Discover Financial Services的全栈应用工程师

标题：应用工程师（全栈）

  工作类型：全职

  职位申请编号：R42626
地点：美国
职位描述：
发现。更光明的未来。
加入我们，您将从第一天开始做有意义的工作。我们的协作文化建立在三个核心行为之上：我们力争上游，我们每天都在进步，我们共同成功。我们说到做到——我们希望您在我们的世界领先的数字银行和支付公司中成长并产生影响。我们重视您的独特之处，以便您有机会发光。
来构建您的未来，同时成为数百万人民发现更光明财务未来的原因。
职位描述：
您将做什么
作为数字支付团队的全栈工程师，您将负责数字支付的扩展性和现代化，旨在消除欺诈并保护支付生态系统中包括Discover的消费者在内的每个实体。您将构建和发布可靠的软件系统。通过与企业级团队合作，您将开发并维护符合我们业务需求的全栈解决方案。您将通过对所有产品（及其交互）的整体视角来设计优雅的解决方案，并制定我们更大技术生态系统的未来状态。通过独立创新和倡导最佳实践，您将解决复杂问题，并从构思到生产的每个阶段引导团队实施解决方案。
此外，工程师负责对分配给其团队的产品的设计和实施进行监督。但仍需思考，但已经有了驾照。这意味着他们可以独立地将用户故事和新功能从想法到生产。积极管理并升级日常工作中影响客户的潜在风险和问题。
您将如何做到

 
分析、设计、编程、测试和部署新的用户故事和功能，以高质量（安全性、可靠性、运营）投入生产
 
指导副应用工程师，通过提供学习任务以及相关工作任务，指导高级副应用工程师的工作，并帮助他们继续成长
 
通过非正式领导和高度发达的沟通技巧，实现团队承诺（并影响他人这样做）
 
对设计决策进行监督，并指导团队实现分配给他们的产品的关键成果
 
使用工程原则解决问题，并为潜在故障创建积极的设计解决方案
 
在Discover参与和领导技术社区
 
选定的候选人将在配对编程环境中工作
 
该团队遵循敏捷方法，每两周进行一次冲刺，每位工程师都负责编写自己的测试脚本

您将需要的资格
基础知识

 
学士——计算机科学或相关
 
3+ 年——信息技术、（软件）工程或相关
 
内部申请人：在Dreyfus工程尺度上具备合格的技术能力

身体和精神要求
以下列出的身体要求代表了员工必须满足的，以成功履行本职位的基本职能。根据联邦、州和地方法律，可对合格的残疾人提供合理的便利：

 
主要保持在固定位置。
 
无需在工作环境中移动以完成工作的主要职责。
 
主要在室内办公室环境中进行。
 
能够操作办公室设备，如计算机、电话、打印机、计算器等。
 
能够口头交流；能够书面交流。

如果您具备以下条件，则加分

 
该团队的技术堆栈包括Java、AWS、Kubernetes、Spring、Postgres、Oracle、Tomcat
 
作为敏捷工程或开发团队的一部分的经验
 
对面向对象原则有深刻的理解，并能够编写干净的代码
 
在关系型数据库和无数据库方面有丰富的经验
 
有丰富的CI/CD管道经验，如Jenkins或类似；Git/GitHub；Artifactory
 
在高可用性和可伸缩性设计、以及性能监控方面有证明的技能
 
有开发和管理API服务架构的经验
 
在AWS、GCP或Azure等云环境中工作的经验。
 
了解消息系统，如MQ、Rabbit MQ、Kafka或Kinesis。
 
有开发多线程和同步应用程序的丰富经验
 
构建安全的Web应用程序，带有用户身份验证
 
了解软件测试原则和方法
 
外部申请人将被要求进行技术面试。

Discover不会为该职位提供或转让就业工作签证。申请人必须能够在美国全职工作。
#LI-MF1
#远程
#BI-Remote
薪酬：
该职位的基准薪酬通常在$86,500.00至$146,100.00之间。作为具有竞争力的总薪酬方案的一部分，可能还会提供其他激励措施。地理区域、相关经验、教育水平和技能水平等因素可能影响该职位的薪酬。
福利：
我们还提供一系列基于资格的福利和计划。这些福利包括：

 
带薪育儿假
 
带薪休假
 
401(k)计划
 
医疗、牙科、视力与健康储蓄账户
 
短期残疾、长期残疾、残障人士和AD&D
 
认可计划
 
教育援助
 
通勤福利
 
家庭支持计划
 
员工股票购买计划

了解更多信息请访问mydiscoverbenefits.com。
Discover的每位员工都将我们的客户放在工作的中心。为了履行我们对客户的承诺，我们每个人每天都在为一种重视合规性和风险管理的文化做出贡献。
Discover致力于建立一个多元化和包容性的工作场所。Discover是平等机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、保护性退伍军人地位或其他合法受保护地位而歧视。（了解您的权利和薪酬透明度非歧视条款）