战略合作伙伴联盟主管

面对现实吧，一个以人类转变为使命的公司最好对雇主/雇员关系有一些新颖的思考。我们确实有。你从第一次面试开始就会注意到这一点。甚至我们的候选人体验也与众不同。当你从我们这里得到一个工作机会（并且接受它），你得到的不仅仅是薪水。你将得到一个个人BetterUp教练，一个发展计划，一个受过培训和指导的经理，你遇到的最棒的团队（是的，每个团队成员都有自己的个人BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。这创造了一个非常专注和充实的工作经历。坦率地说，这并不适合每个人。但对于心中有火的人来说，这是一个改变游戏规则、定义职业、提升灵魂的举动。加入我们，我们承诺给你的职业生涯中最紧张、最充实的几年，在一个有趣、创新、富有灵魂的文化中做改变生活的工作。如果这听起来令人兴奋——而且下面的工作描述感觉像是适合的——我们真的应该开始谈谈。
你将做什么：
BetterUp的使命是帮助世界各地的人们以更清晰、更有目的和激情的方式追求他们的生活。我们帮助管理者更好地领导，团队表现更好，员工在个人和职业上都能茁壮成长并受到启发。BetterUp是一个基于移动设备的辅导平台，为各级员工提供个性化的专业辅导。我们已经在改变像谷歌、雪佛龙、火星、领英、ServiceNow和Workday这样的高绩效组织处理人才发展的方式。让我们一起构建。
BetterUp联盟团队的使命是通过创建合作伙伴关系来加速销售动态，这些合作伙伴关系在购买过程中产生知名度、专有价值和竞争优势。联盟总监将设计和开发我们的全球合作伙伴生态系统，涵盖HCM、CRM、ERP平台，为一个协作、高绩效的联盟组织提供领导力，并激励、授权和激励团队执行BetterUp的增长计划。
这位领导者负责设计、开发和执行BetterUp不断增长的生态系统，以增加BetterUp的价值和影响力。这个角色预计将领导联盟的工程、运营和设计团队；并与销售团队、营销团队、服务团队和赋能团队合作，构建一个完全集成的合作伙伴战略和生态系统。
成功的候选人将是一位多维思考者，不仅基于过去在开发与领先的HCM、CRM和ERP合作伙伴关系和联盟方面的重要经验，而且探索新的吸引和激活新受众的方法。这个角色的理想候选人将具备以下经验：

 
建立、领导和增长合作伙伴生态系统，塑造联合客户解决方案和设计增长战略，以及对企业云和SaaS市场的深刻理解。
 
在SaaS生态系统和市场中运营，包括对当前市场设计的强烈理解。
 
领导和激励多样化和远程团队，以及数据驱动的问题解决、分析、沟通和产品定位技能。
 
与高层领导沟通年度计划，能够执行业务目标，同时管理不断演变的合作伙伴渠道，以满足BetterUp的业务和客户需求。
 
与现场领导团队合作，提供可重复的合作伙伴关系，为我们的客户增加价值，识别额外的客户机会，并在客户或销售团队的指导下协助当前的销售追求。
 
实现季度生态系统业务目标（例如，合作伙伴关系、额外的业务增长、解决方案推出等）。
 
建立一个卓越的组织，合作伙伴管理和GTM的质量和生产力都是一流的。
 
在关键渠道上代表合作伙伴关系，并确保承诺得到满足，并且我们正在相互投资于成功。
 
在个人、团队和合作伙伴中发挥出最好的——激励他人以更清晰、更有目的和激情的方式生活。

资格：

 
理想的候选人必须拥有5年以上在HCM或CRM行业构建合作伙伴关系、联盟、生态系统或业务发展的经验，涵盖多种类型合作伙伴和模型。
 
在SaaS产品服务提供的渠道、生态系统和市场构建和增长方面具有可证明的能力。
 
具有与大型和中小型组织谈判以关闭复杂、多年合作伙伴合同的高超技能和经验。
 
必须是一个团队合作者，目标导向，自信，具有独立工作的愿望，并且具有领导、构建和激励高绩效团队的能力。这位个人必须展示出完成事情、建立共识、解决冲突和解决棘手商业问题的能力，跨职能工作。
 
能够创建和执行长期战略，同时保持每周、每月、每季度和每年的跟踪指标。
 
成功的候选人将适应性强，灵活，能够在不断演变和快速增长的环境中工作和茁壮成长。
 
咨询经验不是必需的，但优先考虑。

福利：
在BetterUp，我们致力于每天都实现我们的使命，这从为我们的员工提供福利开始，让他们能够照顾自己，支持家庭，回馈社区。

 
获得BetterUp辅导的机会；一个给你，一个给你的朋友或家人
 
具有晋升机会的竞争性薪酬计划
 
医疗、牙科和视力保险
 
灵活的带薪休假
 
每年： 
 
所有联邦/法定假日均被遵守
 
4个BetterUp Inner Work日（https://www.betterup.co/inner-work）
 
5个志愿者日回馈社会
 
学习和发展津贴
 
全公司夏季和冬季休假
 
BetterUp代表你选择的全年慈善捐赠
 
401(k)自我贡献

我们致力于构建多样化的团队，为每位员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏，请随时联系我们——我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。BetterUp Inc.为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份。除了联邦法律要求外，BetterUp Inc.还遵守适用的州和地方法律，管理公司在每个地点的非歧视就业。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇佣、安排、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
在BetterUp，我们公平地补偿员工的工作。基本工资由与工作相关的经验、教育/培训、居住地点以及市场指标决定。下面的范围仅代表基本工资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。这个范围将来可能会修改。
这个角色的基本工资范围是140,000美元到245,000美元。
如果你住在纽约，这个角色的基本工资范围是：160,000美元到245,000美元：纽约市150,000美元到232,000美元：拿骚，新堡140,000美元到218,000美元：奥尔巴尼，布法罗，罗切斯特，锡拉丘兹
我们重视你的隐私。你的个人数据将根据我们的隐私政策进行处理。如果你对个人数据的隐私或你关于个人数据的权利有任何疑问，请与support@betterup.co联系。