Director of Growth / Business Development Director

 总部：弗吉尼亚州麦克莱恩 
URL： https://www .yokoco.com/

培养有灵魂的销售团队。

在Yoko Co，我们知道人生苦短，这就是为什么我们专门为那些努力产生积极影响的客户提供服务。从拯救宠物到拯救生命，再到为聪明人建立社区，您在这里所做的工作将有助于让世界变得更美好。

我们的团队由以下人员组成对他们所做的工作、他们所服务的客户的使命以及重要的是他们的手艺充满热情的人。我们也关心彼此——我们不将彼此视为同事或雇员，而是将其视为人类同胞。从项目经理到战略家，从开发人员到设计师，我们互相发挥最好的一面。 

如果你在这里工作，你将：
领导团队球员/教练 - 既帮助领导关键的销售计划，又支持和发展一支规模小而强大的销售团队。
定期跨多种媒体进行外展和社交，以鼓舞人心和令人兴奋的方式与人们建立关系帮助他们最大限度地发挥其在世界上的积极影响。
领导我们客户和潜在客户的销售流程，从最初的对话到提案、演示、演示和签约。
成为第一线筛选，以确保我们的团队与潜在客户之间的最佳契合度和一致性。
偶尔帮助支持其他团队成员的销售对话或计划以及新老客户的文书工作。
作为我们的文化和价值观的榜样。 

如果您满足以下条件，您将在这个职位上做得很好：
有 8 个或在销售数字营销和网站设计与开发方面拥有多年经验。
在 WordPress 方面拥有丰富的经验。
可以领导一个由高级管理人员到初级员工的任何人组成的房间，以及帮助了解他们的需求（宣布和透露）并适当地定位我们的团队。 
具有通过与他人互动而充满活力的个性。
自然而然地发现自己会主动解决问题，并使事情变得更好。 
在多个项目中快速、舒适地运作，帮助团队对多变的情况做出反应。 
是跨媒体类型的优秀沟通者：面对面、视频或书面形式。
可以与具有战略或技术经验水平的人会面并自然地对他们进行教育。

但是，如果出现以下情况，则可能不适用：
您希望机会来找您。当然，其中一些会发生，但俗话说，财富帮助那些自助的人。定期外展和网络是这一职位不可谈判的部分。 
您曾说过“那不是我的工作”或“那低于我的薪资等级”。虽然我们尝试以尽可能最好的方式利用每个人，但有时更重要的是卷起袖子证明你是团队的一员。 
你宁愿等待别人告诉你该怎么做。 

面试过程：
您将对不同的团队成员进行 3-4 次面试，从简短的开始文化访谈，然后进行更专业的对话。在此过程中间的某个时候，您可能会进行简短的实际评估，以确保您能够达到在这里取得成功所需的水平。 

如果你在这里工作：
你会得到有竞争力的薪水，无限的假期，灵活的时间表，可以随心所欲地工作，个人发展预算，联邦假期以及年底的多个星期休假以充电。我们还为团队中的每个人提供利润分享。如果您在美国，我们提供健康保险、残疾和人寿保险以及 401k 匹配。

更多关于我们的信息：
 
我们开展业务已有十多年了，我们的整个团队都在远程办公，我们被 Inc. 5000 和华盛顿商业杂志评为 2020 年和 2021 年最佳工作场所，您可以浏览我们的网站以了解更多信息。 

申请：
如果您有兴趣，请发送电子邮件至careers@yokoco.com 主题行为“球员/教练”——当您参与其中时，我们很乐意学习更多关于您的信息，因此请分享指向您的个人网站、LinkedIn 个人资料的链接，或者，如果您想跳到采访队伍的前面，请录制视频介绍。
我们接受来自世界各地的申请人。但是，您必须愿意按照与美国正常工作时间合理重叠的时间表工作。 

如果您有兴趣，请发送电子邮件至 careers@yokoco.com，主题为“销售with Soul”——当你在做的时候，我们很想更多地了解你，所以分享一个链接到你的个人网站、LinkedIn 个人资料，或者，如果你想跳到前面采访台词，录制视频介绍。