嗨，

我是 Tom，TestGorilla 的首席客户官。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助招聘团队更快、更准确地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。

随着我们在 2022 年及以后扩大工作规模，我们'正在寻找一位业务发展代表，他对基于技能的招聘和帮助人们找到梦想的工作充满热情。

< br>这对你有什么好处？
作为一名早期员工，帮助塑造一家快速发展的人力资源技术初创公司
完全偏远的职位，聪明、积极、和世界各地的友好同事 
30,000 欧元 - 35,000 欧元 OTE + 股票增值权 (SAR)
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 < /li>
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%


工作简述
在TestGorilla，业务开发团队是第一个接触未来的团队顾客。作为业务发展代表 (BDR)，您将直接和亲自领导最初的外展活动，并利用创造性的营销和销售外向策略来寻找潜在客户并与之互动。 

您将启发他们了解预筛选测试和基于技能的招聘的价值，而不是过时的简历筛选。您将负责通过产生合格的潜在客户、识别高潜力客户并准备详细移交给产品顾问和客户执行团队来扩大机会管道。  

这是一个充满活力的职位，需要坚持不懈的动力、毅力和才能，通过紧张的勘探来发现新的机会。 
 


您将花时间在以下方面：
执行旨在激发对我们服务或招聘方法的兴趣的出站前瞻性举措
通过多渠道方法（电子邮件、社交、电话等）接触高潜力目标客户。达到或超过 BDR 目标 
 
联系潜在客户并就其福利和 价值 - 招聘测试和 TestGorilla 的独特特征
潜在客户的异议处理
满足潜在客户的需求
迭代和改进我们的数据驱动和可扩展的活动< /li>
管理、跟踪和报告所有活动和结果 
与您的团队协作ATE 开发有针对性的列表和消息传递策略以增加机会 
 

这是我们正在寻找的为：
您受到我们让 10 亿人人从事梦想工作的使命的鼓舞 
您符合我们的 价值观 
您具有很强的书面沟通能力 li>
你以结果为导向，有超越目标的心态
你天生好奇，渴望在高速增长的环境中学习 
你建立牢固的关系通过积极的倾听、充满活力的电话技巧和出色的写作技巧与客户交流 
您是 批判性思考者，可以在异议处理中当场应用该技能
你有很好的时间管理技能，包括优先排序和日程安排 您期待成为团队的一员，在开放的文化中运用自我批判性思维来发展他人< /li>
在全球远程运营的早期初创公司的快节奏环境中，您可以适应模糊性并茁壮成长

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如果……获得奖励积分
您有在 SaaS 公司和/或快速发展的初创公司工作的经验 
您有超额完成（商业）目标的记录


有兴趣?
我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好型办公室（我们实际上没有办公室），但我们提供真实的人、坚实的核心价值观和产品旨在为每个人提供公平、不偏不倚的工作机会。

在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们更快、无偏见地做出最佳招聘决策。我也选了一个，我很喜欢！

所以如果这个角色听起来很适合你，我希望你进行评估，以便我们更好地了解你是否会适合这个角色。这也是您了解我们产品的绝佳机会！

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您的整个职业生涯中取得成功.