软件工程师III

**职位描述**

Pixelberry Studios 是一家顶尖的移动游戏开发商，致力于创造有趣且引人入胜的游戏，拥有超过九年的历史。我们是 Nexon 的一个分支，Nexon 是世界上最大的十家游戏公司之一。我们的工作室连续三次将游戏推入 App Store 的 Top 25 Grossing 排行榜。我们市场领先的、获奖无数的移动游戏 Choices: Stories You Play 曾进入 App Store 的前五名。我们对成功的愿景是基于创新的游戏设计、多样性，并将玩家放在首位！

我们亲眼目睹了游戏所能带来的积极影响。正因为如此，我们利用我们的商业成功来做出真正的改变：我们与众多非营利组织合作，通过我们的游戏拯救了真正的生命，并向慈善机构捐赠了数十万美元。玩家们喜爱我们游戏对种族、性别、性取向和身份多样性的关注，同时当他们期望更多时，也会对我们进行问责。

在 Pixelberry，我们中的一些人已经一起工作了超过 10 年，经历了多家公司。因此，我们致力于创建长期关系，帮助维持我们的成功。我们继续增加新的成员，他们不仅仅是在寻找另一个跳板，而是一个地方来扎根并积极地做出改变。我们热爱我们所做的，并正在寻找充满激情、志同道合的人，他们希望一起成长、学习和做出改变。

**职位概述**

作为一名软件工程师，你将负责开发和维护 Pixelberry Studios 的经济系统和工具。你将与其他工程特性团队、制片人、产品团队、测试人员、自动化和设计师等紧密合作。你将有机会构建并成为我们受欢迎游戏的先进、复杂和尖端经济生态系统的一部分，推动游戏内经济。你将构建与 PB 的内部系统以及外部供应商和支付处理器一致、可靠地在规模上工作的系统。你将与我们堆栈和流程的所有部分一起工作，包括基础设施和开发运维。我们致力于构建无缺陷且可靠的系统，这些系统在生产中长时间运行而不会中断，因此我们希望我们的工程师将设计、架构、文档和单元测试作为他们的工作准则。你还应该跟上行业趋势和最佳实践，因为持续学习、呈现和与他人分享知识是高度鼓励的。

我们的总部位于加利福尼亚州洛斯阿尔托斯，但我们也可以为来自以下州的候选人提供远程工作环境：加利福尼亚、科罗拉多、佛罗里达、印第安纳、马里兰、马萨诸塞、密歇根、明尼苏达、密苏里、内华达、新泽西、纽约、俄勒冈、南达科他、德克萨斯和华盛顿。

目前，所有 Pixelberry 员工都远程工作，如果需要，也可以选择在办公室工作。

**职责**

- 与制作、QA 团队和队友合作开发新技术
- 设计、编码、元测试和维护可扩展的服务器代码库
- 开发被数百万人使用的乐趣和创新功能
- 与团队成员保持导师关系
- 遵循并鼓励围绕开发、代码审查、测试和部署的标准

**要求**

- 计算机科学学位或同等工作经验
- 3 年以上现代编程语言（最好是 Node / TypeScript）在企业或服务器环境和前端 Web 开发（最好是 React）的经验
- 3 年以上数据库经验（SQL、PostGres、Dynamo、Neptune）
- 有使用 AWS 技术的经验，如 Lambda、Fargate、S3 等
- 扎实的编程基础技能（算法、数据结构、面向对象等）
- 能够解决大规模的尖端技术挑战，提供高性能解决方案
- 对游戏充满热情，并理解它们的工作原理
- 良好的沟通技巧
- 美国工作授权

**福利与津贴**

- 竞争性薪资
- 高度的自主性和自由
- 丰富且灵活的健康、残疾和员工援助计划，以满足多样化员工队伍的需求
- 401(K) 匹配计划
- 带薪年终假期
- 对于选择在工作室工作的本地员工，提供一个轻松的办公环境，提供免费食物和小吃
- 虚拟逃脱室、视频游戏之夜、智力竞赛派对以及全年的其他团队建设活动！

**这份工作的不同之处**

- 了解移动游戏的商业方面。我们的团队非常擅长我们所做的。
- 良好的工作/生活平衡。我们是家庭友好型的，并且从长远角度考虑事情。
- 那种温暖的满足感，你不仅在一家公司中做出了改变，而且在全世界人们的生活中也做出了改变。

Pixelberry Studios 重视多元化的工作场所，并强烈鼓励女性、黑人/BIPOC、LGBT 个体、残疾人士、少数民族成员、外国出生居民和退伍军人申请。Pixelberry 也是一个平等机会雇主。申请人不会因为种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、公民身份、残疾、祖籍、婚姻状况、退伍军人身份、医疗状况或任何由当地、州或联邦法律禁止的受保护类别而受到歧视。

**薪酬透明度的薪酬描述（每年）**

这个职位在选定城市的基薪范围是 **每年 $100,000 - $150,000**。

我们的薪资范围是根据职位和级别基于市场数据确定的。每个职位发布上显示的范围反映了该职位的最低和最高薪资。个人薪酬在范围内的位置由多种因素决定，包括但不限于地点、与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。

在某些情况下，根据候选人的资格、技能、能力、经验、地点等因素，薪酬可能会超出这个范围。基本工资是为补偿和认可员工工作而提供的一部分总奖励计划。