Constructive

社交媒体影响力设计公司的首席内容营销官(全职,远程 - 美国)

设计 全职 USA Only
650天前

详细信息

Constructive 正在寻找一位经验丰富、性格外向的首席内容营销人员加入我们的团队,他知道如何理想地定位和展现品牌价值——并将为我们的营销工作带来创意、活力和可衡量的结果,既为我们公司,也为我们的客户。我们是一支紧密团结、以价值观为导向的团队,我们的文化建立在对我们手工艺的深厚承诺和为与我们合作的有远见的组织创造价值上。如果你是一位对推动创造有意义社会影响的品牌参与充满热情的营销人员,那么请继续阅读,了解更多关于这个角色以及与Constructive合作的情况。
我们是一支紧密团结、以价值观为导向的团队,我们的文化建立在对我们手工艺的深厚承诺和为与我们合作的有远见的组织创造价值上。如果你是一位对推动创造有意义社会影响的品牌参与充满热情的营销人员,那么请继续阅读,了解更多关于这个角色以及与Constructive合作的情况。

关于角色

我们的首席内容营销人员将成为我们数字营销工作的主要负责人,主要是为我们自己,也是为我们的客户。这个角色需要深入理解非营利部门,了解其中工作人员的动机,以及战略性、创造性的咨询公司如何为他们创造价值。
我们正在寻找一位具有出色营销直觉和竞争精神的人——一个被驱动去推动参与度的人,他结合了战略思维和创造性思考;并且擅长将营销理念和执行与测量和优化联系起来。我们需要一位才华横溢的作家,知道如何有效地展现品牌个性,以满足不同时刻和场合的需求。

我们的首席内容营销人员将主要在以下两个领域工作:

Constructive 营销:主要焦点(约75%)是确保我们公司的营销始终以高水平执行。您将负责将我们的品牌定位和品牌价值转化为文章、案例研究、网络研讨会和社交媒体内容,以提高可见度并吸引我们的理想受众。您将与我们的创始人以及公司内部人员紧密合作,以保持对我们是谁、我们做什么以及为什么重要的深刻联系。您将管理流程,并确保我们忙碌的团队始终能够生产出营销所需的书面和设计内容。

客户营销:角色的次要焦点是帮助为我们的客户创建营销策略和活动,这些策略和活动建立在我们与他们的核心工作之上——开发他们的品牌并设计连接人们与他们的数字体验。这是Constructive服务的一个增长领域,您将与我们的战略总监和其他人员紧密合作,构思、推荐并帮助执行营销活动,以增加他们品牌的覆盖范围和影响力。

您的核心职责

营销策略、规划与测量
  • 精通Constructive的“我们是谁,我们做什么,为什么重要”并围绕这些理念塑造所有营销努力。
  • 共同创建Constructive的内容/社交媒体营销目标、主题和策略,使我们保持专注,并推动受众参与度和增长。
  • 创建并拥有Constructive的营销计划和发布日历,包括我们的新闻稿、文章、社交媒体帖子、网络研讨会等。
  • 与战略团队成员合作,不断跟踪、测量、评估并改进所有营销努力的表现,以实现我们既定的目标。
  • 跟踪并评估我们的竞争对手和非营利空间中相关品牌的营销工作,以加强我们的战略定位和营销策略。
  • 为针对性的客户机会提供类似的努力。
内容创作
  • 主动帮助员工开发主题和思想领导力(文章、网络研讨会、音频播客等),理想地定位我们的公司并提升他们的声音。
  • 确保所有书面和设计内容都符合品牌定位,并且适合我们的目标受众以及我们沟通的渠道。
  • 拥有我们的社交媒体渠道(LinkedIn和Instagram),从撰写我们的帖子到与高价值账户进行外部互动。
  • 负责制作和发布我们的新闻稿,并在Constructive的网站上发布文章、新闻项目和案例研究。
  • 与我们的团队合作编写项目案例研究,通过强调为客户创造的价值,理想地定位我们的公司。
  • 与战略团队合作,在内容和元内容中实施SEO最佳实践。
  • 在在线社区中积极存在并成为Constructive的倡导者,与成员互动并提供价值,以提高我们的知名度。
  • 与设计团队合作,制作所有营销努力所需的视觉设计资产。
  • 管理和维护Clutch.co上的公司资料。

您需要的技能和经验

  • 5年以上相关数字/内容营销经验,理想情况下是在通信/设计公司
  • 对非营利部门以及其中工作人员有深入的了解
  • 结合了对营销的策略性和创造性思维,以及对数字营销趋势和技术的深刻理解
  • 出色的写作技能(文章、案例研究、新闻稿和社交媒体)
  • 在创建营销计划和编辑日历方面有经验
  • 出色的组织和优先级排序能力,以及在事情不按计划进行时快速思考和转变的能力
  • 熟悉使用Google Drive、Google文档和Google表格
  • 对电子邮件营销有深入了解,有MailChimp经验者优先
  • 能够要求他人满足我们的营销需求——以及在需要时愿意介入并帮助他们
  • 对工作的卓越有热情,为我们共同创造的工作感到自豪
  • 对细节有严格的注意力,对错别字有过敏反应
  • 你必须是一个坚实的人,为我们的文化增添色彩,人们喜欢与你共度时光,并且理想情况下在进行非常严肃的工作时喜欢享受乐趣

将产生巨大影响的额外好处

  • 对专注于能力建设和知识动员的基金会和非营利组织的理解
  • 了解搜索引擎优化
  • 有使用Google Analytics或其他数字分析平台的经验
  • 有使用数字营销/营销技术平台(Hootsuite、Hubspot、MailChimp等)的经验
  • 基本了解WordPress发布

我们提供什么

我们尽最大努力确保Constructive的每个人都得到很好的照顾,提供很好的薪资、福利和额外福利,专业成长的机会,以及充足的休假时间。我们预计这个职位的底薪将在75,000至85,000美元之间,具体取决于经验和增值技能。此外,我们提供利润分享、奖金和丰富的PTO,以及出色的公司福利;
  • 健康保险、牙科和视力
  • 明确的年度利润分享计划
  • 401K最高4%公司匹配
  • 基于绩效的酌情奖金
  • 3周带薪假期
  • 圣诞节前夕至新年带薪假期
  • 带薪半天夏季周五(每年约16天)
  • 带薪无限健康日
  • 灵活的工作时间表
  • 每年2000美元的专业发展津贴
  • 新客户奖金(您主动带来的前12个月新工作3%)
  • 每月虚拟欢乐时光和游戏
  • 一个超级一致的团队,彼此热爱出现
  • 对自己的工作使世界变得更美好感到自豪

我们对多样性和包容的承诺

“展现完整的自我”是我们的第一条公司价值观,我们坚信多样性是我们最大的优势之一。我们汇集的观点越多,我们作为人就越好,作为我们客户的合作伙伴就越好。因此,在考虑Constructive是否适合您时,请知道我们关心的只是您是否有资格做这项工作,是否分享我们大部分或全部的价值观,并希望来到这里。这些是我们对每个申请者评估的内容——如果您满足这些条件并增加我们的多样性,那就更好了。

感兴趣?太好了!

提交您的申请这里!当您这样做时,请发送一份您认为最能代表您工作的营销计划或相关战略营销文件,以及您的简历和求职信。没有求职信的提交将大大降低。

接下来会发生什么?

如果我们觉得有一个很好的契合,我们将联系您开始面试过程,这将是这样的:
  • 初次面试(30-45分钟)
  • 第二次面试和案例研究审查(60-90分钟)
  • 最终对话和问题(30-45分钟)

免责声明

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