全球业务发展主管

关于Enable


返现、市场发展基金、特殊定价协议。仅在美国，这B2B交易协议每年就累计数千亿美元。


我们称之为交易经济，我们正在重新思考其运作方式。


返现管理长期以来一直停留在黑暗时代：一个由传统系统、纸张和电子表格构成的令人沮丧的混乱局面。


我们设想一个世界，B2B返现交易从耗时、低效的工具和孤立的流程中解放出来，转变成有效和战略性的工具，推动贸易伙伴之间的专注和协作。


因此，我们构建了这样一个平台，通过基于云的软件，使B2B交易和返现民主化，这些软件对每个分销商、制造商和零售商都是可访问、负担得起且易于使用的。


你是否满足于现状，还是更愿意去颠覆一个价值数万亿美元的行业？


颠覆者……继续阅读。


Enable是交易经济的SaaS先锋，该经济规模超过1万亿美元，B2B返现基金通过供应链管理不善且执行不力。我们的软件帮助公司通过与贸易伙伴协作，使用智能化的联合计划和激励计划来获取、保留和更好地服务客户。


Enable的客户已经在超过300亿美元的销售和采购上设立了数千个B2B返现交易，并邀请了3000多个贸易伙伴到平台上审查和协作这些交易。客户包括来自北美和欧洲的分销商、制造商、零售商和购买团体。


我们正在迅速扩大业务并扩展我们的影响力。


由于持续的增长和成功，Enable正在寻找一位经验丰富的全球业务发展负责人，领导位于多伦多和英国的多个业务发展团队，帮助我们实现我们的管道目标。成功的候选人将在我们迄今为止的成功基础上，加速公司在北美市场的采用，并为未来的增长打下重要的基础。这是一个远程职位。


主要职责将包括

 
跟踪并负责整个团队的整体生产力
 
帮助招聘、入职并建立一支表现优异的销售发展代表团队
 
指导、支持并培训你的团队，改进销售方法以提高资格审查流程
 
与你的团队和支持团队合作，识别新机会并制定有针对性的销售演讲
 
激励、领导并创造一个积极和高效的文化和销售环境
 
拥有你的团队的指标和表现，确保在Salesforce上准确记录数据并适当向上级报告



理想的候选人

 
2年以上第二线销售发展管理经验或5年以上SaaS领域的一般销售或销售发展管理经验
 
有组织、自我激励的领导者，具有管理团队的证明能力
 
适应性——能够跟上超速增长期间的快速变化。



Enable Global Inc提供平等的就业机会（EEO）给所有员工和求职者，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦或作为受保护的退伍军人的身份，符合适用的联邦、州和地方法律。Enable遵守适用的州和地方法律，管理在公司设有设施的每个地点的就业中的非歧视。本政策适用于就业的所有条款和条件，包括招聘、安排、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、补偿和培训。


Enable明确禁止任何形式的非法员工骚扰，基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份。绝对不允许不当干扰Enable员工履行其预期的工作任务。