后端工程师，Ruby on Rails 在 FireHydrant

后端工程师（Ruby on Rails）
在FireHydrant公司
远程（仅限美国）
关于职位
作为一名软件工程师，你将构建为我们的产品提供动力的基础服务，并扩展以满足我们客户的需求。你将使用各种技术来设计、构建和发布我们迅速扩展的产品。作为我们团队的早期成员，你将为未来的产品创新和扩展能力奠定基础。
我们正在寻找那些拥有强大的开发面向开发者的产品背景或兴趣，深切关心安全和客户信任，并且乐于学习新技能以为我们的客户创造价值的人。
你将要做的工作

 
构建可扩展、弹性的系统，以支持产品和功能开发
 
与聊天、警报、项目管理、源代码控制和CI/CD等第三方工具集成
 
构建一个高容量的事件摄入平台，错过任何一个节拍就意味着错过关键的客户数据
 
通过值班轮换响应生产问题，我们的系统需要在我们客户的系统不工作时正常工作

我们正在寻找的

 
有构建分布式、弹性可扩展系统的经验和兴趣
 
了解或对Ruby on Rails、Golang或Javascript感兴趣
 
能够为工作选择合适的技术，并在需要时兴奋地学习正确的技术
 
从概念到生产负责一个项目的所有权
 
喜欢与多样化的人群一起工作、教学和学习
 
知道为什么好比足够好更好，但也明白为什么完美是好的敌人

示例项目

 
构建一个可靠且灵活的管道，从各种提供商那里摄入警报，将它们转换为我们的数据结构，并向客户提供最可操作的数据
 
开发与项目管理工具如Asana、Clubhouse和Trello的集成，从事件中创建后续项目，并保持其状态同步，以便在报告系统中使用
 
创建有价值的报告系统，供客户领导团队使用，以了解他们团队服务的可靠性

你将在...中完成
一个月内，你将

 
熟悉我们的产品、我们的客户，以及我们的团队如何努力改进它们
 
与创始人、FireHydrant的领导者和工程领域的同事会面，了解我们的工作方式
 
通过与更有经验的工程师一起承担有影响力的工作，从第一周开始加速了解

三个月内，你将

 
通过我们的紧急工程师轮换，与我们的客户合作解决他们在我们应用程序中遇到的问题。
 
改进我们的Ruby on Rails策略和可维护性。
 
协助分解来自开放式产品和设计功能请求的故事。
 
指导不同学科的早期职业工程师。

六个月内，你将

 
值班处理我们的系统的中断。
 
在工程团队中更加活跃，帮助改进和塑造新后端工程师的招聘和入职流程。
 
有机会通过自选团队来解决工程部门内部的问题。
 
与你的经理建立了职业发展目标，并已开始朝着这些目标努力。

一年内，你将

 
完成几个功能。
 
对你的团队在我们代码库中的领域有深入的了解，并对团队范围之外的其他领域有大致的了解。

我们使用的技术

 
Golang、Ruby、Rails、Grape（API）
 
RSpec、Jest
 
React、Redux和Redux-Saga
 
Docker和Docker Compose用于本地开发
 
Google Kubernetes Engine、GitOps、CircleCI
 
Google PubSub、Protocol Buffers

关于FireHydrant
FireHydrant正在构建唯一专注于网站可靠性的平台。FireHydrant平台包括事件响应、状态页面等，使公司能够控制其复杂的系统，减少客户的停机时间，并更好地协同工作。我们是B轮融资公司，拥有约80名员工（并且正在增长！），分布在美国各地。查看我们的博客，了解更多关于我们的信息。
FireHydrant的生活

 
我们是远程优先，员工在美国各地生活和工作，而我们的实体总部位于纽约市（联合广场）
 
我们每年会有一次公司聚会；作为团队，我们会根据此类聚会的安全性，每年聚集1-2次，并且全年都有虚拟活动
 
我们通过Slack、Zoom、Notion和Google Workspace进行协作
 
友善直率——我们首先期望通过友善的方式提供诚实
 
透明度和公平性——信息公开分享；我们欢迎无论角色或经验水平如何的想法和贡献
 
我们重视建立信任，行为正直，并持续改进

福利

 
100%雇主支付的健康、视力和牙科保险费，员工和75%的家属
 
无限假期政策，每年至少三周假期，可持续的工作时间和健康的工作/生活平衡
 
家庭办公室津贴：以最适合你的方式设置你的工作空间
 
401k匹配

薪酬
FireHydrant相信每个人都应该得到公平的薪酬，我们努力在组织和行业中实现透明度。我们根据我们阶段的数百家公司的薪酬数据，将我们的薪水设定在75百分位，并且同一职位的每个人都支付相同的薪酬，不根据地点进行调整。这个角色的薪酬是165,000美元（SWE III），190,000美元（高级），或215,000美元（员工），具体取决于级别/头衔。
要求：

 
FireHydrant要求所有新雇员都必须完全接种COVID-19疫苗，根据医疗需要或宗教信仰提供合理的住宿。
 
所有员工必须能够出示在美国工作的授权。