Social Media Manager

 Ansys 是工程仿真领域的全球领导者。我们使世界上最具创新性的公司能够向他们的客户提供转型产品。通过提供最好和最广泛的工程仿真软件解决方案组合，我们帮助我们的客户解决最复杂的设计挑战，并设计出仅限于想象力的产品。无论您是软件开发人员、产品工程师、销售团队成员，还是我们公司团队的一员，在 Ansys，我们都知道，通过接受让我们每个人都独一无二的东西，我们会集体变得更好。 
 
 
总结和角色目的
Ansys 的数字营销团队利用世界一流的营销技术、数据驱动的洞察力和模范团队合作——不仅有助于执行营销活动，而且将营销的角色转变为战略创新和创收中心。数字营销团队正在寻找一位社交媒体经理来领导我们的社交媒体广告计划。
 
作为一名社交媒体经理，您将跨部门工作以启动和维护广告活动跨平台，如 Facebook、LinkedIn、Twitter、Instagram、YouTube 和 Reddit。您将与我们的付费媒体团队密切合作，以确保跨多个广告系列和媒体的一致性，并与我们的广告代理商一起构建、启动、优化和报告付费社交媒体广告系列。
 
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我们理想的候选人有一个同时兼具创造力和分析能力的头脑。此人将了解多个社交媒体平台，并具有与跨职能利益相关者合作以构建推动业务成果的付费社交媒体计划的经验。理想的候选人热衷于拥有程序、测试新策略以及推动转化以实现目标。

主要职责和责任
计划、执行和优化跨各种平台的日常付费社交媒体广告活动：Facebook / Instagram、LinkedIn、Twitter 等。
与利益相关者和我们的机构合作，开发一流的数字计划。
不断设计、构建和测试定位策略。
衡量和报告活动的效果并与目标进行比较。
推动付费社交媒体计划并就活动优化提出建议。

 
最低教育/认证要求和经验
营销或广告学士学位。
3-5 年数字营销经验，2 年以上付费社交媒体管理经验。
有良好的业绩记录执行 A/B 测试、优化活动和翻译将数据转化为洞察力，从而提高绩效。
全面了解数字广告活动的创意最佳实践。
在识别目标受众和设计数字活动方面具有高度的创造力和经验。
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具有撰写和优化广告文案的经验

 
优先资格和技能
在使用数字广告、现场活动、网络研讨会、营销材料和网页等策略创建和执行综合付费媒体活动计划方面拥有良好的记录。
拥有 B2B 营销经验，特别是高科技产品/服务。
具备扎实的定量、分析和解决问题的能力 - 擅长数据分析，能够使用数据提出建议和推动决策。
热衷于不断学习和扩展动手技术技能。
高度协作，具有跨职能工作和收集 r 的经验跨业务团队的需求。

 
 < b> 使您的价值与我们的解决方案保持一致
 在 Ansys，我们多元化的协作团队为我们提供了解决世界上最具挑战性的工程问题的实力和洞察力。我们的 ONE Ansys 文化的核心是：
 以客户为中心 
 结果和责任 
 创新 
 透明度和诚信 < /li>
 掌握 
 包容性 
 紧迫感 
 协作和团队合作 
 
 在 ANSYS 打造您的职业生涯 
 在 Ansys，您会发现自己是全球最敏锐的头脑和最有远见的领导者之一。我们共同致力于通过创新技术和变革性解决方案改变世界。 Ansys 在为知名的世界级公司提供服务方面享有盛誉，Ansys 的标准非常高 - 那些愿意迎难而上并正面迎接挑战的人。在 Ansys，它是关于学习、发现和协作的。它是关于“下一步是什么”和“完成的任务”一样多。它是关于将纪律严明的智慧与战略方向和结果相结合，这些方向和结果已经、能够并且确实以真实的方式影响着真实的人。所有这一切都是在建立在尊重、自主和道德基础上的工作环境中形成的。 
 
 在 Ansys，您会发现自己是那些渴望推动世界朝着下一个最好的事物发展的人，双手牢牢地放在方向盘上。我们的团队热衷于突破世界级仿真技术的极限，让我们的客户能够以更快、更低的成本将他们的设计理念转化为成功的创新产品。作为我们成功实现这些目标的衡量标准，Ansys 已被《彭博商业周刊》和《财富》杂志等知名出版物公认为世界上最具创新性的公司之一。 
 
 Ansys 是标准普尔 500 指数公司和纳斯达克 100 指数的成员。我们很自豪能够获得以下奖项的认可：湾区最佳工作场所、支柱世界奖金奖得主、Fast Company 创新者最佳工作场所、伟大雇主的史蒂夫金奖、财富未来 50 强、DCA银奖得主、R&D100 决赛入围者、到 2020 年 20% 的女性董事会获胜者、2020 年匹兹堡科技 50 强入围者和美国最负责任的公司。 

 
  我们致力于营造一种包容和归属感的文化，让每个人都作为 ONE Ansys 团队茁壮成长。  
 
 Ansys 是一个机会均等的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护的特征。
 
Ansys 不接受未经请求的空缺推荐，任何未经请求的推荐都将成为 Ansys 的财产。雇用后，将不向该机构、个人或实体支付任何费用。