Rails 后端开发人员（全职，远程）

 我们正在寻找一位在欧洲或美国东海岸的全职远程 Rails 后端开发人员。
 

 



 
关于工作


 
你将成为唯一的 Ruby on Rails 开发人员。
 
你将主要负责我们的网络平台的业务逻辑，并且只有偶尔处理视图（我们的前端开发人员通常在单独的 Next.js 应用程序中处理这部分）。
 
你将加入一个小型产品团队，团队由 1 名前端开发人员、1 名兼职 TypeScript 后端开发人员、3 名设计师和 1 名产品经理组成。
 
你将直接向创始人汇报（其中一位是技术出身），并定期与产品团队之外的人合作。
 
你将在塑造和界定新功能方面发挥积极作用。


 
关于你


 

 你必须自然地擅长独立工作。此外，你应该：


 
不耐烦 —— 你必须有一种不断推动事情向前发展并采取行动的强烈愿望，而不需要征求许可。
 
在不确定性中感到舒适 —— 你必须经常深入到复杂的问题和系统中，而不需要事先了解所有细节。
 
有东西要证明 —— 有向世界展示你能力的愿望；雄心很重要。


 
我们的发展原则
 

 



 以下原则对我们很有帮助；你至少应该对它们持开放态度：


 
尽快进入生产环境 —— 我们希望尽早将事物投入实际环境，然后从那里迅速迭代。这意味着不断发布增量部分，无论是直接向客户发布、在功能标志后面、在一个不起眼的 URL 上、作为脚本，还是其他形式。
 
不断抵制做得更多的冲动 —— 每个人，包括你自己，都会自然地倾向于想要让事情变得更大更好一点。你必须警惕地抵制，以避免范围蔓延。
 
测试意味着点击 —— 自动化测试很棒，但实际上在浏览器中使用真实的东西，使用生产数据是不可或缺的。如果你没有以最终用户的方式尝试过一个功能，那么这个功能就没有经过测试。


 
关于 Baymard Institute


 



 Baymard 是一个独立的 UX 研究组织，约有 50 人分布在美国和 10 个不同的欧洲国家。大多数人从事 UX 分析和研究工作。


 

 我们进行大规模的 UX 研究，并在我们的SaaS 平台上发布研究结果。（你将主要在这个平台上工作。）


 

 我们提供：


 
一个具有长期焦点的扁平化组织。
 
从第一天起就有很多责任。
 
从一开始就设计为远程的组织。
 
创始人参与产品（两位都活跃在产品团队中）。
 
灵活的工作时间。
 
成长空间。


 

 请参阅上面的“关键工作价值观”部分，了解上述各点的描述。
 

 



 
实际细节


 
薪资：有竞争力，与你的能力和抱负相匹配。
 
地点：从美国东海岸、欧洲或非洲远程全职工作。（大多数产品团队位于欧洲）
 
开始日期：尽快。
 
语言：需要完全精通书面和口头英语。
 
出差：有限；预计每年只有 0-1 周的可选出差（与可选的全公司聚会相关）。


 
如何申请


 
描述你如何适合这个角色，并分享非凡能力的证据（最多 1 页）。（必需。）
 
你编写过的代码示例（可以附上或作为公共 Github 存储库、PR、提交的链接）。（必需。）
 
你的 LinkedIn 个人资料链接或简历（PDF）。（必需。）


 

  将上述内容送至 info+railsdev2023@baymard.com。 （所有申请材料都将保密处理。）


 

  截止日期：2023年9月24日。（注意：由于我们会随着收到申请材料进行审查，并在滚动基础上进行面试，一旦找到合适的人选就会立即聘用，因此尽早申请将大大增加你的成功机会。）
 

 



 如果你想要准备得尽可能好，请考虑阅读我们的SaaS 销售页面和下面的“工作价值观”部分。


 

 



 诚挚地，

  Christian & Jamie，Baymard Institute 的创始人

 



 



 

   推荐奖金：如果这份工作不适合你，但你认识一个完美的人选，请将这个页面的链接发送给他们。如果我们最终聘用了你推荐的人，我们将给你一年的 Baymard Premium '专业' 计划访问权（通常为每年 2,600 美元）。