产品营销经理

作为15Five的副产品经理营销经理，您在我们的市场进入策略中扮演着至关重要的角色——倡导客户需求，向跨职能的内部团队传达即将发布的信息，并随时了解市场格局。




产品营销是我们产品有效进入市场的关键。您将成为15Five的倡导者，并在产品发布中发挥积极作用，包括向面向客户的团队如市场营销、销售、客户成功和支持提供他们有效销售和续订产品所需的信息。




您对我们的客户和竞争对手了如指掌：他们今天在做什么，他们未来计划做什么。




您用市场证据支持战略洞察，然后利用这些知识推动定位和信息的发展，使其与买家产生共鸣，并使我们的销售渠道能够成功。




您将与我们的市场营销、销售和客户体验团队合作，开发创新的计划，以推动需求、参与度和留存率。对细节的关注和对质量的洞察对您的成功至关重要，同时您还需要能够以一种清晰描述我们如何解决客户最大挑战的方式，传达我们产品的价值主张。




成果


 
实施市场进入（GTM）策略，最大化我们产品的收益影响
 
为选定的产品（或产品）创建差异化的定位和信息，以有效推动客户参与
 
通过成功的产品发布推动增量渠道和收益
 
通过优化与客户和潜在客户的强有力产品反馈循环，并有效启用GTM团队，提高胜率
 
通过产品教育和扩展启用，与客户一起推动额外的收益



 




 
使组织能够有效销售我们的产品
 
创建高质量的内容和培训材料，帮助我们的销售和客户体验团队推动高转化率和平均售价（ASP）的增长
 
使用可量化的KPI来衡量您的举措的影响，分析哪些内容、定价和包装、信息和其他策略在推动结果方面最有效
 
通过与客户、潜在客户和15Five员工的直接对话，发展反馈循环，以定性了解哪些方法最有效





您将带来的


 
对15Five帮助人力资源领导者通过以人为本的领导和管理推动成果的使命充满热情，并相信我们的产品实现这一影响的力量。
 
对追踪绩效的痴迷，并收集数据证明哪些有效，哪些无效。
 
强大的研究和分析能力，对细节有出色的关注。
 
出色的书面和口头沟通能力，包括对语法的牢固掌握。
 
通过有效的跨职能协作和项目管理，推动市场成功和产品发布的经验。
 
能够将复杂的技术细节简化为对我们的销售、市场营销、支持和客户成功团队可行的洞察。
 
组织和项目管理技能，能够在管理多个并发工作流的同时满足截止日期。





期望的经验


 
学士学位或同等工作经验。
 
在产品营销或相关角色中拥有3年的经验，理想情况下是在B2B SaaS环境中。
 
具有数据分析和营销自动化工具的经验，理想情况下包括HubSpot、Google Workspace、Pendo、Google Analytics和Tableau。
 
熟悉Google Workspace、Slack、Salesforce、Hubspot、Pendo，并愿意随着需求的出现学习新系统。





关于15FIVE

15Five是全面的绩效管理公司。15Five为人力资源团队提供完整的平台解决方案，以提高管理效能，推动高绩效和参与度，并增加留存率。15Five的易用软件、辅导、管理者培训和社区使人力资源领导者能够持续衡量参与度和绩效，并赋予管理者推动变革的能力。




在15Five，我们专注于构建一个优先考虑包容性并庆祝每个人独特身份的多样化团队。我们为我们蓬勃发展的混合文化感到自豪，这种文化支持远程优先的工作场所，并与分布式办公中心保持平衡，并为所有员工提供年度面对面联系的机会。我们还提供：




- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 灵活的休假时间（每年至少3周休假）
- 雇主支付的短期、长期残疾和定期人寿保险
- 401K，入职6个月后4%的匹配
- 包容性福利津贴（帮助覆盖传统福利未涵盖的医疗需求的部分差距）
- 生育和非生育父母长达16周的带薪育儿假
- 2023年11天带薪假期
- Betterhelp（无限心理健康治疗）
- Mindbloom（经临床医生批准的替代心理健康治疗）
- Headspace（压力和睡眠的正念练习，包括儿童）
- 健康教练应用程序（提供冥想和运动课程、课程、研讨会和小组讨论，以现场互动的方式）
- 最佳自我时间（周五最后2小时致力于您的个人自我护理/自我成长/充电活动）
- 每月报销健康/学习和发展费用
- 每月报销互联网费用
- 在5年或7年可以访问的休假计划
- 我们还提供广泛的培训和发展，如优势发现和对齐以及管理者特定的发展机会




更多信息请参见：

我们的使命、愿景和价值观 - https://www.15five.com/about

我们的人员和文化 - https://www.15five.com/about/careers

多样性、平等、包容和归属感 - https://www.15five.com/deib

我们的个人和专业发展资源 - https://www.15five.com/resources/content-library




阅读完角色描述后，感觉您并不完全符合每一项要求？没关系；如果您认为自己具备所需的条件，但并不完全满足所有标准，请申请——您可能正是我们要找的人！

15Five遵循公平的招聘实践。我们的薪酬计划旨在吸引、激励和留住高度参与、高绩效并对业务和客户产生卓越影响的人才。




每个职位发布上显示的基本薪资范围反映了新员工薪资的最低和最高目标范围，适用于美国所有地点。我们使用最新的市场数据，将所有职位的薪酬范围与类似科技公司的上半部分市场进行基准测试。在范围内，个人薪酬由分配给该角色的预算和额外因素决定，包括与工作相关的能力和技能、经验以及相关的教育或培训。请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅反映基本薪资，不包括奖金、股权或福利。该全职角色在美国新员工的基本薪资范围为93,500-110,000美元+奖金或佣金+股权+福利。




请注意，基本薪资范围将根据最新的市场数据每年进行审查，表现出色的团队成员在预算允许的情况下有资格获得绩效加薪。




时间表/工作地点

美国任何地方

这是一个全职远程职位。典型的工作周将是周一至周五，时间在上午8:00至下午6:00之间（根据PST、CST或EST时区灵活）。