高级前端工程师，设计系统，Pulley

高级前端工程师，设计系统
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Pulley 的使命是让任何人都更容易地创办公司。我们相信应该有更多的创业公司存在，并且由创始人领导的公司在长期内更有可能成功。通过 Pulley 的股权管理工具，公司可以更好地理解和优化他们的股权，以实现长期目标。创办公司已经够难了，管理股权不应该是困难的。
我们是一支高绩效的团队，正在寻找充满激情、注重执行、自主性强的人才，帮助我们为创始人构建股权管理工具。Pulley 正在迅速增长，拥有超过 3000 名客户，包括 Clubhouse、Birdies 和 Coda 等独角兽公司——所有这些都在我们的产品推出后的第一年内实现。
我们的发展轨迹得到了 Founders Fund、Stripe、General Catalyst、Caffeinated Capital、8vc、Elad Gil 等顶级投资者的支持，我们所有的增长都是有机的，我们正在扩大团队以满足需求。
高级前端工程师，设计系统
作为一名高级前端工程师，设计系统，您将与我们的设计团队和前端工程团队紧密合作，拥有并构建一个世界级的设计系统和组件库，使我们的团队能够快速交付惊人的体验。
作为您职责范围的一部分，您还将负责营销网站项目，并可以为 alpha 阶段的产品开发低/无代码原型。
我们提供一个开放的编码挑战作为我们面试过程的第一步。您可以在 https://ciphersprint.pulley.com/ 上找到它；它将为您提供所有必要的指令。我们将联系每个完成挑战的人，并且根据您在这里提交的申请，我们认为您会是 Pulley 的一个好选择。如果您计划完成挑战，您应该首先在这里提交工作申请，然后使用与您在这里提交的相同的电子邮件地址完成挑战；我们将自动将您的完成与您的申请匹配，并推进您到我们的下一个阶段。
我们的技术栈

 
前端：React
 
后端：Go

职责

 
定义策略，创建路线图并生产化一个一流的设计系统（仅限 Web），无论是在我们的代码库中还是在 Figma 中。
 
建立、构建、添加功能、测试、维护和记录我们的设计系统库的提供，仅限 Web。
 
发展现有的设计模式，并完善一个入站流程，用于根据用户和团队需求识别、创建和优先考虑新的可重用组件。
 
主动识别机会来审查代码和设计决策，以确保设计系统合规性，同时宣传即将到来的变化，以更深入地将设计系统整合到产品开发的各个领域。
 
使用 React、Storybook、Tailwind 以及任何其他可以提高设计系统效率和采用率的工具，构建和维护设计系统组件。
 
构建高效且可重用的 UI 组件，并构建可靠、性能良好且可维护的解决方案。审查其他软件工程师的代码，确保正确性、风格和信息安全问题。
 
执行复杂的跨团队组件迁移。
 
指导工程师正确使用组件，特别是关于提高可访问性的方面。
 
构建和维护 Pulley 的营销网站和 CMS。

资格

 
您至少有 5 年在规模上构建面向消费者的 Web 应用程序的经验，其中 2 年专注于设计系统的设计和开发。
 
您熟悉 JavaScript/Typescript 和 CSS，并且具有 React（首选）或类似框架如 Vue 的强大经验。
 
您了解 Web 编程的最佳实践，并了解 Web 行业的创新。
 
您对 UX/UI 概念有深入的理解，并有设计和产品感觉的记录。
 
能够跨团队（和时区）工作和管理依赖关系。
 
以客户和产品为中心的心态，能够在速度和质量之间做出合理的权衡。
 
能够适应并在与同事的合作中处理多个竞争的优先事项。

优先资格

 
熟练使用 Figma
 
能够在 Figma 中构建和维护设计系统库。
 
能够为设计师和前端工程师使用，包括用例和最佳实践，记录设计系统。
 
您有能力或有兴趣引入一个 linter 或其他测试解决方案，以确保符合设计系统。

福利
美国基础福利：

 
健康、牙科和视力保险
 
无限 PTO（带薪休假）
 
401(k) 匹配

我们的文化
TL&DR – Pulley 是一个独特的适合，为那些与我们的价值观和文化相契合的人量身定制。我们正在寻找那些对建立一家伟大公司感到兴奋的人，而不仅仅是在一家高增长的初创公司工作。除了特定功能的技能外，以下是一些使我们的团队成员能够茁壮成长的特质：

 
第一原理思维。我们相信将问题分解成它们最基本的部分。我们不会仅仅因为某些想法以前没有奏效就拒绝它们。我们理解 为什么 某些事情奏效了？并将其应用到我们的情况中。
 
发货并迭代。发货是学习的起跑线。发货一些东西，与用户交谈，获取反馈，并进行迭代。我们专注于我们可以控制的输入，而不是结果。我们采取我们最好的赌注，并不专注于终点线。
 
大胆诚实和积极考虑。大胆诚实意味着我们相互推动，从第一原理出发行动，设定并实现目标，并无情地优先考虑。积极考虑意味着我们关心彼此作为人类，以团队为胜。我们大声说出来并接受反馈。
 
默认是。我们相信某件事是可能的，除非被证明否则。难题通常由那些不知道这是不可能的人解决。

我们还受到其他公司文化工作的启发，并计划在这里开发我们自己的剧本。与我们产生共鸣最多的一个概念是同事之间惊人的重要性。如果你喜欢我们环境的声音，并且热衷于加入像我们所描述的团队，我们很乐意交谈！
年范围：130k – 165k 美元