分析团队负责人

关于角色
Paladin正在快速成长。我们正在寻找一位关键的创始成员加入我们的分析团队，成为每个团队的倍增器。
你有能力从头开始构建复杂的查询，并对细节有强烈的关注。你对业务目标和运营的强烈直觉，让你能够跨组织合作，帮助推动更量化的更好结果。
今天加入Paladin意味着看到业务的所有部分。你将与我们的团队一起成长，并从最早阶段开始塑造我们的文化。你的贡献将成为我们产品和流程的基础，使我们能够继续成长和扩展。
如果你适合：

 
你喜欢弄清楚要做什么，并自学你需要完成工作的一切
 
你以成为领域专家而自豪，同时理解大局
 
你喜欢规划自己的工作周，并有自由按照自己的计划行动

我们为美国团队成员提供W2雇佣，为位于美国以外的团队成员提供全职合同职位。
薪酬：90,000 - 140,000** **列出的范围是针对加利福尼亚州旧金山。我们将薪酬本地化到申请人所在地区的前20%。
职责

 
跨业务发展、客户成功、工程和产品团队合作，收集业务需求，定义关键指标，开发仪表板，跟踪指标进度，调查指标变化，并提出下一步计划
 
通过基于数据的建议影响产品、业务发展和工程团队
 
分析各种数据——结构化和非结构化，观察性和实验性——以改善Paladin的产品、入职体验、合作伙伴支持、销售信息和营销材料
 
与领导层紧密合作，确定关键优先事项和范围
 
通过将手动分析转化为仪表板和自动化流程，帮助扩大业务规模
 
构建关键数据集，使利益相关者能够进行自己的分析
 
构建新的ETL流程并优化现有的流程

关于你

 
你喜欢思考业务问题，并找到基于数据的解决方案。对你来说，“数据赢得争论”。
 
具有深入的SQL或类似经验的专家分析技能。具有Retool经验的优先。 
 
具有编程、脚本编写或统计软件包（例如Python、R、Matlab）的经验是一个加分项。
 
在分析工作环境中拥有3年以上的工作经验，为客户提供服务（内部或外部），例如在战略咨询、数据科学或业务运营中的职位。
 
强大的口头和书面沟通技巧，能够向非技术受众解释复杂的分析。
 
智力好奇，对模糊性有很高的容忍度。你应该对你的角色会随着时间的推移而变化感到兴奋，这在很大程度上取决于你如何定义它。
 
低自我中心，并通过影响力领导的强大能力。
 
强大的优先排序和“完成事情”的技能。可以谈论过去多次按时完成项目的经验。