👉 基础知识

柠檬派 是一家提供全方位服务的播客公关公司，专门确保我们的客户在播客上的客座采访已经在与他们的目标受众交谈。 

我们也不是您的标准的公关公司。我们保证我们的结果和永远不要采取“喷洒和祈祷”的方法。 

我们的团队在他们所做的事情上是最好的，我们可能会或可能不会有太多的乐趣建造 

公司：

创立： 2016 
员工人数：10（小团队做大事） 
增长：仅去年一年，我们的收入翻了一番客户增长了 30% 以上位置：完全分布 
我们合作过的品牌：HubSpot, FreshBooks, 四个西格玛，Doist

角色：  
主要目的：为客户 Podcast Tours 进行外展活动 
时间表：全职&灵活 
位置：完全远程、现场和在美国任何地方工作 
休假：无限制的 PTO，每年强制休假 3 周（不包括我们全年关闭的约 15 个假期）  ;
其他很酷的福利：额外 1200 美元/年的远程工作津贴、慷慨的育儿假政策、团队绩效奖金以及公司内每个职位可实现的成长轨迹。哦，我们很棒。 

🍋 团队 
我们认为了解您在所加入的任何团队中所扮演的角色以及其中的其他角色至关重要。 

考虑到这一点，我们的公共关系团队如下所示（我们在内部称其为人才关系团队，所以不要让我们的 LI 简介混淆您！）的结构：

公共关系主管- 向 CEO 汇报。领导整个公关团队，包括下面列出的每个角色，并负责所有总体团队战略、流程、指标等。也是唯一一个只有一个人担任的角色。随着我们的成长，所有其他公关团队的角色都会成倍增加。 
👏 认识 Arlie。她的笑容几乎和她的职业道德一样灿烂。 
公共关系总监- 向公共关系主管汇报。监督多达 4 名公共关系经理、1 名公共关系助理和 2 名调度协调员，同时协助客户战略和报告。 
👏 认识 Olivia。她完美的头发与她的公关专业知识并没有什么关系。 
公共关系经理- 向公共关系总监汇报。主要负责 4-5 个客户帐户的人员，在 PRD 的战略支持、PRA 的推销和调度协调员的调度和准备材料。 
👏 认识 Adrienne。以分享最好的 TikTok 和她的世界级跟进。 
公共关系助理（这可能是你！）- 向公共关系总监报告。根据需要帮助为多达 16 位客户推销。 
👏 认识 Danielle。泡菜球专业 
调度协调员- 向公共关系总监报告。安排预订和为多达 8 位客户创建准备材料。 
👏 认识蒂芙尼。动物爱好者（尤其是水獭）和 
👏 认识 Ashley。任何豹子的骄傲模型 &未来的 Iron Chef 参赛者。 
客户体验经理- 向公共关系主管汇报。负责所有客户入职，以及客户里程碑、个人庆祝活动等。 
👏 认识梅根。组织女王wower（它是一个词）在……一切中。

💪 你会做什么 
 
我们的公共关系助理角色旨在通过推销和建立关系帮助客户成功举办播客之旅。 

以下是您将如何实现的简要说明那： 

Pitching - 制作 &发送引人注目的（以及个人定制的 - 我们从不采取喷雾和祈祷的方法）电子邮件、视频和社交媒体宣传播客主持人，以确保我们的客户在他们的节目中露面。
建立关系-通过确保您了解他们节目的前提和目标以及任何客户来与主持人建立信任你推销他们会真正为他们的听众增加价值。 

✅ 要求 
定性： 

其他人可能会称之为软技能，但我们认为没有这样的东西。相反，我们将这些称为我们的人员支柱，因为没有他们就没有人进入。它们不是我们在隐喻的地下室中保留的尘土飞扬的“拥有者”清单，只是在我们招聘时才将它们拉出来。 

它们是生活的一部分，呼吸有机体，这是我们的文化，我们不会冒负面破坏它的风险。为了任何东西。曾经。 

不是因为有 20 多年的经验。不是为了令人兴奋的行业联系。不是因为我们作为一家 100% 成功的公司所做的每一件事都具有良好的记录。即使是蒂姆·费里斯（Tim Ferriss）的手写推荐（我们是认真的，对不起，蒂姆）。 

没什么。 

就是这样为什么我们对定性要求的重视程度高于定量要求（仍然非常高）。 

这样，如果你不能诚实地看到每一个您自己的这些特征之一，并相信它们会通过您的书面和与我们进行口头交流时，我们会（以最亲切、最温和的声音）要求您尽可能回来拜访我们。 💛 

友善 - 无论在什么情况下，都要友善地说话和行事。 
善解人意 - 能够真实地设身处地为客户和队友着想。 
易受伤害 - 能够分享那些“疯狂”的想法，并在遇到问题时恭敬地说出来您不同意团队或公司正在采取的方法，并在您遇到个人挑战时分享，以便我们为您提供支持。 
有趣-我们是一家由年轻、有才华和有趣的人经营的公司。如果你不嘲笑一个好的表情包，不去讽刺，并且有一种容易识别的幽默感（即使它与团队中的其他人不同），我们可能不太适合。
< strong>风度翩翩-客户和团队成员会喜欢与您交流。在任何情况下，您的书面或口头交流都绝不是粗鲁的。 
积极主动-您展望未来，以领先于可能的挑战和在必要之前采取行动，无需提示。 
足智多谋-不会向任何人询问您可以通过 Google 搜索的内容。 
过度沟通-反应灵敏已订婚的。喜欢与客户和团队成员交谈。为客户、他们的团队和 
有组织的-您将尊重和改进现有的组织系统，更新待办事项列表，并管理您的 
值得信赖- 当你说你在工作时，我们永远不会怀疑你是否在工作，你永远不会梦想分享任何内部情报，并且您总是对错误保持透明。 
负责任的-无论好坏，您都拥有自己的工作，按时完成等等。

定量 （不可转让）： 

6 个月以上推销经验 - 您在定期开展外展活动（可能是媒体、社区组织等）方面表现出色。 
6 个月以上项目管理经验-您负责维护至少一种项目管理平台（Asana、Trello、 Basecamp 等）每天更新。 
使用 GSuite 6 个月以上- 您经常使用 GSuite 工具。具体来说，GMail、GCal 和GDrive。 
一般公关知识- 你看，明白，&真正相信公关在现代营销领域的价值。您绝不会推荐广告而不是优质内容、撰写俗气的 CTA，或将免费为某人的生活或业务增加价值视为浪费时间。
通常精通技术- 您是一位数字原生代，听说过本职位描述中提到的所有系统/工具。 
无可挑剔的书面和口头沟通技巧- Lemonpie 的每个角色都涉及根据我们的内部品牌声音（有趣、友好、信息丰富且始终专业乐观）量身定制的书面或口头交流，但每个团队成员的独特印记都在上面。 
注重细节- 我们知道在半球这一边的每个职位发布都表明这是必要的，但我们确实是认真的。不注意细节，就像你记住某人的名字一样。像您一样注意细节，如果有人在电子邮件中用斜体字写了一个短语，但最后漏掉了一个仍然使用标准字体的字母。 
内部动机- 我们不要（也不能）进行微观管理，因此，如果您需要经常被引导到正确的方向或不能很好地自主工作，那么我们不应该这样做。 
 
独立思考者- 你看到某件事的完成方式，但独立思考足以让它变得更好，而不是顺其自然。您遇到了一个您尚未接受过培训的独特情况，但您可以将培训的其他部分拼凑起来，我们作为一家公司如何从高级 POV 处理事情等，以制定一个出色的游戏计划而不是需要问别人它是怎么做的。 
直观 &彻底的研究人员 - 你永远不会错过这样一个事实：你所投的节目一年内没有发布一集或不接受嘉宾，你可以轻松找到正确的主持人信息等. 
没有自负-“我不需要正确；我需要把它做对”符合您的思维方式。 
可指导- 不仅从学习意愿的角度来看，而且您也将任何反馈铭记于心，立即应用。当您加快速度和速度时，我们能够在您的工作中看到我们的反馈和指导。  
成长心态- 你会看到持续的学习和作为你所服务的任何角色的延伸而改进。这不是虚张声势。真的，“足够好”我们并没有做得那么好。 
你住在美国。 

很高兴拥有： 

基本业务知识- 你知道 SaaS 的首字母缩略词是什么, ROI, SEO, SME, B2B, B2C, D2C, KPI, PPC, ARR, CPM 等都无需谷歌搜索，您可以很好地了解企业对他们合作的公关供应商的期望。 
 
销售或营销经验- 如果您在推销之外与品牌合作过销售和/或营销工作，则可获得奖励积分。 
特定工具经验-您熟悉 Slack、HubSpot 和概念。 
远程工作经验-您主要异步学习了一个新角色，独立管理自己的工作流程，不需要打电话来导航打嗝等. 
你喜欢播客-这是我们的特色。 😉 

🚀 成功指标 
你如何知道自己在这个角色的每一步都杀死它。 

1 个月时： 

 
Pitch 培训已完成 
已见 &熟悉每个 TRM &他们将与之合作的 TRC 熟悉他们将要推销的每个客户的目标
每天能够制定约 5 个推销方案 
每周积极参与团队电话 
积极参与团队活动和对话，包括每周团队会议、周二了解你的团队问题、Chat N' Chills 等。
积极加入团队/领导有任何问题
正在记录相关信息以备将来参考 

3个月时： 
 
1 个月成功指标下的所有内容 
每天能够制作约 8 次推介 
保持 HubSpot 和其他工具的适当更新 
确定和/或实施我们可以改善其角色、流程和/或客户体验的新方法 
在日常基础 
没有需要其他人的频繁投入才能成功完成 
职责 
当他们说他们会做时，按照他们所说的去做
在状态更新，学习挑战，杂项上过度沟通。路障等。
遵守 Lemonpie 的沟通准则 
对外展示所有人员支柱的标志
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6 个月时：