我们正在寻找一位热爱从零开始创建最佳的在线和面对面的数字企业家大师团的大师团导演。我们是一家教练公司,在这方面做得非常好,然而,只有一个1:1的教练是不够的。这就像是一个单亲家庭,没有朋友。这对父母来说是一项巨大的工作,对我们的客户来说也有限制。
这就是为什么我们需要你。我们的客户需要来自他们的同龄人(大师团!)的合法支持,就像他们需要一个出色的教练在他们身边一样。
我们相信人类被低估了,我们是按照上帝的形象被创造的。当我们将我们的想法转化为合法的产品来帮助人们时,世界就会变得更好,王国就会扩张。这就是为什么我们的使命是让我们的客户几乎不可能失败,以获得客户。这让我们的客户有更多的影响力,制造出真正酷的产品,而不必每时每刻都担心收入。
我们需要你。昨天。
这个角色在公司中是头等大事。为什么?
因为我们有超过100个客户热切期待我们的同行领导的大师团的推出,但我们没有人在我们的团队中招募领导者,培训他们并推出它。没有不断增长和繁荣的同行团体,我们的客户就无法达到他们的潜力。
我们需要增加一个合法的大师团导演到我们的团队来帮助我们做到这一点。
我们已经在营销方面为公司和个体经营者提供指导10年了。在这个过程中,我们发现了一些新的创新和极其有效的方法。
所以,如果创建一个为CMO、创始人和有抱负的企业家提供蓬勃发展的同行支持团体的想法,这些团体是世界上最有影响力、最创新和最有趣的公司之一,听起来令人兴奋 - 请继续阅读。:)
这个角色很重要,因为没有你我们将无法继续扩大我们的教练项目并触及更多的客户。我们需要你帮助我们一次改变世界一个客户。
在这个角色中,你将学到什么?
如果你来自一个事工背景,也许是作为一个小组牧师,但不喜欢有毒的文化、低薪或缺乏开放的思想和创新,你会喜欢这个角色
如果你一直在经营自己的生意,但厌倦了自己做所有事情,独自工作,渴望一个健康的团队在一个令人兴奋的使命上,你会喜欢这个角色
然而,如果你更喜欢高度定义的日常职责;不太喜欢弄清楚事情并尝试新的过程似乎很吓人,你将无法在这个角色中做得很好。
在Growth Tools,我们没有0红带。我们不关心其他人一直做的事情,你一直做的事情,或者任何人的标准操作程序是什么。我们关心的是:1)你每天都喜欢你所做的事情,并兴奋地去做;2)我们客户的成功。
我们每天都在无情地衡量这两者。
在这个角色中,你将学到:LOL
1. 如何招募和培训小组同行领导者
2. 如何创建真正关系和联系蓬勃发展的小同行领导大师团
3. 如何为客户主持现场热座和协作会议
4. 如何让非常有影响力的商业领袖和影响者为我们的客户做问答作为大师团导演,你将拥有2个数字:
1. 每周参与客户的百分比
2. 大师团的NPS得分你将在Growth Tools度过的时间,将成为创造和扩展存在的最创新的在线教育和教练产品之一的重要声音。
这个角色将是一个成功,如果你说:“这是我参加过的最好的团队,我们创造的产品是我职业生涯的高水位!”
你将与谁合作?
你将直接向我们的创始人和首席产品官Bryan Harris汇报。
产品团队是一个由10名员工组成的小团队,是公司增长最快的部门。它由教练团队和软件工程团队组成。
我们是一家不同的公司。我们的团队是紧密的,协作的,竞争的,我们疯狂地给予彼此做得很好的事情的呼喊!(甚至是每周蛋糕送货庆祝)
做你喜欢的工作是可能的!
你将在哪里工作?
我们远程工作,已经有10年了!我们所有人都是远程工作,分布在北美各地,从温哥华到克利夫兰,从纳什维尔到伯明翰。这意味着你拥有在家工作或在合作工作地点工作的灵活性。
Growth Tools是做什么的,为什么?
Growth Tools提供工具和培训,帮助在线企业一劳永逸地解决获得更多客户的问题。我们主要与基于教学的企业(课程创建者、影响者、教练等)合作,帮助他们显著增加收入和影响力 - 包括让他们进入INC. 5000名单。我们的工具包括我们免费赠送的10个SaaS产品。我们的培训包括1:1教练业务,Growth University。
我们相信人类被低估了,我们严重低估了我们的能力。虽然许多新闻和社交媒体都集中在负面,但我们亲眼看到了一个充满希望的企业家能够做什么,以及他们能做的多少好事!在Growth Tools,我们的工作是帮助每个客户,发展他们的业务,以便更多的人可以得到帮助,更多的好事可以完成。
示例:
我们的一个客户,Chaitra Rahhakrishna,经营着一家小型设计工作室。她与电子商务公司合作,帮助他们创建展示和销售产品的漂亮网站。
当我们开始与她合作时,她的收入为0,并且刚刚生下了她的第一个孩子。12个月后,作为一个很棒的妈妈,她也将自己的工作室增长到了10万美元。这彻底改变了她的生活,给了她自由去创造,并真正地为客户倾注她最好的工作。
这个营销策略师的角色很重要,因为没有你我们将无法继续帮助像Chaitra这样的人。我们目前的教练团队已经接近物理上可能的极限,他们需要帮助,我们需要你进来,带领我们进入下一个水平。
你想站在前线,直接参与发展世界上最酷和最具创新性的公司之一吗?
我期待与你交谈。
PS:这里有8个快速提示,如何脱颖而出并获得这个角色的工作。要求
福利
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