作为Rarely Decaf的客户解决方案产品经理，您将在将客户的业务需求转化为定制化网络应用程序中发挥核心作用。


 您将与我们的创始人（👋 嗨！您可以在这里了解更多关于我的信息），客户，UX/UI设计师以及我们的开发人员紧密合作，管理将业务流程转化为定制网络应用程序的过程，对我们客户的业务产生切实的影响。


 作为Rarely Decaf的首位全职产品经理，您将在改进我们的产品开发系统和文化方面发挥重要作用，并且随着公司的发展，您将有自主权来打造自己在公司的职业道路。例如，可能的发展方向包括发展成为客户参与的产品战略领导或客户成功领导。

您的职责

 在这个角色中，您将与Rarely Decaf的创始人合作...


 
与客户接洽，发现并理解他们的业务需求，分析他们的流程，以确定改进的领域。
 
将客户的工作流程、电子表格和流程转化为全面的工作流程图、用户故事和低保真原型。
 
与UX/UI设计师和开发人员协调，在整个项目生命周期中充当客户的代言人。
 
起草用户故事、产品需求和测试，确保它们符合客户的期望。
 
测试新功能和功能，为开发人员和UI/UX设计师提供质量控制和反馈。
 
监控并与开发人员和客户协调错误修复。

要求

 地点




 我们正将招聘工作重点放在拉丁美洲、欧洲和/或非洲的个人上。




 这是我们致力于构建多元化和全球分布团队的一部分，使我们能够与世界上最好的人才合作，这些人才的时区可以为我们与客户和团队成员每周提供几个小时的潜在通话重叠。


 
基本技能和经验


 
流利、专业的书面和口语英语
 
在小型初创公司工作3年以上的经验
 
2年以上的产品管理角色和管理工作软件开发冲刺的经验
 
对敏捷方法论和概念有深入的了解
 
出色的、简洁的、精明的沟通技巧：您应该有通过各种媒介进行沟通的经验，例如项目管理工具（例如ClickUp）和设计工具（例如Figma），并且能够舒适地发送和接收屏幕录像/Loom视频。
 
熟悉自动化工具（例如Zapier）
 
强大的分析和解决问题的能力，用于审查业务流程
 
适应灵活、异步、远程优先的工作环境
 
自我启动者，能够独立工作并采取主动行动


 额外技能和经验


 
了解低代码和无代码开发平台，如WeWeb和Xano
 
熟悉网络应用程序的技术方面
 
了解SaaS领域中的行业趋势和技术

福利

 
具有竞争力的市场薪酬。
 
拥抱灵活的35小时工作周，强调健康的工作生活平衡。
 
享受30天的带薪假期，每月累积3天。请注意，这将包括您可能休的任何本地假期。
 
体验一个以异步优先、平静、深入工作环境，灵感来自像Doist、Buffer和GitLab这样成功的远程公司。您可以在这里阅读更多关于异步优先理念的信息。
 
从学习和生产力津贴中受益，使您的工作和生活更轻松。例如，我们将支付像ChatGPT这样的AI工具。
 
抓住在角色中作为客户项目的战略领导者的职业成长和发展机会。

为什么您可能是一个好人选：

 
您在灵活的、异步优先的、远程优先的工作环境中茁壮成长。
 
您非常好奇，喜欢向不同的利益相关者提出很多问题并寻求信息。
 
您喜欢在技术和非技术利益相关者之间架起沟通的桥梁。
 
您喜欢将复杂的问题转化为优雅的数字解决方案。
 
您欣赏与客户（同步和异步）合作，通过技术满足他们的业务需求。
 
您重视组织良好的流程和系统。
 
您有兴趣塑造一个成长中的公司文化。

为什么您可能不是一个好的人选：

 
您不喜欢与客户密切合作。
 
您更喜欢同步和面对面的沟通方式，而不是书面和异步方法。
 
您对学习和分析业务流程不热情。
 
您不喜欢写作、绘图和白板讨论。
 
您更喜欢在既定流程中工作，而不是塑造它们。
 
您寻求在大型、有组织机构中担任角色。
 
在没有具体指示或指导的情况下，您难以做出决策。
 
您居住在我们的招聘地理范围之外：拉丁美洲、欧洲或非洲

申请流程

 我们理解没有候选人是完美的，即使他们不符合列出的每一项要求，人们也可以带来有价值的技能、品质和观点。


 
如果您对这个职位充满热情，并相信您能为Rarely Decaf做出积极贡献，我们鼓励您申请。


 
我们有一个4步申请流程。


 
步骤1：提交初步申请


 
完成在线申请表，提供您的个人信息、地点、简历、书面提交、英语水平、视频提交以及您想与我们分享的任何其他可选信息。


 
步骤2：面试




 如果您的初步申请符合我们的标，我们将邀请您参加Zoom面试，重点是更好地了解您的沟通技巧、产品管理经验和是否有文化契合度。


 
步骤3：付费项目


 
成功通过面试阶段的候选人将被要求完成与角色相关的付费项目，让我们评估您在现实场景和特定项目条件下执行任务的能力。


 
步骤4：试用期




 完成付费项目后，候选人可能会被提供为期1个月的兼职试用期，以进一步评估他们在团队中的绩效，适应我们的工作环境，并确保有强烈的相互契合度。




 推荐


 如果您不是一个很好的人选，但您认识可能是的人，请推荐他们！如果他们接受全职工作，我们将支付您500美元。只需确保他们在申请表上将您的名字作为他们的推荐人，并确保您通过电子邮件将推荐证明发送给我（wes@rarelydecaf.com）。您向他们发送的文本、电子邮件、DM等的截图就足够了。