关于我们Close 是一家自筹资金、盈利、100%远程、约90人的团队,由一群重视自主性和影响力的深思熟虑的个体组成。我们渴望打造一款让我们的客户一次又一次爱上的产品。
我们❤️初创公司和小型企业。自2013年以来,我们一直在构建一个CRM,专注于更好的沟通,无需手动数据输入或复杂的用户界面。我们的目标:使每个销售代表的生产力翻倍。
我们的应用程序前端是一个单页JavaScript Web应用程序,主要使用React编写(最初使用 Backbone.js 构建)。我们使用Webpack打包,并且只针对现代浏览器。我们使用Jest和React Testing Library进行测试。我们的UI以近乎实时的方式更新,并且是用LESS/CSS(带有flexbox和grid布局)编写的,使用CSS模块,并利用了像WebSockets和WebRTC这样的有趣技术。我们在Storybook中构建了我们的设计系统。
我们关心性能(例如,基于路由的代码分割)、前端代码的可维护性和可测试性。我们注重UI/UX细节,并与产品团队在整个设计过程中协作。这意味着深入到低保真的线框图,并在这些想法使用Figma和代码实现时不断沟通。
我们的前端应用程序建立在我们REST API和GraphQL端点之上。我们的后端 技术栈 包括Python/Flask、MongoDB、Postgres、Elasticsearch和Redis。我们在AWS上的Docker中运行我们的服务。
我们❤️在 我们的GitHub 和 Close的制作,我们的产品和工程幕后博客上开源我们的代码和想法。查看我们的项目,如 react-custom-scroller、use-infinite-scroll、use-abortable-effect 和 smart-tooltip-delay 或我们日常工作的见解,如 从复杂的Downshift.js重构中的亮点、"Reactizing"一个复杂的Backbone视图案例研究 和 找出Jest测试中的内存泄漏原因。
关于你我们正在寻找一位有经验的全职(或兼职)前端软件工程师加入我们的工程团队。一个对网络技术有扎实理解并希望帮助设计、实施和推出主要面向用户的功能的人。
您应该具有高级经验(约5年),使用JavaScript、HTML和CSS构建现代前端应用程序,其中至少有3年使用React的经验。
您应该有设计、调试和优化前端应用程序以使其快速可靠的显著经验。您有使用REST API的丰富经验,并彻底理解HTTP请求。您有参与代码审查的经验,并提供整体代码质量建议,以帮助维护代码库的结构和质量。
您应该具有出色的产品意识,并能够在深入编码之前思考用户体验问题,并且您对优秀的UI充满热爱。
您习惯于在一个快节奏的环境中与一个小型而有才华的团队合作,在这里您的努力得到支持,以促进您的专业成长。您能够有效地管理时间,有效沟通,并在完全分布式的团队中协作。
注意:此角色要求您位于美洲时区。如果您不位于这些时区之一,请查看我们的其他职位 here。
我们对招聘中级、高级和员工级别的工程师持开放态度。
如果你具备以下条件将获得加分...实现实时(例如WebSockets、轮询等)Web应用程序的经验 使用GraphQL端点的工作经验 对设计有洞察力,并具有使用Figma、Sketch、Abstract、Photoshop或类似工具的经验 领导小型项目团队构建和发布功能 为流行的前端框架如React、Vue或Angular贡献开源代码(核心或插件) 构建B2B SaaS产品的经验 销售或销售工具的经验
来帮助我们进行像...这样的项目构思、设计、构建和发布新的面向用户的功能 使用Twilio的API、WebSockets和WebRTC改进我们的 通话功能 构建基于销售活动数据提供可操作见解的面向用户分析功能 改善实时协作用户体验 扩展我们前端GraphQL的使用 扩展我们的React组件库
为什么与我们合作?文化视频 💚 100%远程公司 (我们相信信任和自主) 选择每周工作5天(标准全职)或4天@80%工资 年度团队撤退 ✈️ 季度虚拟峰会 5周PTO + 冬季假期休息 在公司每增加一年,增加2天PTO 每5年一次的1个月带薪休假 带薪育儿假 医疗、牙科、视力保险,带有HSA选项(美国居民) 401k匹配6%(美国居民) 受抚养人护理FSA(美国居民) 为 Stripe的气候 发起 🌍❤️ 我们的故事和团队 🚀
我们的价值观建造一个你想住的房子 —— 检查长期思考和行动 没有废话 - 特别在困难时实践透明度和诚实 相互投资 —— 与同事和客户建立成功的人际关系 纪律等于自由 —— 对自己和他人守信用 追求卓越 —— 不断挑战自己和他人
我们如何共同工作生产力、质量和影响力:我们不跟踪小时数。我们相信你是成年人,最懂得如何优先考虑,实现目标,并在高水平上做出贡献。 异步通信和协作:我们的团队成员遍布世界各地。我们不期望任何人工作非传统小时数,这意味着我们的默认是异步。大多数团队每周有2-5小时的内部会议。 深度工作欣赏:*在你的正常工作日期间,而不是会议后*。 自主和自由:为你自己创造一个可持续的工作环境。我们从一开始就对团队成员寄予高度信任和责任。
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