我们公司正处于一个激动人心的时刻,我们正在快速发展,我们正在寻找对塑造 The Email Marketers 的未来并与我们一起成长感到兴奋的团队成员。
< /div>具体来说,是一位摇滚明星电子邮件营销策略师。我们是谁?我们是电子邮件营销人员 - 一个 100% 远程外包的电子邮件营销人员团队,帮助电子商务公司通过电子邮件营销增加收入并建立持久的客户关系。我们相信我们的员工是我们最重要的资产,给您时间和灵活性可以让您做出最好的工作。我们实施了无限的远程工作政策(是的,甚至在 COVID 之前)、每周 4 天工作、20 天 PTO、灵活的工作时间,以及每周投资于我们团队的个人和专业发展。
div>这个职位的合适人选是精通营销,精通技术,并且对电子邮件营销世界有经验和兴奋。但最重要的是,他们非常关心他们为客户所做的工作,而且很善良。电子邮件策略师的角色不是在公园里散步。这是一个渴望积极主动并希望为电子邮件营销人员和您的客户留下积极影响的人的角色。这个角色是对于电子邮件营销的 Lebron James 和 Serena Williams。我们不是在寻找优秀,而是在寻找卓越。您将如何贡献:
- 关键客户的联系人: 促进客户关系。确保满足客户的需求,并听到他们的声音
- 管理客户的电子邮件营销活动,从开发到执行
- 协调您的团队交付成果,并确保所有内容都按时、按时执行高质量
- 为电子商务品牌制定贯穿客户生命周期的创新电子邮件营销策略并加以执行
- 持续衡量和优化电子邮件性能,同时建立基准并推荐未来的测试
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- 为自动化流程构建高转化率、高价值的电子邮件营销渠道
- 构建包含活动创意的 30/60/90 天内容日历
- 撰写高质量的电子邮件文案和/或简短的文案
- 简报和/或简报指导设计师创建电子邮件设计
- 协调履行我们受雇执行的日常合同职责
- 质量检查电子邮件活动和流程以确保 100% 无错误在电子邮件服务提供商内执行复制、设计和实施
- 在电子邮件服务提供商(可能是 Klaviyo)内细分受众,并为所述细分市场创建针对性强的活动
- 运行 A/B测试电子邮件主题行、内容、受众和活动
- 向客户传达活动绩效并为未来制定清晰的路线图
- 构建高质量的客户弹出窗口,包括创建设计(如有必要)、编写副本和创建 A/B 测试
谁将成功胜任这个角色?< ul>抗压能力强、有条不紊、善于分析并具有创造性思维 饥饿、谦虚、善良的人 注重细节和对高品质的热情 积极的态度和能力能够在瞬息万变的模糊环境中运作;需要灵活、创新,并在压力最小的监督下表现出色 强大的组织和优先排序能力,具有战略性、创造性和分析性思考的能力 一个不害怕的自我启动者积极参与并解决问题 高情商和出色的口头、人际和书面沟通技巧 了解所有营销渠道(SEO、Facebook 广告、 Google Ads、有机社交媒体、公关) 拥有生命周期电子邮件营销经验并了解电子邮件营销最佳做法 了解 Klaviyo 和/或其他电子邮件营销自动化工具(如 Marketo), MailChimp 和 Bronto 了解创建优化电子邮件模板(包括响应式设计)、动态内容、测试方法、列表分段、可传递性和 CAN-SPAM 法律的最佳实践 经验在电子商务和代理机构中优先考虑 K HTML 和 CSS 的知识是额外的,但不是必需的 在日落时与朋友一起享用冰镇啤酒的人。这与工作完全无关,但我们认为这只是生活中的一大优势,我们很乐意和你一起出去玩...... *我们提供的服务:*
- 您想在哪里工作:根据 ET / PT 小时的远程工作政策
- 努力工作,尽情玩乐:4 天工作-week(周一至周四)
- 20 天 PTO
- 灵活的工作时间
- 有竞争力的薪水
- 与我们一起学习:公司投资于员工成长,例如每周午餐和学习
- 与我们一起成长:内部成长机会和塑造年轻公司发展轨迹和文化的能力
div>电子邮件营销人员为所有员工和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何类型的歧视和骚扰,不分种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传、受保护的退伍军人地位、性取向、性别认同或表达,或任何其他受保护的特征本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、请假、补偿和训练。
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