首席设计师

想象一下，一个重大而有影响力的事件（或即将发生）在您的社区发生了。您对这个议题充满热情，希望利用您周围人的力量来实现某种积极的改变，但还不太确定从何开始。这是许多活动家和组织者使用Change.org的现实情况——我们的团队在他们最需要的时候处于独特的位置来帮助他们。

我们有机会解决许多只能通过深切同情我们的用户、勤奋的产品和设计思维以及强烈的积极影响驱动来解决的现实世界挑战。我们目前正在努力回答一些问题，包括：

- 我们如何最好地支持运动领袖？
- 访问我们网站以支持某个问题的人们需要什么资源？
- 我们如何帮助人们庆祝、支持和激励他人？

Change.org正在寻找一位精通用户体验和产品开发流程，并对用户体验有热情的**首席设计师**，在我们多学科产品团队之一中工作。您将领导用户体验的所有方面，与其他产品领导合作，构思、设计并执行您的产品团队的战略。

我们是一家专注于社会影响力的企业（一家公共利益公司），并且是**世界上最大的非营利组织所拥有的专注于公民行动的技术平台**，每月有1亿用户，每月有超过50,000个运动在网站上启动，并且拥有100%的用户生成的收入模型。**我们的用户每小时赢得一次变革运动。**从加强南非的仇恨犯罪立法到在美国呼吁种族正义，从在印度尼西亚、意大利和巴西打击腐败，到在印度打击针对妇女的暴力。

我们正在寻找一位擅长**UX、测试、流程和可访问性**的**首席设计师**，并且对扩大我们的平台以动员数亿人采取更深层次的公民行动充满热情。

您可以远程工作，并可以在美国、加拿大、拉丁美洲和欧洲的某些地区设立基地，并向我们的**首席设计师**汇报。作为我们**设计团队**的关键成员，您将**影响Change.org平台上用户体验的所有方面**。

**关键成果**：

- 降低我们的请愿平台的复杂性，创建一个简单、愉快且有效的体验。
- 创建原型并运行实验，以迭代测试新的假设。
- 使用和完善我们的设计系统和指南，将想法从纸上变为实施的新功能。
- 将可访问性标准和指南应用到您的设计中。
- 与产品经理和工程师合作，制定产品计划并维护产品设计流程。

**该角色最重要的技能和能力包括**：

- 出色的**UX设计**技能，包括UX的所有方面，测试，设计，可访问性，流程等
- **沟通：**能够制作引人入胜的故事，说服团队成员和利益相关者采纳他们的想法。
- **协作和反馈：**在设计上指导其他设计师的经验，同时欢迎来自他人的反馈。
- **研究：**在支持其他设计师确定何时以及如何进行研究方面有丰富经验，并指导设计师如何解释他们的发现并将其应用于他们的设计。
- **视野：**具有强烈的创意视野和能够轻松从蓝天创意转换到战术思维的能力。

**目标经验**：

- 至少8年以上的总设计经验
- 至少2年以上作为首席设计师拥有并执行有影响力的产品和产品改进的经验
- 经过验证的用户体验理解，有设计简单和愉快解决方案的记录

**感兴趣吗？太好了！以下是您需要知道的**：

**这是一个全职远程角色**，员工必须基于以下地点进行工资支付目的。

- 美国 - 亚利桑那州
- 美国 - 加利福尼亚州
- 美国 - 康涅狄格州
- 美国 - 佛罗里达州
- 美国 - 乔治亚州
- 美国 - 伊利诺伊州
- 美国 - 马里兰州
- 美国 - 马萨诸塞州
- 美国 - 密苏里州
- 美国 - 内华达州
- 美国 - 新泽西州
- 美国 - 纽约州
- 美国 - 北卡罗来纳州
- 美国 - 俄勒冈州
- 美国 - 宾夕法尼亚州
- 美国 - 罗德岛州
- 美国 - 德克萨斯州
- 美国 - 弗吉尼亚州
- 美国 - 华盛顿州
- 美国 - 华盛顿特区
- 美国 - 威斯康星州
- 加拿大 - 多伦多
- 加拿大 - 温哥华
- 加拿大 - 维多利亚
- 德国 - 柏林
- 法国 - 巴黎
- 意大利 - 罗马
- 西班牙 - 马德里
- 波兰 - 华沙
- 土耳其 - 伊斯坦布尔
- 英国 - 伦敦

Change.org是一家全球性公司，薪资根据每个城市劳动力成本进行调整。例如，**首席设计师**的年薪在**加利福尼亚州旧金山或纽约州纽约**是**226,000美元**，在**德克萨斯州奥斯汀或华盛顿州西雅图**是**214,500美元**。

我们预计会快速行动，我们的评估流程如下：

- 与招聘人员进行45分钟Zoom面试
- 与招聘经理进行1小时Zoom面试
- 现场面试，包括1对1面试和作品集展示

**我们知道信心差距** **和冒名顶替综合症** **可能会阻碍像您这样出色的候选人见面，所以请不要犹豫申请——我们很乐意听到您的声音。我们也知道很少有人能满足100%的资格。无论如何，请申请吧！**

**我们正在为一个没有人无能为力的世界而努力，一个创造变革是日常生活一部分的世界。我们才刚刚开始，希望您能加入我们！**

**我们特别鼓励来自不同背景、文化、性别、经验、能力和观点的申请者申请。我们正在积极努力增加我们团队的经验和观点的多样性，并正在寻找可以帮助继续领导这一进程的人。**

**Change.org致力于成为一个多元化和包容性的工作环境。每个人都这么说，对吧？嗯，我们是认真的——我们投资于严肃的项目，以吸引和支持女性和有色人种，我们有面对面的入职体验和亲和小组，帮助每个人都感到包容，我们定期庆祝所有员工的遗产，我们坚信一贯、公平、透明的薪资规模，以帮助平衡竞争环境。所有合格的申请者都将在不考虑种族、肤色、国籍或残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。**

**我们致力于保护您的数据。要了解更多，请查阅我们的Change.org求职者隐私政策。**

**我们依法需要进行EEOC报告。虽然这是联邦政府的要求，我们知道它不包括所有性别和种族。我们希望您知道Change.org庆祝所有身份，我们感谢您的参与。**

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