绩效营销领导

 Nathan James 正在寻找一位经验丰富的绩效营销主管加入我们的团队，领导我们直接面向消费者的渠道实现超高速增长。这个角色负责所有付费媒体和客户获取计划（包括策略和执行），以维持盈利性的收入增长。


 以人为本的公司，设计至上的家居。


 



 我们是一家设计至上的家居装饰公司，专注于城市居民和首次购房者的习惯。我们自豪地提供一流的客户满意度，并确保人们能够以公道的价格拥有设计师家居。


 



 因为我们是一家以人为本的公司，我们从一开始就理解全面分布的重要性。我们努力减少工作中的摩擦，同时保留人际体验。这种方法帮助我们的团队成员避免在追求职业时妥协自己的身份或价值观。


 




 关于这个角色：


 
这个角色将负责推动我们的NathanJames.com DTC业务的盈利增长，从目前的2400万美元的年增长率到2023年底达到4000万美元的年增长率，通过客户获取和保留。


 
作为绩效营销主管，你将直接管理一个四人团队；一个影响者/联盟合作伙伴关系经理，一个电子邮件专家，以及两名合同媒体购买者（社交和搜索）。这个角色直接向CEO汇报，并将直接参与所有DTC战略计划，包括：社交，转化率优化和网站运营。


 
这个角色负责：


 

定义特定渠道的客户盈利性新客户CAC和按周期的目标支出
 
定义和管理客户获取，促销，增长和保留策略按平台
 
定义和管理优惠和创意广告策略
 
分析营销活动的表现，从无尽的数据噪声中找到相关信号
 
策略性地执行新绩效营销渠道的测试
 
计划，实施，监控并报告A/B和多变量测试，以优化销售漏斗和落地页的转化率，客单价，投资回报率和新客户获取活动的每次获取成本
 
每月销售，支出和费用预测


 
我们目前的工具堆栈：Shopify Plus，Reviews.io，Rebuy，Replo，Northbeam，Shareasale，Klaviyo，Aftership，Google Analytics，Google Optimize，Zapier，Airtable，Amazon Quicksights 和 Rise.ai。


 



 关于我们：


 



 我们感激时间是我们最宝贵的资源。这就是为什么我们尝试解决幸福问题。尽管我们的幸福感主要是由我们与自己的关系定义的，作为一个组织，我们的目标是确保我们不会负面影响这一基线。我们通过以下方式做到这一点：消除阻碍我们做好工作的流程和意识形态，设计支持与工作健康关系的好处，并参与我们的运营价值观以指导我们的工作。我们使用这些框架及更多来构建一个深思熟虑和有韧性的组织。


 



 我们还明白为Nathan James工作并不是你生活的主要内容，我们也不期望如此！我们发现，一个将在Nathan James作为远程团队成员感到快乐和满足的人，是在外面的工作中产生他们的社交能量 和身份的人。这就是为什么我们不创建强制性的团队聚会或活动。我们专注于如何提高协作，而不是强迫参与。


 



 我们专注于我们正在解决的问题，所以我们不会创造阻碍或期望，让我们从我们的使命中分心。我们也不定下不合理的工作时间，截止日期或目标。我们以平静的心态创造，“慢即是稳，稳即是快”。


 



 当你加入Nathan James团队时，你可以期待一个全面而周到的入职流程，有学习的时间。你可以期待给予和提供直接反馈。你可以期待最少的会议。你可以期待与聪明和善良的人一起工作。你可以期待被依赖。最重要的是，你可以期待在这里做到你职业生涯中最好的工作。


 
查看Glassdoor了解团队对在Nathan James工作的评论。


 




 关于你：


 



 
你直接领导了一个50多个产品的DTC组织的绩效营销，实现了超过4000万美元的盈利销售。你是一个分析型领导者，足智多谋，并且对各种渠道的关键绩效指标以及这些指标如何转化为收入和盈利有透彻的理解。你喜欢在战术上工作，就像领导一个团队一样。


 
你是直接面向消费者绩效/增长营销的专家，并且具有Facebook和Google的深厚战术经验，管理从意识到转化到保留的完整漏斗，以及两者之间的所有策略/战术。你有经验构建或领导设计销售落地页和漏斗，以吸引新客户并最大化客单价，通过交叉销售，追加销售和结账后追加销售。你有直接管理或运行电子邮件营销活动的经验，包括带有事件和分段驱动的工作流程的自动回复器，并实施UTM策略，以正确标记，分析和优化活动。


 
在细节层面，我们正在寻找：


 

5年以上运行Google搜索和Facebook付费，基于电子商务的活动的经验
 
2年以上运行或管理电子邮件活动/策略的经验
 
2年以上运行或管理联盟/影响者营销的经验
 
2年以上的管理经验
 
2年以上使用Nathan James堆栈的大部分经验


 



 
对于这个角色，我们确实要求你的正常工作日至少有4个小时与蒙特利尔工作日（目前UTC-5）重叠，而不影响你的个人/家庭生活。


 



 这是一个远程角色，因为我们是一家远程公司！你可以选择最适合你的工作地点。有效的写作，自律和对开放沟通的舒适感在远程环境中尤为重要。


 




 福利 & 津贴：


 



 我们的福利旨在支持在工作和远离工作时都能过上美好的生活。


 我们提供有竞争力的薪资，对于你将要工作的国家的类似角色。


 

如何申请：


 



 请提交一份申请 这里