Senior Product Manager

月薪： 高达 6350 欧元的公司成本

*请注意，最终每月金额会因税务法规而异你的国家。应在招聘过程中详细讨论工资。

雇佣形式： 雇佣合同或 B2B 合同（自雇） ).

我们是一家由技术精湛、经验丰富的国际人才创建的快速发展的科技公司。我们的旗舰产品是由独特的聊天机器人解决方案提供支持的实时聊天应用程序。作为一种客户体验工具，我们帮助全球的小企业高效地为客户服务。在 Tidio 工作意味着影响数千家公司及其数百万用户。但我们的客户并不是唯一可以与我们一起成长的人。加入 Tidio，您也可以成长！


以下是关于我们的一些事实：

我们的产品位列全球最受欢迎的5大实时聊天解决方案之列，我们的目标是成为第一。 1. 我们在 2022 年 G2 的最高满意度产品中被评为第 11 名。
每个月，我们的微件都有 5.1 亿独立用户查看，占全球人口的 6.2%。这意味着每天对我们的 API 进行 2700 万次查询，在高峰期有超过 55 万次 WebSocket 连接。
目前，我们从 17 个国家/地区雇用了 170 多名优秀人才。我们的计划是尽快扩大团队规模。
2022 年 3 月，我们在 B 轮投资中获得了 2500 万美元（阅读 👉 TechCrunch 的文章了解更多）

 
您想看看与我们合作的样子吗？观看我们的 👉 #GrowWithTidio 视频


关于角色< /strong>

加入 Tidio 担任高级产品经理，您将成为我们产品团队的重要成员。您将与首席产品官密切合作，并负责 Tidio 的一个产品部门。想了解更多关于我们如何开发产品的信息？查看 👉关于产品主导型 G2 增长的文章< /div>
由我们的首席产品官撰写。


作为高级产品管理您将：

定义产品的愿景和战略，以使团队与理想的结果保持一致。
< li>选择应该发布的内容及其对产品的影响。
为您决定构建的产品功能定义成功指标。
在 SCRUM 团队中担任产品负责人，该团队由以下人员组成：后端和前端开发人员、产品设计师、质量保证专家、用户体验研究人员。
介绍 a新产品推向市场。
构建产品功能范围并优先考虑产品待办事项（规格、更改背后的原因、模型、用户故事映射）。 
与数据团队合作（数据对我们来说至关重要 - 我们希望您以此为基础做出决定）。
掌握发现可能提供帮助的机会的过程我们的客户卖得更多。
使用行为分析工具（我们使用 Amplitude、Google Analytics、用户测试、HotJar）。
进行市场调查和分析支持您的战略决策。
与您的团队建立并保持良好、真诚的关系。

您是如果您具备以下条件，则非常适合：

至少 4 年以上的产品经理经验。
之前在基于 SaaS 解决方案的公司并拥有 电子邮件营销解决方案（最好担任产品经理）。
为开发团队（可视化、验收标准、成功指标）。
工作经验借助新技术并了解市场、最新趋势和行业创新。
迭代解决问题的方法，您可以快速验证概念并拒绝那些行不通的概念。< /li>
具有与开发团队密切合作的经验。
具有使用定量数据（例如指标、分析）和定性数据（例如用户反馈）做出产品决策和衡量工作影响的经验.此外，拥有开展定性研究的经验也很不错。
具有使用来自客户研究和数据分析的客户洞察力的经验。
能够将业务需求解释为可实现的目标和技术积压工作.
强大的创业精神和主人翁精神 - 您专注于成果，并且对产品负责。
对使用和测试新应用程序的热情和渴望。
< li>能够流利地说英语（最低 B2）。

我们希望为您提供：
 
根据 B2B 合同或雇佣合同中的同等合同，月薪高达 6350 欧元（有关详细信息，请参阅页面顶部）< /li>
与经验丰富的团队合作，不断分享知识，不怕测试新的解决方案；
巨大的发展机会——公司支持的课程和会议；
灵活工作时间——最佳的工作寿命平衡很重要！
可以 100% 远程工作，使用我们在波兰的两个办公室之一，或在您所在城市预订联合办公空间；
26 天假期一年保修；
个人工作工具——Macbook Pro、戴尔屏幕、JBL 耳机？您可以根据自己的需要定制设备；
Sport &健康福利 - 不收取额外费用*；
高级医疗服务 - 不收取额外费用**；
心理健康计划 - 为员工提供的个人治疗课程和资源；
 
1:1 英语语言课程的预算；
免费使用最受欢迎的电子书/有声读物服务之一；
定期整合活动（公司范围的会议、团队活动）；
Apple 产品折扣；
我们著名的第一天入职百吉饼！
您想认识其他 Tidioers亲自？请务必访问我们在波兰的网站之一（更多信息此处）

*波兰的 Multisport/MyBenefit 自助餐厅或您所在国家/地区的同等财务机构
** 波兰的 Signal Iduna 或您所在国家/地区的同等财务机构

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多元化声明
 
Tidio 的核心价值观之一是公平竞争。因此，我们平等对待所有候选人。我们不会基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残疾状况进行歧视。这意味着 Tidio 人才的招聘和选拔仅基于与专业能力直接相关的个人优点和资格。