QA工程师（100%远程工作）

 关于我们


 Close 是一家自筹资金、盈利、100%远程、约70人的团队，由重视自主和影响力的深思熟虑的个体组成。我们渴望打造一款让我们的客户一次又一次爱上的产品。


 



 我们❤️初创公司和小型企业。自2013年以来，我们一直在构建一款专注于更好沟通、无需手动数据输入或复杂用户界面的CRM。我们的目标：使每位销售人员的生产力翻倍。


 



 我们的应用程序前端是一个单页JavaScript/TypeScript Web应用程序，主要用React编写。我们的移动应用程序使用React Native构建。我们的后端技术栈包括Python/Flask、MongoDB、Postgres、Elasticsearch和Redis，并通过我们的REST API和GraphQL端点与客户端通信。我们在AWS上使用Docker运行我们的服务。


 



 我们关心代码的性能、可维护性和可测试性。编写单元/集成测试已融入我们的工程文化中。我们通过Cypress对更复杂的功能进行端到端测试。我们还列出了手动测试步骤清单，以测试像打电话和撰写电子邮件这样的重要功能。我们的重点是测试实际用户行为，采用Testing Library方法。


 



 我们的产品开发流程受到Shape Up的启发。我们注重UI/UX细节，并与产品团队在整个设计过程中协作。我们在技术规范阶段考虑测试，并持续投入时间确保我们交付的是一款高质量的产品。


 



 我们在我们的GitHub和Close的幕后制作，我们的产品与工程博客。查看我们的项目，如TaskTiger和use-infinite-scroll，或来自我们日常工作的洞见，如安全渲染不受信任的HTML电子邮件，我们如何提高WebSocket连接的可靠性，以及"React化"复杂Backbone视图的案例研究。


 



 



 关于你


 我们正在寻找一位经验丰富的全职个人加入我们，成为我们团队的第一位QA工程师。一个对网络技术和现实世界用户行为有深入理解的人，希望帮助测试、QA和发布重大用户面向功能。你将享受在QA前线领导的机会，并帮助我们建立测试/QA的最佳实践，并帮助我们提高产品质量。


 



 你至少应该有2年的用户面向行为测试/QA经验。你擅长发现问题。你注重细节，并且在编写测试计划和开启高质量错误报告时非常彻底。你非常关心产品的质量问题。


 



 你习惯在快节奏的环境中与一个小型而有才华的团队合作，在这里你的专业成长得到支持。你能够有效地管理时间，有效沟通，并与一个完全分布式的团队协作。


 



 你位于美国、欧洲或非洲的时区。


 



 关于工作


 
你将向我们的高级前端工程经理汇报工作，并将与前端、后端、产品管理和设计团队紧密合作。
 
帮助我们提高我们所发布产品的质量，减少错误/回归的数量。
 
帮助我们在构建/审查功能时进行测试，并关注最近发布代码的潜在问题。
 
主要关注测试/QA用户面向行为，并根据测试我们的Web、桌面和移动产品UI创建高质量的问题（错误报告）。
 
此外，你将测试我们的API，并考虑我们的客户可能在他们的集成或与Zapier中遇到问题的方式。
 
帮助我们改进我们的自动化测试（单元、端到端等）。
 
帮助开发团队找到改进他们测试策略的方法。


 



 如果你有以下经验将加分...


 
通过React Testing Library/Cypress/Playwright在JavaScript中贡献测试的经验
 
测试GraphQL和WebSocket端点的经验
 
有使用B2B SaaS产品的经验
 
有销售或销售工具的经验


 



 来帮助我们进行像...这样的项目


 
具有协作功能的现代富文本编辑器
 
工作流自动化
 
基于Web的通话
 
响应式移动Web和原生移动应用程序


 
为什么与我们合作？


 
我们的文化 💚
 
100%远程公司 （我们相信信任和自主）
 
选择每周工作5天（标准全职）或4天@ 80%工资
 
年度团队撤退 ✈️
 
季度虚拟峰会
 
5周PTO + 冬季假期休息
 
每年与公司增加2天PTO
 
每5年一个月的带薪休假
 
联合办公津贴
 
带薪育儿假
 
医疗、牙科、视力保险，有HSA选项（美国居民）
 
401k匹配6%（美国居民）
 
受抚养人护理FSA（美国居民）
 
为Stripe的气候倡议做出贡献 🌍❤️
 
我们的故事和团队 🚀


 
我们的价值观


 
建造一个你想住的房子 —— 检视长远思考和行动
 
不胡说八道 —— 特别是当事情变得困难时，实践透明度和诚实
 
相互投资 —— 与同事和客户建立成功的关系
 
纪律等于自由 —— 对自己和他人守信用
 
追求卓越 —— 不断挑战自己和他人


 
我们如何共同工作


 
生产力、质量和影响力：我们不追踪工时。我们相信你是成年人，最懂得如何优先考虑，实现目标，并在高水平上做出贡献。
 
异步沟通与协作：我们的团队成员遍布世界各地。我们不期望任何人在非传统时间工作，这意味着我们的默认方式是异步的。大多数团队每周有2-5小时的部会议。
 
深度工作欣赏：在你的正常工作日期间，而不是在一天的会议之后。
 
自主与自由：创造一个对你来说可持续的工作环境。我们从一开始就对团队成员寄予高度信任和责任。


 
在Close，每个人都有发言权。我们鼓励透明度，并以成熟的方式对待工作场所。总的来说，我们没有严格的政策，我们有指导方针。工作/生活和谐是我们业务的重要组成部分——我们相信你在实践自我关怀（无论对你来说是什么）时，会在工作中带来最好的一面。 


 



 我们来自20多个国家，分布在7个大洲中的5个。我们是一群才华横溢的人，拥有多样化的背景