Sales Training Manager

 总部：美国加利福尼亚州和菲律宾马尼拉
URL： https： //getmagic.com/careers

为什么这个角色存在？
我们正在寻找销售培训经理（拉丁美洲）创建和提供销售培训计划，以支持有效和积极的销售队伍。向销售主管汇报，他/她将评估培训需求并制定以产品知识和有效销售技巧为重点的计划，使销售团队能够实现并最大限度地提高收入潜力。

您将产生的影响：
开展和实施销售培训计划，包括但不限于产品、流程、软技能、复习和技能提升课程。
根据销售团队的绩效审查每周数据集和报告/仪表板，通过进行技能差距分析来设计培训课程，以解决需要改进的领域
协助销售团队领导个人辅导日志，以确保所有销售代表正在接受支持
监控和分析销售团队的绩效，以评估培训的有效性，并根据需要设计跟进或正在进行的计划。
让自己具备知识和能力了解 Magic 的产品、服务、客户、 
协调个人和团队绩效评估会议以讨论优势和劣势
维护培训材料、课程和成本的更新记录

要求：
至少 3 至 5 年的销售培训经验
与销售领导密切合作的经验和跨职能团队
能够根据每周绩效数据衡量和评估销售培训需求
能够处理多个项目，确定优先级，并且灵活且有条理。
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必须能够在快节奏的环境中有效工作，优先事项、截止日期和工作量经常变化，而且可能会长期变化。
出色的组织能力和表达能力< /li>
出色的书面和口头沟通技巧
必须能够在规定的期限内完成

您的支持能力是：
演讲技巧
培训销售流程和技能
创造性的 OOTB 思维
激励他人与指导
培养团队合作
销售动机
根据客户需求进行销售
强调卓越

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如果...，您应该申请
无论外部环境如何，您都具有 GSD 心态，非常可靠。你说你的意思，做你说的。无论大小，您始终如一并拥有主人翁精神。
您非常有条理。
您积极主动，在潜在问题发生之前就发现它们，并且不惧怕畅所欲言/挑战现状。
你是一个过度沟通者。
你在远程工作环境中茁壮成长。完全远程工作并不适合所有人；它需要能够快速获取在线工具，熟悉我们的技术堆栈（G-Drive、Slack、Notion 以及各种现代应用程序和系统），以及在写作。
您喜欢学习新事物。无论您是通过阅读、聆听、实践还是探索来获得最好的学习效果，您都会永远对世界和周围的工作充满好奇，并始终尝试通过自主学习来提升您的个人和职业生活。