用户体验与设计主管

我们正在寻找一位经验丰富的设计师，他们不仅愿意卷起袖子来迭代线框图，还愿意指导同事并设立设计规范。您将领导一个由六名设计师组成的团队，这些设计师分布在三个产品上——两个领先的汇款品牌，WorldRemit和Sendwave，以及一个移民服务的新兴数字银行，Sendwave Pay。
这不是一个纯粹的管理角色。设计团队相对资深，并且目前已经能够自主工作。相反，我们正在招聘一位设计主管，帮助我们现有的设计师成长，并帮助我们解决我们面临的最棘手的设计和用户体验挑战。如果帮助优秀的设计师变得伟大，与用户交谈并解决他们的问题，能够让你比（好吧，至少和）一杯咖啡更能精神焕发，我们可能正是你要找的。否则，如果你喜欢建立大量的流程，这个角色可能不会为你带来成功。
您需要关注的关键领域：

 
指导和提升现有嵌入式设计团队
 
制定轻量级流程和设计标准，以确保我们在增长过程中保持一定程度的一致性
 
为我们品牌面临的最棘手问题做出个人贡献，包括大量查看数据并与我们服务的移民用户交谈
 
与产品领导合作，确定为移民社区提供的新服务

您将带来的优势：

 
无可挑剔的设计技能和丰富的用户同理心/倾听技能
 
指导设计师的经验
 
曾经是移动应用设计的所有者或在领先的移动应用中拥有重要功能集
 
对用户的痴迷

如果您具备以下条件，将获得额外加分：

 
精通我们用户所说的任何一种语言
 
有领导设计团队的经验
 
是一个自启动者，主动采取行动，并且不需要日常指导就能成功
 
熟悉我们服务的任何一个社区

关键细节：

 
竞争力薪酬
 
地点：
 

  
Team Zepz是完全远程的，我们的一个品牌（Sendwave）自创立以来就是如此。我们在世界各地的国家招聘新团队成员。我们所有的职位都是远程的，然而一些职位可能具有特定的基于地点的资格要求。我们的招聘团队可以帮助回答关于地点的任何问题，随着我们进一步进入招聘流程。