*我们目前仅在美洲地区为这个职位招聘。*

 



 🚀 想要加入一个充满活力、高增长、创业精神的A级团队吗？


 



 我们是一个小团队，致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来一直自筹资金，我们热衷于帮助小型企业简化增长和优化运营，提供我们领域中的领先CRM。


 



 我们故事的详细版本： 当web 2.0还是一种潮流时（别挡我的路！），LeadSimple的创始人开始了一个引导生成业务，将房东与物业管理公司联系起来。目睹了引导买家在成交交易时面临的挑战，自然而然地转向构建一个行业特定的CRM，这成为了行业标准。快进到2020年，我们发布了一个流程/工作流套件，从我们客户的业务销售端转移到日常运营的核心。市场对此新方向反应强烈，这使我们加倍增长并扩大产品。
 

 



 

 你前90天的期望：
 

 



 30天目标：

 



 
通过培训材料熟悉LeadSimple和物业管理流程。
 
回答有关LeadSimple的问题并协助客户管理。
 
完成Probe, Solve, Commit咨询销售培训。
 
旁听10个以上的发现电话并领导5个以上的模拟发现电话。




 60天目标：

 



 
理解和解释物业管理用例以及LeadSimple的价值主张。
 
发起100个以上的外向型电话，以提升管道客户。
 
领导8个以上的账户审查/发现电话。
 
高效地管理销售管道，包括开票和后续行动。
 
在产品优先级会议上呈现客户反馈，并在需要时更新培训材料。




 90天目标：

 



 
作为客户执行官，掌握调度、关系管理和物业管理以及LeadSimple解决方案的知识。
 
每周进行10-20个客户发现电话。
 
在90天结束时达到目标收益(OTE)阈值。




 

 一天中的...
 

 



 
有效地展示LeadSimple产品：识别客户需求并促进全层级注册和提案。
 
引导生成和潜在客户开发：生成、资格认证并跟进潜在客户，以安排外部销售预约。
 
发展和维护客户关系：与客户建立信任和关系，为未来的销售打下基础。
 
达到销售配额：合作设定并达到销售配额，并保持性能指标。
 
实施销售流程：负责整个销售流程，从潜在客户外联到关闭。
 
维护管道、数据和分析：准确记录进展和沟通。
 
积极关闭销售：为LeadSimple和客户找到双赢解决方案。
 
公开代表公司：在贸易展和客户会议上代表公司，包括公开演讲。
 
提升现有客户：发现新需求并从现有客户那里产生额外销售。
 
与市场营销合作：与市场营销协调并参与活动。
 
参加团队电话：参加并为团队电话做出贡献，必要时提供领导。




 

 福利：
 

 



 
8个公司假日 + 圣诞节一周休假
 
6周带薪休假（5周假期，1周病假）
 
1天与您选择的组织一起做志愿者
 
我们为您的生日午餐🎂
 
每月健康保险津贴
 
每月在家工作津贴
 
年度假期津贴
 
有趣且以结果为导向的工作环境，与聪明、勤奋的团队一起
 
地点独立
 
使命驱动的公司和基于价值观的文化




 

 请仅在以下情况下申请：
 

 



 
拥抱学习新技术
 
快速学习
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
拥有结果
 
具有情感成熟度
 
带来乐观的“可以”态度
 
提供自己的互联网和智能手机
 
首选2年以上SaaS销售经验




 



 我们有一个令人惊叹的A级团队，我们准备增加更多成员！被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人员的多次面试。我们将尽一切努力将合适的人放在合适的位置上。


 



 如果您认为您能在上述环境中茁壮成长，并为我们的客户产生影响，我们很愿意与您交谈！


 



 **注意：我们目前不接受加利福尼亚州、科罗拉多州或纽约州的申请。**


 



 

 总之...
 

 



 



 你可以在办公室做


 你可以在家做


 我们真的不在乎


 只要它被知道👇


 



 重要的是这个…


 当形势严峻


 你背靠墙时


 我们能指望你做出正确的决定吗？


 



 判断、直觉或另一种关怀


 我们称之为“拥有结果” - 因为它真的是整个游戏


 拥有客户的支持，他们会以同样的方式对待你


 



 如果你能做到这一点


 那我们就是同类


 所以来加入我们的团队，我们将一起创造音乐。