技术领导（在线市场开发）

我们在寻找什么？



CobbleWeb，在线市场开发领域的领导者，正在为我们的国际软件开发团队寻找一位经验丰富的技术领导。我们理想的候选人擅长提供强有力的技术指导，解决技术瓶颈，并管理团队交付物的技术质量。


你的亲力亲为的方法确保团队使用适当的软件开发实践（例如自动化测试），持续改进以最小化技术债务，并以敏捷的方式适应每个项目业务目标和挑战。


你能够舒适地与内部和外部利益相关者合作，从技术角度设计最佳解决方案，即确保应用程序架构符合业务背景。


简而言之，我们正在寻找一位具有宏观思维的人，他始终在寻找执行项目或任务的最佳方式。一个已经证明有能力规划、设计、领导和执行技术解决方案和改进，以提供卓越成果的人。




责任领域



我们的技术领导将参与每个项目以下几个方面的工作：


团队管理


确保开发流程的顺畅运行，并在必要时通过验证、提出和传达有关新技术和流程的信息来改进开发流程，例如文档化编码指南或调查新的第三方应用程序。
通过根据开发人员的技能、经验和工作量分配工作，管理团队资产的高效利用。
通过优先任务和使用冲刺启动来解释任务顺序如何适应冲刺策略，管理冲刺的有序运行。
通过组织和领导票务估算会议，确保所有票务准确估算。
确保在开发开始前分析、解决并记录技术挑战。
通过确保开发人员提供现实的冲刺交付日期，推动良好的时间管理（可预测性）。
通过促进团队内的沟通流动，避免误解并促进团队合作。


技术领导


通过设计（与管理层一起）与每个项目商业模式和用户流程一致的解决方案，支持目标驱动的开发。这包括积极参与客户演示、会议和梳理文档。
审查规范以确保最佳结果。我们不期望开发人员只是盲目地遵循规范。在CobbleWeb，我们相信集体方法可以产生帮助我们的客户成功的一流解决方案。
通过将特性史诗分解为故事和任务来组织工作。
帮助移除障碍。例如，研究新技术的适用性或澄清票据上的验收标准。
通过为新项目和功能记录技术选择，建立团队可以访问的明确参考点。
通过选择正确的技术架构、数据模型和框架，确保高性能、可扩展和可维护的平台。
监督将应用程序部署到不同环境（开发/暂存/生产）。


质量控制


通过确保充足且有意义的测试覆盖率，促进客户满意度。
通过定期代码审查和自动化测试来推动代码质量。
通过确保在每次部署前启动并通过测试，减少QA工程师的工作量。


服务型领导


通过成为遵循CobbleWeb的一般期望（所有权、质量保证、速度）的榜样来带头。
通过指导团队成员使用技术和流程来帮助团队成员在其角色中成长和表现。始终愿意帮助团队成员。
了解委派的价值和时机。


工作要求


教育信息技术、计算机科学或相关软件工程资格的学士学位。


经验


至少5年使用云原生和开源技术栈构建商业应用程序的实践经验。
至少3年在采用行为驱动开发、测试驱动开发、事件驱动架构、持续集成和持续交付等方法的敏捷环境中工作。
5年管理软件开发团队的经验。
推荐：有电子商务平台开发经验，特别是在线市场。


领导技能


对软件开发和平台架构有深入的功能性和技术理解。
强大的口头和书面沟通能力。
出色的组织和优先级排序技能。
对新兴软件开发趋势保持敏锐。
强大的影响力。
强大的解决问题能力。
强大的批判性和分析性思维能力。
推动创新的能力。
数据驱动的方法，支持识别风险、机会、趋势、异常等。
情境意识——能够提前思考、预测挑战并找到解决方案。
冲突解决——必须能够促进讨论并找到解决挑战的替代方案或不同方法。
协调员——与组织不同地区的跨职能团队建立良好的专业关系。
导师——能够帮助团队成员实现他们的抱负和成长，无论是征服新技术还是实施新方法。


开发技能


NodeJS专家（5年以上经验）。
NestJS框架专家（3年以上经验）。
MySQL / MongoDB专家（3年以上经验）。
在ReactJS中开发的强大经验（2年以上经验）。
对NextJS和Bootstrap/Material等前端框架有深入理解。
对REST API有出色的理解。
在本地和生产环境中使用Docker。
有使用TDD、持续集成和持续交付等技术的经验。
使用JEST/Mocha、Jenkins、Selenium或其他测试框架进行测试自动化的经验将是优势。
有集成Stripe、RabbitMQ、Redis、AWS或Elasticsearch等第三方应用程序的经验是加分项。


此职位不对代理机构开放。