在这个角色中,您是Affirm服务工程组的负责人技术领导。服务组负责Affirm客户服务代理体验的端到端交付,在这个职位中,团队负责Affirm用户体验的一个极其重要的组成部分。服务还负责Affirm的自助还款和其他自助消费者旅程,以及Affirm的用户门户,这是我们用户日常最常见的目的地。作为这一责任的一部分,服务对Affirm单位盈利能力的一个极其重要的组成部分负责。 在这个角色中,您还是Affirm架构组的成员,在这个职位上,您向工程架构副总裁汇报。您将拥有架构和技术路线图,为服务工程团队交付创新产品,同时也为Affirm技术的整体架构在架构组中做出贡献。 **您将做什么** - 推动Affirm代理体验和Affirm自助消费者体验的长期愿景和架构。 - 在整个工程组织中倡导创新、可扩展和令人愉悦的解决方案。 - 促进创新文化,推动新技术/框架的评估、开发和推出。积极研究、头脑风暴、原型设计和展示想法。 - 建立架构、技术设计和代码审查标准,指导团队成员进行有效的设计和代码审查。确保高编程标准,创建最佳实践,并以身作则。 - 在工程的其他领域提供技术指导和影响。 - 领导技术团队为复杂问题开发端到端解决方案,与多个服务和平台以及多个外部组织进行接口。 - 与产品管理合作,提供技术输入以塑造产品方向和路线图。 - 通过招聘、指导、管理和支持技术贡献角色中的高级工程领导团队来领导组织。 - 培养技术卓越、谦逊、持续改进和严谨的文化,建立一个能够自信应对多个技术领域复杂挑战的团队。 - 为一个复杂且快速增长的业务提供技术架构和战略的领导,并服务于更广泛的工程团队。 **我们寻找的** - 有领导多个产品线工程组织交付高质量软件的强大经验。 - 成功领导快速发展的初创公司和复杂大型技术公司的工程团队的记录。 - 将复杂的技术需求、设计、权衡和能力综合成清晰决策,并影响产品方向的专业知识。 - 能够有效地向工程组织传达决策和实践。 - 构建和拥有大规模、高可用性消费者产品的丰富经验。 - 成功指导和发展技术领导者的记录。 - 15年以上的软件工程经验。 - 拥有金融科技和零售行业经验,包括B2C和B2B(商家/关联方)是一个加分项。 - 拥有Salesforce SalesCloud或ServiceCloud平台的经验是一个加分项。 **美国太平洋基本工资范围(加利福尼亚州、华盛顿州、纽约州、新泽西州、康涅狄格州):260,000美元 - 325,000美元** **美国蓝宝石基本工资范围(所有其他美国州):234,000美元 - 292,500美元**
该远程工作信息来源于站外平台,本站仅提供部分信息展示与订阅服务,更多请查看免责声明。