标题: 软件工程师 II,前端
地点: 美国奥斯汀
R0014161
工程部门
全职
职位描述:
作为前端软件工程师,您将与产品、UX以及跨职能团队合作,交付我们的财务路线图和倡议,以满足客户在全球范围内独特的建筑需求。此职位有机会基于我们位于加利福尼亚州卡皮尼里亚或德克萨斯州奥斯汀的办事处,或从美国任何地点远程工作。我们正在寻找立即加入我们的人。
您将做什么:
我们寻找的:
附加信息
基本工资范围 $112,320 – $154,440。可参加奖金激励计划。Procore致力于提供具有竞争力、公平和相应的薪酬,并为该职位提供了估计的工资范围。实际薪酬将根据候选人的与工作相关的技能、经验、教育或培训以及地点来确定。
福利与待遇
在Procore,我们投资于我们的员工,并提供全面的福利和待遇,以帮助您成长和发展。从慷慨的带薪休假和医疗保险覆盖到职业丰富和发展计划,了解更多我们提供的详细信息以及我们如何让您发挥最佳状态。
关于我们
Procore Technologies正在构建构建世界的软件。我们提供基于云的建筑管理软件,帮助客户更有效地建造摩天大楼、医院、零售中心、机场、住宅综合体等。在Procore,我们努力创造并保持一种文化,让您可以拥有自己的工作,并鼓励您尝试新想法。在Glassdoor上查看我们的评论,看看别人对在Procore工作的看法。
我们是一个平等机会雇主,欢迎来自所有背景的建筑师。我们在一个多元、动态和包容的环境中蓬勃发展。我们不容忍基于年龄、肤色、残疾、性别、性别认同或表达、婚姻状况、国籍、政治倾向、种族、宗教、性取向、退伍军人身份或任何其他受法律保护的分类对员工的歧视。
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针对洛杉矶县(非市区)候选人:
Procore将考虑所有符合条件的申请人,包括有逮捕或犯罪记录的申请人,并符合适用的联邦、州和地方法律的要求,包括洛杉矶市的公平机会倡议、洛杉矶县公平机会雇主指令和加州公平机会法案。
犯罪历史可能与以下工作职责直接、负面和有害的关系,可能导致取消有条件的就业 offer:1. 适当管理、访问和处理机密信息,包括专有和商业秘密信息,以及访问Procore的信息技术系统和平台;2. 与内部/外部客户、利益相关者和/或同事互动,偶尔与内部/外部客户、利益相关者和/或同事进行不监督的接触;以及3. 练习良好的判断力。
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