Visible

全栈工程师

at Visible
技术与编程 全职 Anywhere in the World
610天前

详细信息

欢迎!

Visible 致力于帮助初创公司创始人取得成功。我们通过为初创公司和支持他们的风投投资者构建一流的工具来实现这一目标。

Visible 是一家盈利的、成熟的软件初创公司,由全球 13 名完全远程的团队成员组成,自 2015 年成立以来就以这种方式设立(我们已经掌握了远程工作的全部技巧)。

职位概述:

我们正在寻找一位全栈、中高级软件工程师加入我们的小型工程团队,并帮助扩展我们的产品以支持我们的下一阶段增长。以下是您可以期待的:

我们的技术栈包括 Ruby on Rails API、PostgreSQL、Redis 和 Ember.js。我们部署到 Heroku 和 Vercel,并使用 Docker 进行本地开发。我们面临许多不同的挑战,从实现产品特性到 DevOps 类型的工作和性能优化。您将使用的其他值得注意的工具和框架包括 Tailwind CSS、AWS、Mobiledoc,以及许多第三方 API。

我们倾向于全栈工程师,他们对整个应用程序的范围有良好的理解,但您不需要同时了解 Rails 和 Ember 就可以申请(然而,对于这个职位,有其中一个 js 框架的经验是首选,有 Ember 经验是一个大加分项)。

您将与我们的工程团队、产品设计师和 CEO 紧密合作,帮助指导产品方向和执行。在最初的几个月里,您可能会发现自己在从事以下工作:

  • 参加一个周期,在这个周期中,您将积极地进行产品特性的推广、塑造和构建。

  • 构建新的和改进现有的集成

  • 帮助重建我们的营销网站。

  • 与团队中的其他工程师和我们的产品设计师配对,并参加工程电话会议(我们每周进行团队编程会议)。

在 Visible 工作

我们赋予我们的员工权力。只要与公司愿景一致,每个人都有很大的自由选择工作内容。我们采用数据驱动和用户驱动相结合的方法。我们努力创造一种文化,让人们提出问题并挑战正在开展的工作。

鉴于我们是分布式的,我们最终会在多个时区工作,并强调能够异步工作。

  • 我们在 Notion、Slack 和 GitHub 中记录我们所做的一切。

  • 我们使用 Slack 进行日常的轻量级站立会议。

  • 我们每周作为团队虚拟会面 3 次。这通常包括全体会议、产品站立会议和一个有趣的野牌日(我们经常玩 Codenames 或 jackbox.tv)。

  • 全年举办离岸活动,用于娱乐和战略规划。

我们已经采用了一个修改版的 "Shape Up" 流程,这个流程适合我们的业务和工作流程。它允许我们构建高质量的产品,有时间冷静下来,并且不必担心在接下来的六周内就会改变的路线图。

我们有一名全职产品设计师,但团队中的每个人都能够生产可交付的 UI,我们非常重视良好的审美感。

我们更关心质量而不是数量。我们花时间减少我们的代码和产品债务。我们需要时就配对,我们测试我们的代码,我们审查每行进入生产的代码。这是确保质量和相互学习的好方法。

资格 & 我们寻找的:

以下是所有指导原则。您不需要完全符合每个条件。如果您喜欢这个角色,我们很乐意听到您的声音。

  • 您至少有 2 年的 Rails/Ruby 和/或 Ember 的生产经验

  • 您能够舒适地使用栈的多个层次(JS、后端、数据库)

  • 您想成为一个小型、有成长意识的团队的一部分

  • 您关心编写清晰、经过良好测试、可维护的代码

如果您有以下经验,将获得额外加分:

  • 曾经在 Ember 项目上工作过(并享受其中)

  • 有使用第三方 API 的经验,设计过 RESTful API

  • 有 DevOps 方面的经验或兴趣

  • 有构建初创公司产品以实现规模化的经验

为什么选择 Visible:

💥 可见影响:我们是一个小而高效的团队。这意味着您的工作将对公司增长产生直接和可见的影响。

💵 所有权:您所做的工作和公司股份的所有权。

✈️ 灵活性:完全远程工作(能够在至少美国东部时间区的 3 小时内工作)。

💻 技术:我们提供您完成工作所需的工具。

⚕️ 福利:100% 健康、牙科和视力保险覆盖 + 401(k)。

🌴 团队离岸活动:每年两次带薪团队离岸活动(最近几次离岸活动在墨西哥、巴塞罗那和阿姆斯特丹)。

📖 休假时间:我们都需要休息一下。Visible 员工享有无限期的休假时间。

🏢 空间:如果您想在家工作或升级您的家庭办公室,我们很乐意帮助。

⭐️ 文化:一个让您感到被关怀的团队。

薪酬:

  • 年薪:$90,000 - $120,000(美元),根据经验和地点而定

面试流程

我们将审查您的申请。只要您在申请中表现出周到,我们的目标是在一周内回复您。

  • 第一部分:与团队成员进行电话筛选。我们想听听您的开发经验,但更重要的是回答您有任何问题。

  • 第二部分:与我们的一位高级工程师进行更深入的技术探讨。

  • 第三部分:一个与您工作相关的编码项目。它将在不到一天的时间内完成,我们将为您的工作支付报酬。

  • 第四部分:最后的电话,讨论项目并了解团队的其他成员。


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