前端工程经理

关于我们
Close 是一家自力更生、盈利、100%远程、约70人的团队，由重视自主和影响力的深思熟虑的个体组成。我们渴望创造出让我们的客户一次又一次爱上的产品。

我们热爱初创公司和中小企业。自2013年以来，我们一直在构建一种专注于更好沟通、无需手动数据输入或复杂用户界面的CRM。我们的目标：使每位销售人员的生产力翻倍。

我们的前端应用程序是一个单页TypeScript Web应用程序，主要使用React（最初是用Backbone.js构建的）。我们的移动应用程序使用React Native构建。我们使用Webpack打包，并且只针对现代浏览器。我们使用Jest、React Testing Library和Playwright进行测试。我们的用户界面几乎实时更新，并且是用LESS/CSS（带有flexbox和grid布局）编写的，使用CSS模块，并利用了像WebSockets和WebRTC这样的有趣技术。

我们关心性能（例如基于路由的代码拆分）、前端代码的可维护性和可测试性。我们的产品开发流程受到Shape Up的启发。我们注重UI/UX细节，并在整个设计过程中与产品团队协作。这意味着深入到低保真的线框图，并在这些想法使用Figma和代码实现时进行持续沟通。

我们的前端应用程序构建在我们的REST API和GraphQL端点之上。我们的后端技术栈包括Python/Flask、MongoDB、Postgres、Elasticsearch和Redis。我们在AWS上的Docker中运行我们的服务。

我们❤️在我们的GitHub和Close的制作，我们的幕后产品和工程博客上开源我们的代码和想法。看看我们的项目，如react-custom-scroller、use-infinite-scroll、use-abortable-effect和smart-tooltip-delay或我们日常作品的洞见，如从复杂的Downshift.js重构中的亮点、"Reactizing"复杂Backbone视图的案例研究和在Jest测试中找到内存泄漏的原因。

关于你
我们正在寻找一位经验丰富的全职前端工程经理加入我们的工程团队，并建立并领导第三个前端团队。你应该是一个富有同情心的领导者，曾经担任过高级工程师，并希望帮助建立和培养一支高效的工程师团队。

你应该具有至少4年以上使用React或类似框架构建现代前端应用程序的高级经验。

你应该具有至少2年以上领导和发展工程师团队的丰富经验。你喜欢帮助工程师在他们的角色中茁壮成长。你应该非常了解如何与你的直接下属进行一对一的交流，如何建立牢固的关系。你应该习惯于提供持续的反馈和进行绩效评估。预计你需要根据需要发展团队，并帮助领导招聘流程。

你有管理工程团队交付优秀产品和功能的经验。你应该非常习惯与产品和设计团队合作，制定产品想法，擅长编写和审查技术规范，并为你的团队规划工作。如果时间允许，你可以承担非关键路径的技术工作。

你能够在一个快速变化的环境中舒适地工作，与一个中型有才华的团队合作，在这里你受到支持，以专业的方式成长。你能够有效地管理你的时间，清晰地沟通，并在完全分布式的团队中协作。

你位于美国、欧洲或非洲的时区。

如果你有以下经验，将获得额外加分...

 
实践Shape Up产品开发方法论的经验
 
将一个小工程团队扩展到几个团队的经验
 
构建基于JS的移动应用程序的经验
 
构建B2B SaaS产品的经验
 
销售或销售工具的经验


关于这个角色

 
管理和发展一个由4-6名高绩效工程师组成的团队（美国和欧盟时区），通过一对一的交流和持续反馈支持他们，并赋予他们职业成长的能力。
 
团队领导、人员管理、产品构思、项目协调的混合，以及最多10%的时间用于非关键路径IC工作。
 
与主要由高级工程师、产品经理和设计师组成的团队合作，提供出色的功能。
 
管理和优化随着团队发展的开发流程。
 
参与制定长期的前端战略。


为什么与我们合作？

 
文化视频💚
 
100%远程公司（我们相信信任和自主）
 
选择每周工作5天（标准全职）或4天@80%工资
 
年度团队撤退✈️
 
季度虚拟峰会
 
5周PTO + 冬季假期休息
 
每年与公司增加2天PTO
 
每5年1个月的带薪休假
 
带薪育儿假
 
医疗、牙科、视觉保险，带有HSA选项（美国居民）
 
401k匹配6%（美国居民）
 
受抚养人护理FSA（美国居民）
 
Stripe气候倡议的贡献者
					
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