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高级/员工级软件工程师 - 后端/Python - 美国(100%远程)

at Close
技术与编程 全职 USA Only
231天前

详细信息

我们正在寻找美国本土的高级和资深工程师加入我们的团队。基础薪资范围是 $140,000 至 $200,000。这些职位完全远程工作。继续阅读以了解更多!


关于我们
Close,我们正在构建未来的销售通信平台。作为首个包含内置通话功能的销售CRM,我们正引领行业走向消除手动流程并帮助公司更快地完成更多交易。自2013年成立以来,我们已经成长为一个盈利的、100%全球分布的团队,约有70名高绩效、快乐的员工,他们致力于构建我们客户喜爱的产品。

我们的后端 技术栈 主要由 Python Flask 网络应用构成,我们的 TaskTiger 调度器处理许多后端异步任务处理的杂务。我们的数据存储包括 MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch 和 Redis。底层基础设施在 AWS 上运行,使用 EKS、MSK、RDS 和 ElasticCache 等托管服务以及运行在 EC2 实例上的非托管服务的组合。我们所有的计算都通过 CI/CD 管道运行,这些管道构建 Docker 镜像,运行自动化测试并部署到我们的 Kubernetes 集群。我们的后端主要提供了一个文档完备的 公共 API,我们的前端 JavaScript 应用程序会使用它。我们的基础设施使用 Terraform、Ansible 和其他 AWS 工具进行了大量自动化。

我们在 我们的 GitHub 上开放源代码和想法,以及在我们的 Close 的制作,我们幕后的产品和工程博客上。查看我们的项目,如 SocketSharkTaskTigerLimitLionciso8601


关于你
我们正在寻找表现出色的全职软件工程师加入我们的工程团队。希望您对网络技术感兴趣,并且愿意帮助设计、实施、启动和扩展主要系统和面向用户的功能。

您能够适应快节奏的环境,与一个小型而有才华的团队一起工作,在这里您将得到支持,以促进您的专业成长。您能够很好地管理时间,有效沟通,并在完全分布式的团队中协作。


要求...
  • 高级/资深候选人应具有5年以上构建现代后端系统的经验。中级候选人应具有约3年类似的经验,并且渴望在合适的机会下提升自己。
  • 优先考虑有 Python 经验的候选人,但如果您有使用 Python 的愿望,也可以接受其他语言的经验。
  • 您有使用 MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch 或类似数据存储的生产经验。
  • 您有设计、扩展、调试和优化系统以使其快速可靠的经验。
  • 您参与过代码审查,并提供了整体代码质量建议,以帮助维护代码库的结构和质量。
  • 您关心您所生产的代码和系统的质量。
  • 位于美国。不在美國?查看我们非美国后端职位的招聘启事


如果您具备以下条件将获得加分...
  • 为我们的技术栈相关的开源代码做出过贡献
  • 领导过小型项目团队构建和发布功能
  • 构建过 B2B SaaS 产品
  • 在支持多个 API(例如 REST、GQL、WebSockets)以及异步任务和事件处理框架的复杂架构中工作过


来帮助我们进行如下项目...
  • 构思、设计、构建和发布新的面向用户的功能
  • 改进我们的 GraphQL 和REST API 的性能和可扩展性。
  • 改进我们同步每月数百万销售电子邮件和日历事件的方式
  • 使用 Twilio 的 API、WebSockets 和 WebRTC 改进我们的呼叫功能
  • 构建基于销售活动数据提供可操作见解的面向用户分析功能
  • 改进我们由 Elasticsearch 支持的强大搜索功能
  • 改进我们使用 Kafka 和 Redis 等流媒体技术构建的内部消息基础设施
  • 构建新的并与 Google 的 G Suite、Zapier 和网络会议提供商等其他 SaaS 平台集成的现有集成


为什么加入我们?
  • 文化视频 💚
  • 100% 远程公司 (我们相信信任和自主)
  • 选择每周工作 5 天(标准全职)或 4 天 @ 80% 薪资
  • 年度团队撤退 ✈️
  • 季度虚拟峰会
  • 5周 PTO + 冬季假期休息
  • 每年与公司一起增加 2 天 PTO
  • 每 5 年 1 个月的带薪休假
  • 带薪育儿假
  • 医疗、牙科、视觉保险,带有 HSA 选项(美国居民)
  • 401k 匹配 6%(美国居民)
  • 受抚养人护理 FSA(美国居民)
  • Stripe 的气候 计划做出贡献 🌍❤️
  • 我们的故事和团队 🚀


我们的价值观
  • 建造一个你想住的房子 -- 审视长远的思考和行动
  • 没有废话 -- 特别在困难时,实践透明度和诚实
  • 相互投资 -- 与同事和客户建立成功的关系
  • 纪律等于自由 -- 对自己和他人守信
  • 追求卓越 -- 不断挑战自己和他人


我们如何共同工作
  • 生产力、质量和影响力:我们不追踪工时。我们相信你是成年人,最知道如何优先、达成目标和做出高水平的贡献。
  • 异步通信和协作:我们的团队成员遍布世界各地。我们不期望任何人工作在非传统时间,这意味着我们默认是异步的。大多数团队每周有 2-5 小时的内部会议。
  • 深度工作的认可:在你的正常工作日中,而不是在一天的会议之后。
  • 自主和自由:创建一个对你来说是可持续的工作环境。我们从一开始就给予团队成员高度的信任和责任。

在 Close,每个人都有发言权。我们鼓励透明度,并以成熟的方式实践工作场所。总的来说,我们没有严格的政策,我们有指导方针。工作/生活和谐是我们业务的重要组成部分 - 我们相信,当你实践自我关怀(无论对你来说是什么)时,你会把最好的一面带到工作中。

免责声明

该远程工作信息来源于站外平台,本站仅提供部分信息展示与订阅服务,更多请查看免责声明

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