产品设计主管

一半的人经历过使人丧失能力的背部、颈部、肩部或关节疼痛 - 但传统的治疗方法未能满足他们的需求。物理治疗可能很昂贵且难以获得；预约通常涉及长途通勤和错过工作。更糟糕的是，未解决的疼痛可能会引发阿片类药物的过度使用和手术。
加入我们，从头开始重新构想医疗保健。我们通过将可穿戴传感器和计算机视觉与世界级临床团队相结合，使高质量护理变得易于获得。Hinge Health为每位成员的口袋提供了一个数字诊所。现在，数百万人可以通过我们的Enso设备等单一应用程序和可穿戴技术，获得来自物理治疗师的个性化数字护理、健康教练的行为改变指导以及整形外科医生的专家咨询。
在这里，Hinge Health欢迎所有申请者，我们知道一个多元化的团队使我们变得更好、更强大。我们寻找体现我们领导原则的个人，我们重视不同的经验和技能组合。除了具体的工作经验外，我们还寻找关键的、独特的能力和技能组合，这些是申请者在我们快节奏、不断变化的环境中茁壮成长的重要指标。如果这听起来是您想成为其中一员的地方，请申请 - 我们很乐意听到您的来信！
Work From Anywhere
Hinge Health的员工有灵活性，可以在美国各地的中心远程工作。
关于角色
设计和UX团队是高度多学科的，由来自所有背景的设计师（产品、工业、视觉、动作等）、研究人员、内容策略师、项目经理等组成。
加入我们。
作为会员旅程的产品设计总监，这是一个在不断增长的Hinge Health设计和UX组织中的高级领导角色。这个角色将领导负责我们产品漏斗的团队。这包括通过增长、注册、入职到留存的新产品提供，以扩大我们服务会员的能力。
这个角色负责与团队合作，快速迭代产品实验和试点，并应熟练使用数据帮助团队识别UX改进的机会。产品设计总监应该对指导设计师和培养个人贡献者充满热情。此外，这位领导者将建立一个不断增长的团队。

您将完成的工作

 
领导我们的设计团队，负责我们的增长、注册、入职和留存指标，同时使用数据帮助团队发现新机会并集中工作
 
您将与产品、工程、视觉设计、UX研究和临床团队的高级领导紧密合作，培养新的UX和技术创新。
 
创新并构建包容性产品体验，以满足所有社区的需求，通过开发和交付引人注目的消费者产品体验，提高用户参与度、成果和留存率。
 
大规模招聘和发展多样化的设计师，以推动包容性和心理安全环境中的最佳实践和方法论。
 
您将深思熟虑地扩展和培养一个不断增长的HH产品设计师社区，并实施有意义的机制和系统，帮助团队蓬勃发展。

我们正在寻找的

 
8-12年以上的UX经验
 
7-10年以上管理UX/产品设计团队的经验
 
管理其他产品设计管理人的证明经验
 
交互设计、产品设计、工业设计、人机交互（HCI）或同等学历的学士学位
 
展示在交互和视觉设计方面熟练的创新、以客户为中心的设计工作的强有力作品集。
 
证明能够提供大胆的愿景并快速迭代概念，以实现提高标准的惊人客户体验。
 
在消费者和/或企业原生移动和/或网络服务应用程序中领导UX、UI、HCI、产品设计和/或服务设计的坚实历史
 
在应用程序重新设计和品牌重塑方面的经验；规划和发展设计系统，并将其扩展到新的和大胆的方向来扩展产品。
 
能够通过成为产品和工程同事的深思熟虑、主动的合作伙伴，对产品方向产生强烈的影响和影响
 
出色的沟通、演讲和人际交往能力，包括能够清晰并有说服力地向不同受众和组织各级传达设计概念的能力。
 
对用户同理心的流利理解以及如何创造性地解决模糊挑战
 
卓越的时间管理、组织技能和执行力。
 
通过在内部合作伙伴之间建立信任并在团队中推动决策影响，与跨职能合作伙伴建立关系
 
坚定、承诺、培养的领导者，有证明经验，以高质量结果、低流失率和茁壮成长的团队成员扩大团队
 
展示对来自不同文化、背景和取向的个人和利益相关者的需求和关切的意识和敏感性

加分项

 
设计创新者 - 你很兴奋通过带来新颖、令人愉快的创意来重新定义一个空间。你能够从意想不到的灵感来源中汲取灵感。
 
多种媒介的大师 - 你在移动设备、桌面、可穿戴设备和其他界面上无缝设计

您将喜欢我们的

 
包容性医疗保健和福利：除了全面的医疗、牙科和视力保险外，我们还提供性别肯定护理的帮助、家庭和生育计划的工具，以及如果您所在地没有医疗保健，则提供旅行报销
 
现代生活津贴：管理您自己的学习和发展预算，并使用心理健康和生活方式津贴来支付您最喜欢的健康服务、健身课程、健身房会员和在家工作设备
 
灵活的假期和带薪休假：全职员工有完全的灵活性选择何时、如何以及为什么休假休息和充电

该职位的基本薪资范围在176,300美元至320,200美元之间，外加股权和福利。请注意，基本薪资范围是一个指南，个人的总薪酬将根据资格、技能水平、能力和工作地点等因素而有所不同。
关于Hinge Health：
LinkedIn最近将Hinge Health列为前50家初创公司之一。Forbes、Fast Company和Inc.也认可了我们的技术、创新和文化。
自2014年成立以来，我们已经从包括Coatue和Tiger Global在内的领先投资者那里筹集了超过8亿美元。我们与各行各业和公共部门的1000个客户合作 - 包括Salesforce、Verizon和新泽西州 - 为超过2300万人提供他们所需的护理。我们定位于继续以无与伦比的投资在临床研究、护理创新、机器学习、AI和计算机视觉方面引领市场。
多样性和包容性：
我们致力于建立反映我们服务的社区的多样化团队。访问以了解更多关于我们的动力。
Hinge Health是一家平等机会雇主，禁止任何形式的歧视和骚扰。我们在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾状态、怀孕或任何其他受联邦、州或地方法律保护的依据的情况下做出就业决策。我们还根据法律要求，考虑合格的申请人，不论其犯罪历史。
我们为残疾候选人提供合理的住宿。如果您觉得由于残疾需要帮助或住宿，请通过联系您的招聘人员告知我们。
免责声明：
目前，所有行业中都出现了大量增加的网络钓鱼尝试，骗子正在冒充真正的员工，向申请者发送虚假的工作邀请，以获取敏感信息。请注意，我们在面试过程的任何部分，包括发offer阶段，都不会要求您的财务信息，并且只会通过域名电子邮件地址进行通信。
如果您遇到任何可疑活动，我们建议您停止与该个人的沟通，并考虑向美国联邦调查局互联网犯罪投诉中心报告他们。如果您想验证您从我们的招聘团队收到的电子邮件的合法性，请将其转发到。
请不要通过电子邮件发送简历
如果您感兴趣 - 我们很乐意听到您的来信。