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Relay 是谁？




Relay 通过旗下五个软件业务——Fomo、Pop、SmartrMail、BookThatApp 和 Flockler——简化电子商务增长，每个品牌都是备受喜爱的品牌，也是你最喜欢的一些电子商务商家工具箱中备受追捧的解决方案。我们致力于为希望获得企业级功能的中小企业电子商务商家提供易于使用的解决方案，这些团队通常需要身兼数职。我们还结合了我们团队对扩展软件业务的知识和对收购自给自足软件业务的渴望。我们是一支完全远程和全球化的团队。





关于角色



员工工程师是组织内的技术领导者，能够设计、分解并完成最高复杂度的工程项目。员工工程师角色能够指导和领导项目团队，并与工程总监共同拥有产品团队的成功。产品团队跨功能协作，将开发周期组织成冲刺，接受市场营销和客户成功的输入。







主要职责



成为 CEO 的合作伙伴，与他们紧密合作，以平衡维护健康的产品增长工程环境的同时，交付业务愿景和战略。
成为团队的鼓舞人心的技术领导者，指导和与所有利益相关者合作，交付大型功能和改进，同时保持高水平的质量。
在最少的指导下解决最高复杂度的技术挑战。通过探索影响产品增长或团队性能的问题的新解决方案，促进团队内的创新。
确定并发展补充业务愿景的技术愿景。倡导对产品质量、性能、可观察性、可维护性和安全性的改进。
确保产品符合 Relay 的工程指导方针，包括技术实践、软件交付和运营性能。倡导并指导团队采用 DevOps。
迭代识别并推动流程和指导方针的改进。以身作则，鼓励在完全远程的工作场所进行文档化，以实现清晰、透明和高效的沟通。
为其他工程师提供指导，并帮助他们作为技术贡献者成长，并独立发展。
在所有专业互动中展示 Relay 的核心价值观。



要求和首选资格



12 年以上的生产 Ruby 经验。
具有 JavaScript（纯或框架特定）的强烈经验。
具有 PostgreSQL 或 MySQL 的强烈经验。
具有高流量 Sidekiq 设置的显著经验。
非常理想：具有 AWS/GCP 基础设施的经验。
非常理想：具有可观察性工具的经验。
强烈的所有权感。
能够平衡业务需求并交付高质量的解决方案。




Relay 是一家致力于工作场所多样性和包容性的平等机会雇主。我们禁止基于种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、残疾、遗传信息、怀孕或任何其他由联邦、州或地方法律概述的受保护特征的任何形式的歧视和骚扰。




Relay 提供福利，包括在家工作津贴、免费的持续学习资源、面对面的团队撤退，以补充我们的完全远程工作文化，以及无限期的休假。我们是一支快速成长的团队，欢迎每一个对加入一个管理电子商务软件公司组合的早期阶段创业公司感到兴奋的人。