产品市场营销经理

Ansys 是全球领先的工程仿真公司。我们赋予世界上最具创新性的公司向其客户提供变革性产品的能力。通过提供最佳和最广泛的工程仿真软件解决方案组合，我们帮助客户解决最复杂的设计挑战，并仅受想象力限制地设计产品。无论您是软件开发人员、产品工程师、销售团队成员还是我们公司团队的一部分，在 Ansys，我们知道通过拥抱使我们每个人都独特的东西，我们可以共同变得更好。

产品营销经理，流体：负责领导流体产品系列所有内部和外部营销活动的制定和执行。Ansys 流体产品系列的产品营销经理的角色是推动与产品线及相关全球活动相关的所有内部和外部营销活动。这包括创建销售准备材料和营销策略，以支持与产品线和特定全球活动相关的增长和收入目标，通过领导产品信息、内容策略、营销和销售准备内容的发展，以及维护业务所需的外部战略合作伙伴关系。策略应反映对关键行业趋势、战略市场机会和销售优先事项的理解。成功将通过有效的活动执行来定义，从而实现显著的渠道和收入增长。这个职位将与关键项目利益相关者密切合作，包括产品经理、产品营销经理、行业营销经理和支持团队、Ansys 区域销售团队和战略合作伙伴。

**主要职责和责任**

- 为 Ansys 流体产品系列中的一个或多个产品向潜在客户、现有客户和合作伙伴提供基于价值的信息传递
- 创建并发展针对全球机械工程受众的营销计划和引导生成活动套件，与业务增长目标和关键举措保持一致
- 负责作为每年两次发布周期的一部分，执行新功能和产品发布的产品营销
- 撰写针对特定受众的引人入胜的营销内容，包括案例研究、解决方案简介、网页内容、演示文稿、数据表、白皮书和销售剧本
- 在社交媒体、第三方网站、博客和其他数字媒介上推动产品推广，以建立与目标机械工程人物的知名度和参与度
- 确保所有与产品相关的线索都被跟踪，并且营销活动被准确地报告，以衡量与业务目标的成功
- 与 Ansys 企业营销和行业营销团队合作，制定并执行推动新业务以及交叉销售/上销售机会的活动
- 与 Ansys 销售使能团队合作，为全球现场销售团队提供培训，确保销售能够有效地在市场上定位 Ansys 产品和新技术
- 定期进行竞争对手分析，了解竞争对手与流体和多物理场仿真相关的产品特性、定位和信息传递
- 负责通过定期的月度分析，测量和报告产品营销策略的投资回报率

**最低教育/认证要求和经验**

- 市场营销、机械工程、计算机科学或相关领域的学士学位，具有 2 年经验
- 对基于仿真的工程概念有扎实的工作知识
- 在多个营销能力（数字、社交、ABM、电子商务）方面具有广泛的专业知识
- 证明能够管理复杂项目并执行全球产品营销活动
- 出色的组织、领导、决策和沟通能力，能够在全球分布的组织中协作工作

**首选资格和技能**

- 市场营销或工程领域的硕士或其他高级学位，具有产品营销经验
- 在基于仿真的工程相关软件领域有经验
- 支持全球 B2B 和 B2C 需求生成活动的经验

**将您的价值观与我们的解决方案对齐**

在 Ansys，我们多样化、协作的团队赋予我们力量和洞察力，以解决世界上最具挑战性的工程问题。我们的 ONE Ansys 文化的核心是：

- 客户关注
- 结果和问责
- 创新
- 透明度和诚信
- 精通
- 包容性
- 紧迫感
- 协作和团队合作

**在 Ansys 规划您的职业生涯**

在 Ansys，您将发现自己置身于全球最敏锐的头脑和最具远见的领导者之中。我们共同致力于用创新技术和变革性解决方案改变世界。凭借在服务知名、世界级公司的声誉，Ansys 的标准很高 - 由那些愿意迎接挑战并直面挑战的人来满足。在 Ansys，这是关于学习、发现和协作。这是关于“接下来是什么”和“任务完成”一样多。这是关于将严谨的智力与战略方向和结果融合在一起，这些结果已经、可以并且确实以真实的方式影响真实的人。所有这些都是在一个建立在尊重、自主和道德基础上的工作环境中锻造的。

在 Ansys，您将发现自己是那些渴望推动世界走向下一个最好事物的人之一，双手牢牢地掌握着方向盘。我们的团队对推动世界领先的仿真技术极限充满热情，赋予我们的客户更快、更低成本地将他们的设计概念转化为成功的创新产品的能力。作为我们实现这些目标成功的衡量标准，Ansys 被著名的出版物如彭博商业周刊和《财富》杂志评为世界上最具创新性的公司之一。

Ansys 是标准普尔 500 指数公司，也是纳斯达克 100 指数的成员。我们自豪地获得了以下奖项的认可：湾区最佳工作场所、Pillar 世界奖金奖得主、Fast Company 创新者最佳工作场所、金史蒂夫奖最佳雇主、《财富》未来 50 强、DCA 银奖得主、R&D100 入围者、20% by 2020 女性董事会获奖者、2020 年匹兹堡科技 50 强 - 入围者，以及美国最负责任的公司。

**我们致力于创造一个包容和归属感的文化，让每个人都作为 ONE Ansys 团队茁壮成长。**

Ansys 是一家平等机会雇主。所有合格的申请者都将在招聘中得到考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护的特征。

Ansys 不接受针对空缺职位的未经请求的推荐，任何未经请求的推荐将成为 Ansys 的财产。一旦被雇佣，将不欠代理机构、个人或实体任何费用。