嗨，

我是 Claudia，TestGorilla 的产品主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。 

随着我们在 2022 年及以后扩大工作规模，我们正在寻找一位高级产品设计师，他热衷于创造令人惊叹的产品体验并帮助人们找到梦想的工作。 


 
这对你有什么好处？
作为一名早期员工，帮助塑造一家快速发展的人力资源技术初创公司
完全偏远的职位世界各地聪明、积极、友好的同事 
有竞争力的薪水 + 分享欣赏权 (SAR)
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 < /li>
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%


工作简述
作为高级产品设计师，您将负责创建产品帮助全球数十万用户找到他们梦想中的工作。您将致力于识别和解决复杂的设计问题，与您的跨职能团队合作，为他们塑造最佳体验，并确保交付的产品符合我们的设计标准。

对于希望踏上创业之旅并准备在宇宙中崭露头角的产品设计师来说，这是一个绝佳的机会！ 


您将花时间在以下方面：
从头到尾解决设计问题：解开问题、构思新产品和功能、原型设计、用户验证最后创建详细的交互以移交给工程部
草图和原型想法，以便在设计过程的早期评估解决方案的可行性
使用我们的不同目标受众验证设计解决方案，同时使用这两种方法定性和定量方法
根据跨职能团队的反馈进行迭代
Col与工程师一起建造和交付
积极参与发展我们的设计团队、改进流程并与其他设计师合作，以使他们的工作和整个团队变得更好


以下是我们正在寻找的：
我们的员工使命鼓舞了您从事理想的工作 
您符合我们的价值观 
您拥有 5 年以上产品设计师或类似职位的经验
您拥有产品设计或 UI/UX 设计 作品集包含您从事的产品的多个案例研究
您可以通过系统的方法思考复杂的交互问题，并注重细节
您具有创建复杂交互设计、用户体验、流程和具有高保真视觉效果的原型的经验
< li>您可以讨论和解释您的设计决策，并通过应用客户洞察和业务指标来支持它们
您乐于提供和接受反馈，并将反馈应用于最终设计
 您可以同时处理多个项目，并且能够随着我们业务需求的变化调整优先级
您可以适应模棱两可的情况，并在早期创业公司的快节奏环境中茁壮成长在全球范围内远程操作
您具有强大的协作和建立关系的技能，可以让您建立跨职能关系
我们通常希望候选人具有 至少 5 年。具有产品设计师角色的经验，才能具备上述技能。

如果……则加分 
您有在以产品为主导的高增长初创公司工作的经验
您有在人力资源技术和/或 SaaS 工作的领域经验
 


有兴趣吗？
我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好型办公室（我们确实不提供）没有办公室），但我们确实提供真实的人、坚实的核心价值观和产品，旨在为每个人提供公平、公正的机会来从事他们梦想的工作。

在 TestGorilla，我们吃我们自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们更快、更准确地做出最佳招聘决策。 

所以，如果这个职位听起来很适合你，我希望你能通过参加此评估申请。这将需要大约一个小时，并且将专注于您成功担任该职位所需的软技能和硬技能。这也是您了解我们产品的绝佳机会！

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您的整个职业生涯中取得成功!