概览
 

 



 

 



 您是一位技术娴熟的开发者，希望在一个小型、协作的团队中利用您的专业技能，并获得一个支持性的环境吗？
 

 



 关于公司和网站

 



 BrightSprout 是一系列创新的在线工具，帮助教师快速轻松地创建课堂材料。我们由九人组成的紧密团队，帮助全球数十万教育工作者制作诸如工作表、填字游戏、单词搜索、宾果游戏和闪卡等活动。
 

 



 关于职位

 



 我们正在寻找一位软件开发技术领导，帮助我们为教师创建下一代工具。这个全职（每周40小时）、长期职位是开发团队中级别最高的成员，主要职责是公司的技术方向。
 

 



 您将负责确保我们的系统架构在多个代码库中可持续地发展。除了您自己的开发职责（约占角色的50%），您还将通过领导代码审查、指导其他开发人员以及与首席执行官合作，确保我们的架构与支持我们的业务需求相一致来实现这一点。
 

 



 该角色还有一个重要的DevOps组成部分。您将负责维护我们的服务器设置（Digital Ocean）、部署脚本和开发环境，并追踪我们的应用程序监控（New Relic）发现的异常，以解决可修复的代码问题。
 

 



 薪资范围

 



 美元$110-120k
 

 



 工作文化


 



 在享有远程工作自主性的同时，还能获得小型公司文化的好处——同时为一家帮助人们的企业做出重大贡献。我们一直是一家全远程公司，致力于实现远程工作的好处。
 

 



 除了我们的日常站立会议（UTC时间下午3点），您可以在世界任何地方灵活安排工作时间。
 

 



 我们喜欢我们的工作，因为我们喜欢帮助教师，并且热衷于用创造性的代码解决困难的挑战。这里没有来自高的命令，也没有人监视您的工作。因为我们规模小，每个人都有发言权，我们共同为用户迭代最佳解决方案。我们喜欢这种方法，并希望您也喜欢。
 

 



 

 您将做什么
 

 



 
技术领导力：
  

   
确保新功能以可持续增长和代码质量为重点进行实施
   
为开发团队提供技术专长、指导和指导，特别是在项目启动和代码审查中


  
 
软件开发
  

   
构建、测试和部署创新工具，让教师为学生创建高质量的活动
   
解决最棘手的代码问题
   
确保代码保持健康：监控、维护、调试、更新、测试、优化


  
 
Dev Ops
  

   
维护我们的服务器设置、部署脚本和开发环境
   
调查系统问题并解决根本原因


  
 
沟通
  

   
确保项目满足技术和非技术利益相关者的需求
   
在Jira + Confluence中沟通进展并跟踪问题
   
参加日常站立会议、每周一对一会议和双周回顾会议
  


 

 我们的技术栈
 

 



 
Laravel
  

   
事件
   
邮件
   
队列
  
 
VueJS
  

   
Vuex商店
   
Webpack
   
组合API
   
Tailwind
   
TypeScript
  
 
PHP
 
MySQL
 
Nginx
 
Redis
 
Github
  

   
用于CI/CD的Github Actions
   
Git Flow
  
 
Docker开发环境
 
Digital Ocean
 
CloudFlare
 
New Relic APM
 
Cypress测试
 
Jira + Confluence + Slack


 

 资格：您将为团队带来什么
 

 



 理想的候选人是一位经验丰富的软件开发人员，具有强大的沟通技巧和领导素质。
 

 



 
对我们的技术栈有高水平的专业知识：
  

   
VueJS（高级）
   
Laravel（高级）
   
MySQL（高级）
   
SASS/SCSS（高级）
   
Git（高级）
   
Websockets（基础）
   
Vite（基础）
   
Webpack（基础）
  
 
有创建性能良好且外观优美的解决方案的证明记录
 
有成功的DevOps经验
 
与技术和非技术团队成员进行出色的沟通
 
以往作为技术团队领导、项目领导或类似角色的经验
 
有指导或辅导其他开发人员的经验
 
准备在持续交付环境中工作
 
可靠的高速互联网连接
 
高水平的英语流利度
 
尊重同事和客户，不论性别、种族、宗教、国籍、性取向等


 

 您将非常适合我们的团队，如果您：
 

 



 
喜欢团队导向和协作的工作环境（我们让彼此的工作更好）
 
在小型团队中茁壮成长，拥有开放、积极的沟通
 
对自己的成果有深刻的所有权，并优化您的流程以实现它们
 
喜欢快速的开发周期和高度组织的工作流程
 
具有灵活性和成长心态：我们都是持续学习者——我们的冲刺回顾是最好的
 
喜欢指导经验较少的开发人员，并引导他们找到适当扩展现有代码结构的解决方案
 
相信最好的领导者会倾听并努力理解每个人的需求
 
当您的代码发布时感到兴奋
 
已经拥有经过验证的远程工作经验

为什么加入我们？

 加入我们团队有很多原因。以下是其中一些：
 

 



 
利用您的技能解决有趣的问题
 
成为诚实、友好工作环境和支持性团队的一部分
 
参与实际上帮助人们工作。教师严重缺乏科技公司的支持，我们正在努力改变这一现状
 
远程工作，拥有灵活（合理的）时间表，由您自己控制
 
我们一直是一家全远程公司：远程工作者不是二等公民
 
小型公司文化。直接与每个人合作。没有奇怪的官僚机构需要导航


 

 我们的招聘流程：
 

 



 我们希望尊重您的时间，并对我们的招聘流程保持透明。我们将深入研究您的申请材料，并要求提供示例。以下是招聘阶段和预计时间表：
 

 



 
提交申请 - 1月中旬

  我们将深入研究您的简历、申请问题答案和任何公开可用的工作样本。
 
初次通话（约15-20分钟） - 1月下旬

  我们将进行初次视频通话，以确保我们在您投入更多时间之前是合适的。
 
技术挑战（1-2小时） - 2月初

  展示在Vue、Laravel和MySQL方面的能力。
 
面试（1小时） - 2月

  与首席执行官进行面试
 
与团队见面（3名决赛选手） - 2月下旬

  了解我们的团队和文化。与我们一起工作半天，确保