您好，

我是 Nicolas，TestGorilla 的工程主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可以帮助招聘团队更快、更准确地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。


我们正在加速开发我们的 编码测试，以解决不断增长的需求。这就是你进来的地方！我们正在寻找一位高级软件工程师来帮助我们开发多种不同编程语言的招聘测试，并在我们的测试内容和工程团队之间建立联络，以开发用于测试编程技能的最佳平台。


对你有什么好处？
帮助塑造一个快速成长的公司作为早期员工的人力资源技术创业公司
在全球范围内拥有聪明、积极和友好的同事 
具有竞争力的薪水 + 股票增值权 (SAR)
< li>灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%
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简而言之
招聘筛选测试是TestGorilla产品的核心。在这个广泛的测试领域中，编码测试是一些最受欢迎和最常请求的测试类型。这就是为什么我们正在寻找高级软件工程师来应对编码挑战。

作为我们的编码测试常驻专家，您将作为跨职能团队的一员，向工程和产品报告，同时专注于 测试开发。您将使用各种编程语言创建筛选测试，并构建我们的编码工具以支持更复杂的功能和越来越多的编码语言。您还将致力于测试更新和修订，以改进我们已发布库中的编码测试。 

作为快速发展的初创公司的一部分，您还将有机会参与多个项目并直接为改进我们的产品和服务做出贡献。


您将花时间在以下方面：
使用不同的编程语言编写有关主要范式（例如面向对象、命令式、函数式和逻辑）的编码挑战和问题以促进成长我们的测试库。 
调试和改进以前以多种语言发布的编码测试，以便更好地预测开发人员和工程师的工作绩效。 
监控候选人和客户的编码测试表现和建议，以不断改进编码测试。
聘请主题专家 (SME) 以您所用的语言编写编码测试不精通。
与专门的工程师团队合作，改进我们的编码工具，使其能够支持越来越多的新编程语言以及在这些语言中部署最佳筛选测试所需的功能。 
协作解决客户对编码测试的疑虑和反馈，并向他们解释技术选择。
优先考虑新的编码测试，以及基于编码工具语言、功能等关于客户需求、市场机会以及我们对垂直行业的特别关注，将其转化为编码测试开发的季度计划。


这是什么我们正在寻找：
您精通多种编码语言，并轻松学习主要范式的语言和概念：命令式、函数式、面向对象和逻辑。
< li>您可以编写高质量的编码问题和挑战，以有效筛选候选人的在职表现作为开发人员rs、工程师等。 
你乐于向非技术人员解释技术概念，并在测试开发过程中在不同的利益相关者群体之间进行联络。
你充满热情关于提高您的技能和学习新技术，以及学习将您的技能应用于新环境。
您喜欢影响他人，并始终倡导技术卓越，同时乐于接受变革。 
 
您在模棱两可的情况下具有应变能力，可以从多个角度应对挑战。
您具有很强的书面和口头沟通能力。您可以验证您的决定并清楚地传达它们。

 
奖励积分如果......
您有使用不同编程语言进行教学或辅导的经验。
您之前编写过编码问题、挑战或测试。
您有具有筛选或聘用不同职位的开发人员、工程师等方面的经验，并了解工作场所中最重要的技能。
您曾在基于 SaaS 产品的公司工作
 
您熟悉敏捷方法，例如极限编程 (XP)、Scrum 和/或看板


有兴趣吗？
在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们更快、无偏见地做出最佳招聘决策。我也选了一个，我很喜欢！
所以如果这个角色听起来很适合你，我希望你进行评估，以便我们更好地了解你是否适合角色。这也是您了解我们产品的绝佳机会！
如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您的整个职业生涯中取得成功。
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