招聘职位：需求市场总监

我们是dscout。我们的核心是人本研究者。我们赋予客户在最重要的时刻与对他们重要的人相遇的能力。像Salesforce、Sonos、Groupon和Best Buy这样的客户至上的公司和机构使用dscout来构建更好的产品和服务，这都归功于像您这样的人。我们正在建立一个聪明且有驱动力的团队，我们非常希望您的加入。

我们正在寻找一位经验丰富的需求营销总监加入dscout团队，为我们这个全球研究者喜爱的平台构建需求营销功能。在这个职位上，您将向我们的营销副总裁汇报，并且您将直接与我们组织中的成员合作——从CEO到销售、RevOps、客户成功和产品团队的关键成员。要在这个角色中取得成功，您应该是一个创造性和量化思维者，并且不害怕快速迭代。

这个角色非常适合一个需求营销者，他既能够作为参与者也能够作为教练，并希望帮助一个精益的营销团队成长和提升水平。我们制作了一些行业中最受欢迎的内容，我们只是需要一个领导者来帮助我们围绕需求生成和绩效营销构建我们的能力。如果这听起来像您，我们今天非常希望您申请！


您将在dscout做的事情：

 
领导dscout的需求生成和数字营销策略的开发和执行，包括入站获取和针对性的基于账户的策略，以最大化管道创建和收入
 
开发引人入胜的多渠道营销计划，涵盖展示、社交、电子邮件、网站和第三方
 
建立、管理和支持一个高绩效团队（部分内部，部分合同/代理）的数字、活动、内容、社区和营销运营专家
 
了解UX研究专业人员今天在哪里获取信息，并建立合作伙伴关系、联合营销和赞助机会，以接触他们并将新线索捕获到数据库中
 
保持持续的测试和分析节奏，并将发现转化为可执行的变化，供更广泛的市场团队参考。
 
跟踪和分析活动关键绩效指标和指标，主要是为了确定投资回报率
 
提出并修改适当的预算以支持关键举措
 
与营销副总裁、销售和Rev Ops团队合作，预测、衡量、分析和报告需求创建计划和活动对MQL、SQL、销售管道、收入和销售周期长度的影响


您将为dscout带来什么：

 
6年以上的需求营销经验，直接在B2B SaaS公司的经验
 
建立和管理营销团队的经验，同时自己也要亲力亲为
 
注重细节的项目管理技能，同时能够战略性思考并优先处理多个竞争项目
 
强大的沟通技巧：在向内部利益相关者和外部受众演讲时自信且清晰
 
深入的分析取向和使用活动报告和分析工具的经验，如HubSpot、Salesforce和Google Analytics
 
领导跨功能复杂项目的能力，影响业务合作伙伴，并提供建议以推动决策


关于dscout

dscout是一个充满热情的研究、销售、技术、营销、设计、成功和运营专业人员的团队。我们被研究的力量所驱动——来自真实人物的情境洞察如何构建更加以人为本的产品和服务。我们重视学习、分享和构建。我们非常重视成为一个多元化和包容性的团队和公司，我们寻找与这一信念一致的团队成员。我们为dscout今天的成就感到自豪，我们很高兴与您一起构建我们的未来。

这还不止。当您加入dscout团队时，您将获得：

* 一个强大且有竞争力的薪酬套餐，内置奖金和股权计划。
* 一个令人难以置信和进步的福利套餐（对您和您的家属都适用），以支持工作/生活平衡，包括灵活的休假时间、11个公司假期、12周的带薪育儿假、401k匹配等。
* 一个教育津贴，以支持您的成长和发展，以及一个远程工作津贴。
* 一个对我们的团队开放和透明的公司。您将知道发生了什么以及为什么它很重要。


dscout是一个平等机会雇主，重视多样性。我们不基于身份——种族、肤色、宗教、国籍或祖先、性、性别认同和表达、年龄、身体或精神残疾、怀孕、退伍军人或军事地位、军事服务中的不利退役、遗传信息、性取向、婚姻状况、保护令状况、公民身份、逮捕记录或被清除或封存的定罪，或任何其他联邦、州或地方法律下合法认可的受保护基础进行歧视。

如果您需要就业过程中任何部分的合理便利，请通过电子邮件联系我们accommodations@dscout.com，并让我们知道您的请求性质和您的联系信息。我们将尽我们所能确保您在我们的面试过程中成功，同时维护您的隐私，包括住宿请求。请注意，只有关于合理便利请求的询问才会从此电子邮件地址得到回应。

当您在dscout申请时，我们将处理您的求职者数据，包括您的就业和教育历史、成绩单、写作样本和推荐信，以考虑您的工作申请开放职位。有关我们的隐私实践的更多信息，请访问我们的隐私政策。

dscout在某些地点根据法律要求参加E-Verify计划。

注意：DSCOUT永远不会通过短信、信使或其他类似应用程序联系求职者。请警惕通过短信和电子邮件进行的网络钓鱼和欺骗骗局。只回复来自DSCOUT.COM的电子邮件。