Moby 是由 MobileCoin 推出的一款新型支付应用,旨在引领商业的下一个时代。我们的团队从头开始重新设计支付方式,以支持传统金融体系未曾构建的新型体验,如:
创作者经济:直接从全球粉丝群体获得未削减的小费和订阅
直接面向消费者:无需中介的即时结算
商家:避免刷卡费和退款
点对点:在数字现金的保护下,远离窥探的眼睛向朋友支付
最后一英里银行服务:为未银行化和银行服务不足的人群缩小差距
我们正在寻找一位人才,帮助我们将 Moby 推广给第一百万用户,通过推动我们的创作者营销和用户生成内容策略,跨越新兴的营销渠道。你将与创作者紧密合作,完善我们在 Moby 产品生命周期的不同阶段的客户获取策略;从产品市场契合度到增长和保留。你将分享来自创作者的反馈,帮助我们更好地产品化 Moby。你将有机会在不同渠道测试和调整 Moby 的品牌形象。你将帮助定义和完善我们的市场,因为我们在不同的目标受众上进行测试。
这个角色需要一个理解用户生成内容在提升品牌知名度和推动客户获取方面的力量的人。这是一个创造性的、战略性的职位;你将被授权与与 Moby 的价值观和目标一致的创作者建立关系。
关于你:
你是一个社交监听者,对新趋势、亚文化、互联网文化、梗图和病毒视频着迷。你习惯使用 Trendpop 和 Tubular 等工具来推动内容发现
你是一个自我启动者,可以从构思到执行推动你的营销计划;在了解什么有效什么无效的同时快速迭代
你很兴奋地寻找与我们价值观一致的创作者,为我们的客户带来真实的体验
当品牌使用商业术语向他们的受众销售时,你会感到不适;相反,你专注于引人入胜、富有创意和娱乐性的讲故事,以建立联系
你以结果为导向,不惧怕尝试新的策略来推动结果。你通过创建假设驱动的路线图来获取和保留新客户,不断追求增长
你可以通过体验营销为 Moby 的客户创造难忘的体验;将数字与现实生活事件相结合
你将不断测试和完善我们在多个平台上的营销信息矩阵,以便我们在正确的时间向正确的受众传递正确的信息
你将通过创造将客户转化为倡导者的经验来推动 高质量 增长。我们更喜欢飞轮而不是漏斗,所以你将负责获取带来更多客户的客户
最低要求:
3-5 年社交媒体营销经验
自我启动者,能够迅速上手并与他人良好合作
在面向 Z 世代的 B2C 初创公司中有经验
渴望成长为领导角色;最终建立一个世界级的营销团队
福利:
竞争性薪资(根据经验而定)
股权
年终奖金
蓝筹健康福利
每月健康、食品、教育和科技津贴
401k 匹配
无限 PTO
地点:对美国远程候选人开放
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