Hi,


 



 我是Claudia，TestGorilla的产品负责人。我们是一家快速成长的人力资源科技初创公司，帮助团队更快、更无偏见地做出更好的招聘决策。


 



 过去一年，我们经历了巨大的增长。超过8000家公司已经用我们的评估工具取代了简历，以一种无偏见和数据驱动的方式筛选候选人。 


 



 随着我们在2023年及以后的扩展，我们正在寻找一位对构建卓越产品体验和帮助人们找到梦想工作充满热情的高级产品经理。 


 



你将获得什么？

 
作为早期员工，帮助塑造一个快速成长的人力资源科技初创公司
 
完全远程的职位，与世界各地聪明、积极、友好的同事一起工作 
 
有竞争力的薪资 + 股权增值权（SARs）
 
灵活的工作时间和假期
 
带薪产假 
 
远程工作预算：每年1000欧元
 
学习和发展预算：薪资的3.5%


 


工作概述

 作为高级产品经理，你将负责创建和推出帮助全球数十万用户找到理想工作的产品。 




 与跨职能团队一起，你将负责将我们的产品愿景和战略转化为路线图，确保产品无缝交付，并推动对已交付产品的反馈循环。 




 你的目标是为我们的客户提供和他们的候选人提供最佳的体验！对于一个希望踏上创业之旅并准备在宇宙中留下印记的产品经理来说，这是一个绝佳的机会！ 


 



 


你将花费时间在以下方面：

 
定义一个愿景、战略和路线图，为您负责的客户和候选人体验领域带来最大的影响。 
 
推动产品执行：收集需求，定义功能，设定目标，与团队一起实现这些目标，解决质量问题。
 
与跨职能利益相关者（客户成功、销售、市场营销等）合作。将他们的要求纳入产品决策。
 
定期与用户交流：我们的客户创建评估以及参加评估的候选人。
 
利用数据和用户洞察力创造满足和解决用户需求的解决方案。
 
创建清晰周到的文档，可以被技术和非技术利益相关者轻松理解和使用。
 
确保用户体验和产品驱动的增长是我们构建的核心。
 
更广泛地了解影响产品开发的人力资源和技术人力资源趋势。
 
在全球范围内与协作、有才华的分布式团队合作。




  

我们正在寻找：

 
你受到我们使命的启发，要将十亿人置于梦想的工作
 
你完全认同我们的价值观 
 
你有发货和扩展高质量产品的记录，这些产品有效地服务于客户和业务的需求。
 
你有创造性和创新性的问题解决技能，并且乐于与非技术和技术受众就战略和产品设计进行详细讨论。
 
你以数据为驱动，利用这项技能为你正在工作的产品的策略决策提供支持。确保我们以最有效的方式解决最大的机会。
 
你能够大胆思考，但从小处着手。你可以为你的产品建立一个北极星，同时保持敏捷的心态去实现它。
 
你有用户至上的心态。你对了解他们的需求和持续改进他们的体验充满热情。
 
你拥有强大的协作和建立关系的能力，可以建立跨职能的关系。
 
你拥有出色的沟通技巧（书面和口头）和对细节的关注。 
 
你对不确定性感到舒适，并在一家在全球范围内远程运营的早期创业公司的快节奏环境中蓬勃发展。


 我们通常期望候选人至少拥有5年的高级产品管理经验才能具备上述技能。




  

如果...则加分：

 
你有在高增长的产品驱动型初创公司工作的经验。
 
你有在人力资源技术或SaaS领域工作的经验。
 
你领导制定了详细的短期产品路线图，同时保持长期愿景的完整性。
 
你对UI/UX设计有丰富的经验，并对设计和创造美丽的产品充满热情。


 



感兴趣吗？

 我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好的办公室（我们确实没有办公室），但我们提供真实的人，坚实的核心价值观，以及一个旨在让每个人都有公平、无偏见的机会获得梦想工作的产品。


 在TestGorilla，我们自己吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台确保我们做出最佳的招聘决策，更快、无偏见。 


 所以如果这个角色听起来适合你，我想让你做一个评估，这样我们可以更好地了解你是否适合这个角色。这也是一个了解我们产品的绝佳机会！


 如果你被录用，我会尽我所能帮助你在TestGorilla以及你职业生涯的其余时间取得成功。