关于我们
Close 是一家自力更生、盈利性、100%远程的约70人团队,由重视自主和影响力的深思熟虑的个体组成。我们渴望制作一款让我们的客户一次又一次爱上的产品。
我们❤️初创公司和中小企业。自2013年以来,我们一直在构建一个专注于更好沟通的CRM,无需手动数据输入或复杂的用户界面。我们的目标:使每个销售代表的生产力翻倍。
我们正在寻找一位经验丰富的SaaS电子邮件营销人员加入团队,帮助公司成长,吸引并将其约20万电子邮件新闻通讯受众转化为付费客户。
关于你
作为Close营销团队的电子邮件营销人员,你将负责管理和扩展Close在顶部漏斗的电子邮件营销工作。你的头号KPI将是将现有电子邮件订阅者转化为新客户。我们期望你寻找新的方法通过内容团队产生的流量捕获新的电子邮件订阅者,并将他们培养成付费客户。
虽然你将获得支持和资源,但在最初的12个月里,你应该期望作为个人贡献者完成约90%的工作。你将向内容负责人Ryan Robinson汇报,但我们希望你能够成长到负责整个客户生命周期的电子邮件营销角色。
职责
构思、管理和实施电子邮件营销活动,重点在于培养电子邮件订阅者与Close的内容互动,并鼓励他们成为Close的客户。任务将包括文案撰写、HTML编辑、部署、调度、细分、制作、自动化、A/B测试和优化。
设计电子邮件活动和自动化的模板,并撰写文案,以欢迎、吸引和保留现有订阅者和潜在客户。
负责增长并报告关键电子邮件健康指标,如投递能力、打开率、转化到试用。
使用我们现有的技术栈(Customer.io、Segment、Convertflow、Webflow和Ghost),负责管理和优化电子邮件营销自动化流程,着眼于从电子邮件捕获到试用指标的转化。
与营销团队的领导者(内容、产品、增长)合作,制定并执行策略,捕获并转换更多潜在客户为试用。
监督和管理持续的电子邮件程序优化,包括结构和细分改进,以及流程和基础设施的改进。
经验
3年以上电子邮件营销、潜在客户培养、营销自动化和网络分析的经验。
有策略性地实施和维护大型电子邮件订阅者数据库和营销自动化的强大历史。
你可以在睡梦中使用Liquid标签写电子邮件。
你带着渴望和兴奋的态度来处理文案撰写任务。
有使用Customer.io、Convertflow或其他类似电子邮件营销和自动化工具的丰富经验。
有B2B和/或SaaS品牌工作经验者优先。
为什么与我们合作?
文化视频💚
100%远程公司(我们相信信任和自主)
选择每周工作5天(标准全职)或4天@80%工资
年度团队撤退✈️
季度虚拟峰会
5周PTO + 冬季假期休息
每年与公司额外2天PTO
每5年1个月的带薪休假
带薪育儿假
医疗、牙科、视力保险,含HSA选项(美国居民)
401k匹配6%(美国居民)
受抚养人护理FSA(美国居民)
贡献于Stripe的气候倡议🌍❤️
我们的价值观
建造一个你想住的房子 -- 审视长期思考和行动
无废话 -- 特别是当事情变得困难时,实践透明度和诚实
相互投资 -- 与同事和客户建立成功的关系
纪律等于自由 -- 对自己和他人守信
追求卓越 -- 不断挑战自己和他人
我们如何共同工作
生产力、质量和影响力:我们不跟踪工时。我们相信你是一个成年人,最懂得如何优先、实现目标并做出高水平的贡献。
异步沟通与协作:我们的团队成员遍布世界各地。我们不期望任何人工作在非传统时间,这意味着我们的默认是异步。大多数团队每周有2-5小时的内部会议。
深度工作欣赏:在你的正常工作日期间,而不是在一天会议之后。
自主与自由:创造一个对你来说可持续的工作环境。我们从一开始就对团队成员寄予高度信任和责任。
在Close,每个人都有发言权。我们鼓励透明度,并采取成熟的工作场所方法。总的来说,我们没有严格的政策,我们有指导方针。工作/生活和谐是我们业务的重要组成部分 - 我们相信你在实践自我关怀(不管你认为那是什么)时,会为工作带来最好的一面。
我们来自20多个国家,分布在7个大洲中的5个。我们是一群才华横溢的人,拥有丰富的背景、生活方式和文化。每年,我们会在世界各地相聚,共度时光。这些聚会是加强我们全球社区内关系的机会。
我们的团队在多种方式上都在成长 - 在过去几年中,我们推出了24个宝宝(还在继续!)。一致地,我们最喜欢的、影响最大的价值观是“建造一个你想住的房子”。我们努力做出对我们的人民真实和帮助我们的客户更成功的决策。
我们的申请流程旨在促进公平和无偏见的招聘实践。我们会问一系列小问题,这些问题类似于第一次面试中会被问到的问题。这有助于我们从一开始就更多地了解你,所以请确保你仔细回答每个问题。每个申请将由两位不同的审查者进行两次筛选。无论是否合适,你都会收到我们的回复,让你知道我们是否会继续前进。
对Close感兴趣,但认为这个角色不是你的最佳
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