软件工程师 II

公司描述
加入Renaissance®，您将加入全球领先的K-12教育技术公司！Renaissance的解决方案帮助教育工作者分析、定制和规划个性化的学习路径，为学生创造充满活力的学习体验。我们热情的员工和教育合作伙伴推动了显著的学生成长，Renaissance的解决方案在美国超过三分之一的学校和全球100多个国家使用。
每一天，我们都通过体现我们的价值观与我们的使命相连：相互信任，共同胜利，追求卓越，拥有行动，以及成长和进化。
工作描述
我们的工程团队负责通过提供及时、准确和可行的数据，赋予全国的学校系统以数据驱动的行动能力。作为这个团队的一员，您将负责使用VB.NET、C#、SQL和React开发和维护软件解决方案。您将与开发团队的其他成员紧密合作，确保软件产品的高质量和及时交付。
作为软件工程师II，您将：

 
使用VB.NET和MS SQL设计、开发和维护软件解决方案
 
与开发团队合作，识别和优先考虑功能，并交付高质量的软件产品
 
使用最佳实践和标准开发和维护代码，包括源代码控制和代码审查流程
 
与其他团队合作，包括设计师和项目经理，确保软件产品满足用户需求和要求
 
独立和团队合作解决故障，确保软件产品稳定可靠
 
参与代码审查、技术设计审查和其他团队活动，确保团队生产出高质量的代码和软件产品
 
不断研究和评估新技术和开发方法，以提高团队的技能和知识

资格要求
对于这个软件工程师II的角色，您必须具备：

 
计算机科学或相关领域的学士学位或硕士学位
 
至少5-10年的软件开发经验，专注于VB.NET、C#、React和SQL Server，具有JavaScript、CSS和HTML的经验
 
在VB.NET、C#和React方面具有强大的技术技能，包括对SQL Server、.NET Framework、ASP.NET MVC、ReactJS、Redux及相关技术的经验
 
具有数据库设计和开发经验，包括SQL Server和Entity Framework，强调SQL Server性能
 
熟悉敏捷开发方法和工具，包括Scrum和JIRA
 
了解VPN和DevOps，具有软件应用故障排除经验
 
强大的沟通技巧，包括书面和口头，能够在团队环境中有效工作
 
能够独立工作，管理多个优先事项和截止日期

附加信息
根据EEO指南，所有您的信息都将保密。
薪资范围：$75,000 - $92,550 此范围基于国家市场数据，可能会根据地点有所不同。
福利：

 
世界级福利：医疗、处方药、牙科、视力、远程医疗
 
健康储蓄和灵活支出账户
 
401(k)和Roth 401(k)公司匹配
 
带薪休假和病假
 
13天带薪假期
 
产假（总共20周，其中14周带薪）和Milk Stork计划
 
学费报销
 
生命和残疾保险
 
健康和员工援助计划

经常被引用的统计数据显示，一些女性、少数族裔、残疾人士和受保护的退伍军人，可能只有在完全符合资格的情况下才会申请角色。在Renaissance，我们鼓励所有申请！角色随着时间的推移而发展，特别是随着创新的发展，您可能就是我们未来需要的人。我们希望您愿意学习新技能，与我们一起成长。让我们的团队，成为您的团队！
Renaissance是一个平等机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、军事或退伍军人身份、婚姻状况，或任何受适用的联邦、州或地方法律保护的群体或类别的个人身份，而对任何就业条款、条件或特权进行歧视。
在Renaissance，我们的使命是：“为全球所有能力和社会经济背景的儿童和成人加速学习。”这一指导原则内含的是对服务所有身份的承诺，认识到多样性、公平性和包容性（DEI）在我们组织、我们的工作和我们的产品中的重要性。Renaissance还根据《美国残疾人法案》和适用的州及地方法律，为合格的残疾人士提供合理的住宿。如果需要在求职或面试过程中获得住宿，请联系人才招聘。
Renaissance还根据《美国残疾人法案》和适用的州及地方法律，为合格的残疾人士提供合理的住宿。如果需要在求职或面试过程中获得住宿，请联系人才招聘。