全栈开发者

 关于我们


 

 Planning Center成立于2006年，已经发展到支持全球超过70,000个教会。我们是独立拥有的，没有外部投资者，没有债务，也没有销售团队。


 

 教会使用我们的工具与他们的会众沟通和联系，组织信息和协调活动。我们致力于构建解决实际问题的优秀产品，这与我们的座右铭一致：我们爱我们的人，我们爱我们的产品，我们爱我们的教会。
 

 



 我们是一个130多人的远程公司，依赖于GitHub、Slack、Notion和Zoom等工具。我们重视异步工作，同时也鼓励团队合作，共同塑造工作和解决问题。我们每年四次在加利福尼亚州卡尔斯巴德的主要办公室聚集，面对面交流，促进更好的工作关系。


 

  关于工作


 

 我们正在寻找一位有Ruby on Rails和React经验的全栈开发人员。您将负责从开始到结束构建新功能，完善现有功能，提高性能，并确保我们客户数据的安全性。


 

 一个典型的一周可能包括：


 
将产品经理的功能介绍转化为技术规范
 
将这些技术规范作一系列小的、描述性的、经过良好测试的GitHub拉取请求实现
 
与您的设计师和开发团队成员配对
 
审查您队友的拉取请求，提高我们构建的质量，并相互学习
 
一键部署到生产环境
 
调查由我们出色的支持团队分诊和研究的客户报告的错误
 
通过我们的错误监控工具诊断错误
 
在Datadog和AWS性能洞察的指导下提高性能
 
参加书籍和代码俱乐部，与其他开发人员一起学习


 要求


 
居住在美国
 
有资格在美国工作（我们目前无法为持有H-1B签证的人提供就业）
 
愿意每年四次旅行，与团队的其他成员联系（不在大流行期间）
 
有Ruby on Rails和React的经验，至少在其中一项上有较强的能力


 福利

 



 我们爱我们的团队。这是我们每天工作的基础支柱之一，这就是为什么我们会尽我们所能照顾你。这里有一些亮点，但你可以在这里找到我们所有的福利。


 

  获得报酬：无论您住在哪里，我们都按照纽约市的前10%的费率支付，为您的401k做出贡献，提供高达2000美元每年的慈善捐赠匹配，有慷慨的继续教育津贴，并提供共同工作津贴。这个职位的年薪范围是142,451美元到162,802美元。


 

  保持健康：慷慨的带薪病假和假期，每月200美元用于身体健康和心理健康，95%的医疗和100%的牙科保险健康覆盖。
 

 



 出去：夏季（6月至8月）的带薪星期五休息，其余时间每隔一个星期五休息，每五年一个月的休假，圣诞节和新年之间一周的休息，一年一次与非营利组织服务的一周休息，以及每年两周的带薪假期，随着时间的推移增加到三周。
 

 



 招聘流程


 

  申请将被接受，直到7月16日星期日。我们的目标是至迟在8月14日星期一做出最终决定，新员工将在8月28日星期一开始工作。
 

 



 以下是我们招聘流程的步骤概述。
 

 



 第一步：与招聘团队的一名成员进行初步的Zoom通话，让您了解我们
 
第二步：在线编码评估，以大致了解您的经验
 
第三步：通过Zoom与几位开发人员进行团队面试
 
第四步：通过Zoom与几位开发人员进行技术面试
 
第五步：提供（可选与我们的执行团队会面）
 

 



 在招聘过程中，您将有机会与几位团队成员互动。我们强烈鼓励您提出任何问题。我们还邀请您阅读Glassdoor上的评论，并查看我们的People-First Jobs资料；您面试我们和我们面试您一样多。


 

 您将在这个过程中遇到的队友：


 
您将报告的经理
 
您将加入的团队中的一个或多个开发人员
 
公司内其他团队的开发人员
 
我们的执行团队成员


 请附带简历、求职信*以及下面问题的答案提交申请。您的求职信应直接针对这个职位。我们想知道是什么让您进入软件开发领域，您的经验如何为您在这个职位上取得成功做好了准备，以及为什么您想加入我们的团队。如果您过去申请过，请随时再次申请。


 

  *听着，我们读过很多求职信，对ChatGPT和其他AI软件的声音有很好的了解。请向我们展示您真正的自己，避免使用AI生成的求职信。

 



 申请提交问题


 

 Planning Center重视休息。我们大部分星期五不工作，员工每五年可以获得四周的带薪休假。休息的人更喜欢工作。您呢？您如何休息？更具体地说——如果您有整整一个月的带薪休假，您会做什么？（我们只想要一段或两段文字。）


 

  研究表明，尽管男性在满足约60%的条件时申请工作，女性和少数群体往往只有在满足每一个条件时才会申请。如果您不确定您的经验是否符合React或Rails的强大能力，我们仍然希望听到您的声音，看看是否合适！