总部:美国
网址: http://vidalytics.com/
如果你想加入一家盈利丰厚、高速增长、自给自足的MarTech SaaS公司,你将从事一个大型、复杂的项目,并且是一个持续的全职职位,那么这份工作就是为你量身定做的。
你的新技术团队和堆栈 🚀
我们的工程团队完全位于东欧(从波兰到巴尔干半岛到乌克兰)。
你将加入的技术团队包括: 👻😎
- 1位工程主管(你的无畏领袖)
- 2位高级后端工程师
- 1位高级前端工程师
- 1位中级前端工程师
- 1位QA经理
- 产品经理
- 外部DevOps代理
技术栈:
- GCP基础设施(GKE)
- PHP是主导语言
- 30%微服务/70%单体
- 使用Slim PHP的微服务
- 单体使用Laminas(Zend)编写,带有一些Symfony组件
- Angular 9 web应用
- Typescript和VanillaJS播放器
- 一些Golang,Node.js和少量Python在几个地方
- BigTable,MySQL数据库
大规模工作!
Vidalytics每个月都在做……
- 数千万次视频播放
- 10亿次请求到我们的数据记录器
- 接近1PB的带宽传输
工作要求 👊🏻
- PHP 7/8专家
- 具有Laminas(Zend)和/或Symfony框架经验
- 微服务
- APIs
- MySQL
- 单元测试
- 良好的英语
- 注重细节
- 团队合作者(没有有毒的自我)
最好有(不要求):
- Big Table / Big Query
- Google Cloud Platform
- Git - (我们使用GitHub和类似GitFlow的工作流程)
- Scrum或KanBan
- Zend Expressive,Zend Apigility或SlimPHP
- Go,Node.JS或Python
你将做什么(工作职责) 😃
- 为我们的企业家用户构建尖端的视频营销功能
- 扩展和构建新的API
- 构建和管理微服务
- 帮助我们的支持团队解决错误
- 玩得开心
你会喜欢我们(福利和优势) 😉
优秀的公司文化。你将成为一个团队的一部分,而不是机器中的一个齿轮。
- 我们在这里支持你。这是你的工作和你的职业生涯。我们的管理团队在这里帮助你成为你想成为的人,而不是微观管理你。
- 我们重视你的想法。在Vidalytics,我们的门总是敞开的。需要帮助吗?进来吧。对未来公司有愿景吗?我们很乐意听听。
- 休息和放松。员工享有慷慨的休假套餐。
- 职业发展。想继续你的教育吗?Vidalytics支付课程,会议等费用。
- 你不仅仅是员工,你是一个人。你遇到的每个同事都致力于以尊重和友善的方式对待你。你不会听到像“这只是生意”这样的话。
Vidalytics的价值观
(是的,我们真的很重视这些) 😇
1 - 精英制度 – 我们正在建立一个精英制度,最好的主意获胜——不是基于谁的头衔更大。以下价值观支撑这一点。你应该体现这些特质。
2 - 直接和诚实的沟通(透明度) – 要成功,我们必须面对真相并诚实。这从我们彼此开始。这意味着我们给出直接的反馈。我们希望得到回报。所以请随意争论你的观点,只是准备好一旦做出决定就加入。
3 - 所有权和问责制 – 最好的人是那些拥有自己职位、任务甚至超出他们“日常职责”范围的事情的人。他们从不说,“那不是我的工作。”相反,他们主动发现问题,总是尝试像企业的所有者一样思考。
智能和智慧 – 我们重视聪明的人。谁不是呢?但这不仅仅是书本智慧,而是“商业智慧”,你能够解决问题。为自己思考。不要被任何问题吓倒,无论它有多复杂。(也就是成长心态)。
5 - 自我意识(个人成长) – 我们希望那些能够客观看待自己,承认自己的错误并愿意成长的人。当你以这种态度对待你的职业时,它就变成了个人发展和自我实现的地方。
6 - 诚信 – 信任是把我们团结在一起的粘合剂。我们需要能够信任你,无论是关于你的工作时间质量,你为自己设定的截止日期还是其他任何事情。
7- 紧迫感 – 我们是一家创业公司,你需要能够满足截止日期。我们需要一个在需要时能够推动自己并达到截止日期的人。也知道如何优先考虑重要的事情。
8 - 勤奋工作 – 我们正在预算内努力完成事情。如果你正在寻找一份轻松的工作,请去别处。相反,这份工作将不断有挑战和机会学习和成长。但我们试图在做的同时享受乐趣,并将彼此视为朋友。
9 - 数据 – 尽可能,我们希望基于数据而不是情感或意见做出决策。
10 - 不要混蛋 – 无论某人在工作上有多出色,如果他们会让团队中的其他人生活变得