Adblock公司是一个小团队，服务于全球数千万用户。我们的愿景是为用户提供简单直观的工具来屏蔽干扰，保护他们的隐私，并让人们控制自己的互联网体验。
 

 



 我们的产品—Adblock Plus、AdBlock和AdBlock VPN—已经被下载数亿次，并且可以在所有主流网络浏览器上使用，以及在macOS、iOS、Windows和Android设备上。
 

 



 我们的团队自成立以来就完全远程工作，我们每个人都从最适合我们的位置工作。让我们团结在一起的是我们希望使我们的用户更容易、更安全地浏览网络的愿望。

职位

 我们正在迅速扩展我们的业务，以赋予每个个体控制自己互联网体验的能力。为此，我们需要找到有效的方式解释我们的产品如何帮助享受无干扰的互联网体验。
 

 



 我们正在寻找一位增长营销经理加入我们的新营销团队，帮助我们实现围绕增长和与用户基础沟通的目标。向营销负责人汇报，你将加入一个跨职能团队，包括UX设计、工程和数据分析。这个团队的任务是找到与现有和潜在用户沟通的最佳方式，解释我们的产品提供，并把免费用户转化为快乐的付费客户。


 

  你将要做的工作：


 
与跨职能营销团队的其他成员紧密合作，优化Adblock的自动化，增加用户参与度并推动收入
 
管理营销活动，包括（但不限于）电子邮件和产品内消息
 
构建用户细分，以便在正确的时间和正确的上下文中与用户沟通
 
创建并维护Adblock的产品生命周期消息系统
 
与我们的数据分析团队合作，测量、监控并报告活动表现


 
你拥有：


 
至少5年在生命周期、CRM或增长营销方面的经验
 
使用像Braze、Iterable、MoEngage或类似客户参与平台工具构建用户旅程的实践经验
 
与跨职能团队合作执行共享目标的成功经验
 
注重细节，能够在不断变化的环境中工作，并为限制（技术或其他）找到创造性解决方案的能力
 
增长并转化免费用户群的经验
 
每年至少两次前往美国和欧洲与团队成员会面的时间
 
强大的书面和口头沟通技巧（英语是必需的，第二语言是加分项）
 
对广告拦截、互联网隐私和类似主题的兴趣


 额外加分项：


 
有面向消费者的浏览器扩展工作经验
 
从头开始构建客户参与平台的经验
 
对HTML/CSS/SQL的工作知识


 
为什么你会喜欢在Adblock工作：


 
竞争性薪酬：我们的薪酬基于Radford数据，这是一个广泛使用的全球薪酬基准，以确保我们提供有竞争力的薪酬。我们不会根据你居住的地方调整你的薪水。
 
全面福利：我们提供包括医疗和牙科保险覆盖*、401K匹配*、14周的带薪育儿假等福利套餐。
 
专业成长：我们给予团队成员做他们最好工作自主权。因为我们是一个小团队，你将能够立即看到你的工作影响并与团队一起成长。我们还通过培训、辅导和定期反馈支持专业发展。
 
完全分布式社区：你可以100%远程工作，但仍然与你的同事保持良好联系。我们至少每年见一次面，进行为期一周的离线聚会。
 
慷慨的休假政策：我们鼓励员工休假，花时间与家人在一起，并提供至少28天的带薪休假，以保持健康。
 
办公设备：我们将根据你需要有效工作的需求，为你提供你选择的设置。


 *目前，医疗和退休计划仅在选定国家（包括美国）可用。


 

  我们很乐意与你一起工作！

 



 我们对工作认真，但我们不会太过严肃。我们希望Adblock公司成为一个人们热爱工作、喜欢同事、并以尊重和同情心对待每个人的地方。


 



 我们是一个小团队，我们的力量来自我们的多样性。我们努力创造一个包容的环境，种族、性取向、性别认同或表达、政治和宗教信仰、社会经济背景、文化背景、地理位置、残疾和能力、婚姻状况、退伍军人身份和年龄等差异只会让我们更强大。


 

  如果这个角色听起来让你兴奋，请点击“申请这个职位”在我们的职业网站上提交你的简历。