后端工程师 II 在 98point6

后端工程师 II
西雅图，华盛顿州或远程
关于我们
我们的使命是实现公平获取卓越护理的机会，提高每个人群的生活质量。每一天，您都将与一个杰出的团队一起解决具有挑战性的问题，深刻地改变虚拟护理，并积极影响每个患者和他们的生活。
这个角色允许您在美国任何地方工作（不包括美国领土），并且您可以选择在西雅图总部办公室工作，频率由您决定。计划在办公室工作的98point6员工将被要求提供他们的COVID-19疫苗接种证明。请注意，无论您身在何处，所有员工都应该在我们的核心工作时间，即周一至周五太平洋时间上午10点至下午4点期间可用。
您的角色和影响
作为98point6的后端软件工程师II，您将有机会与跨多个学科的工程师对齐和协作，他们对公司使命充满动力和热情。您还将与产品、UX设计和研究、市场营销和临床运营等不同团队合作。您将使用AWS上的无服务器堆栈，利用各种技术，以及传统的Java堆栈。作为一名98point6后端工程师，您将在构建、塑造和改进技术基础设施方面发挥关键作用，同时在一个所有患者和临床工作人员都依赖的生产应用程序上工作。
职责

 
与产品工程团队合作，创建高性能、高可用性和可扩展的系统
 
参与代码和设计审查，确保交付物的质量和设计
 
跨多个团队工作，优先考虑并确保我们在交付功能时做出积极的权衡
 
始终提供故事级别的交付日期的准确估计
 
将大多数用户故事转换为经过同行和管理层审查的实施计划或设计
 
指导SDE I和实习生
 
按轮换方式参与24/7的值班责任

资格

 
3年以上使用Java、C++、C#、Ruby或Python设计和编码生产商业服务的经验，这些服务在公共互联网上运行
 
了解并使用AWS服务和工具，包括Lambda、DynamoDB和CDK
 
熟悉现代CI/CD实践和工具
 
高水平的所有权、灵活性和自我指导能力
 
能够以大局观思考并帮助在快节奏的环境中创新
 
出色的书面和口头沟通技巧

如果您觉得自己不符合这个角色的所有要求，但感兴趣，请考虑申请。研究表明，如果女性和BIPOC（黑人、原住民和有色人种）个体不符合100%的工作要求，他们可能会自我选择放弃机会。我们强烈鼓励历史上被排除在外的群体的人士申请，并期待与您交谈。
这个职位新入职员工的薪资范围是$113,100-$162,300。在98point6，薪酬决策取决于 多种因素，包括候选人的经验和责任范围。我们的人才招聘团队将帮助您了解您的直接经验将如何被考虑。
我们的全面福利套餐包括*：

 
健康、牙科和视力保险
 
401k匹配
 
18天的带薪休假 + 2周的带薪冬季假日关闭
 
10天的带薪公司假日 + 2天的浮动假日
 
8天的病假和安全时间
 
全面的健康和健康津贴
 
主要和次要父母的育儿假
 
生命保险 + 意外死亡和解体
 
短期残疾和长期残疾
 
员工援助计划（EAP）

*这些福利适用于全职、永久职位。如果您申请的是兼职或临时职位，请咨询您的人才招聘合作伙伴了解福利资格。福利可在98point6的自行决定下随时更改。
98point6为所有人提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别（包括性取向或性别认同）、国籍、年龄、残疾、遗传信息或其他受保护的身份。残疾申请人可能有权根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律的规定获得合理便利。合理便利是对我们的标凈申请和/或面试流程的调整，将确保平等的就业机会，而不会强加给98point6过重的负担。如果您正在请求便利以完成任何表格或以其他方式参与申请流程，请告知我们的人才团队。