设计师

 重要提示：你很可能即将发现下一个伟大的公司，可以长期愉快地与之合作（这正是我们所寻找的！）


 

 我们正在寻找一位有创业、软件和旅行经验的设计师……但要小心：


 

 我们正在寻找一个能够适应我们的风格和文化的牛人。


 

 （就像任何优秀的设计师一样，对吧？）


 

 **你的主要任务是全面负责整个UI/UX设计。**


 

 这是一个全职职位，可以远程工作，无论是在家里还是从激发你灵感的国家。


 

 🎯 你的14个主要目标：


 
构思原创想法，为复杂的设计障碍带来简洁性和用户友好性。
 
创建线框图、故事板、用户流程、流程图和站点地图，有效地传达交互和设计想法。
 
从概念到最终移交给工程执行视觉设计阶段。
 
建立和推广设计指南、最佳实践和标准。
 
评估新产品和现有产品的可用性，并提出建设性的改进建议。
 
与产品经理和工程师合作，定义和实施产品方向、视觉效果和体验的创新解决方案。
 
进行用户研究并评估用户反馈。
 
向同事和高层利益相关者展示设计和关键里程碑交付物。
 
与营销团队合作，定义项目要求、时间表和交付物。
 
为各种营销渠道（如社交媒体、电子邮件、博客、网站等）设计创意资产。
 
创建和维护品牌风格指南，确保所有营销材料中的品牌形象一致。
 
设计符合我们的营销目标和品牌身份的数字和印刷广告。
 
使用图形设计软件创建高质量的视觉效果，包括图像、信息图表和插图。
 
为公司推介、投资者会议和其他外部沟通创建演示材料。


 

 为什么加入我们？❤️


 

 团队真的很酷，有抱负，办公室很棒 - 我们没有😂，你可以在我们美丽的星球上任何地方工作🌍*，你还有机会参与分享微笑（这是一个不会让你整夜难眠的产品销售机会！）。


 

 * 如果你想要一张去月球的票🌗，它仍然很贵，但我们应该能帮你预订一个位置；）


 

 但还有...


 

 这是一个机会...


 

 * 在一个雄心勃勃的公司成长中扮演重要角色


 * 加入一个公司的使命是将人放在业务的核心，并对客户及其社区（所有者、旅行者、家人...）的生活产生真正的影响


 * 有机会为一种结合了绩效、雄心和福祉的文化做出贡献。这种文化如此强大，以至于我们的A级球员永远不会考虑在其他地方工作。


 

 Smily也是...


 * 一个总是精神饱满的团队，正在应对一个由恐龙🦖🦕或缺乏灵感的公司组成的全球市场，这些公司只是在那里利用市场机会


 * 早上醒来时，感觉你在让数百万人的生活变得更好，并帮助他们实现梦想


 * 可以随心所欲地工作（在泳池边、在树林里或在你的站立式办公桌旁）


 * 从第一天起就具有远程文化：我们总是在尝试新的方法，使远程办公尽可能温暖和酷。例如，有些人挑战自己进行运动或冥想。


 * 基于自主权的公司文化


 * 被A级球员包围


 * 保证被推动进步


 * 一个不断成长的公司，意味着发展机会！


 

 但这还不是全部，因为我们把团队福祉放在我们战略的核心：


 

 * 灵活的地点：我们鼓励你从任何能激发和适合你的地方工作。无论是为了享受最好的风筝冲浪地点🪁🏄♀️还是花更多时间与家人在一起。


 * 灵活的工作时间：对我们来说，你带来的价值比工作时间更重要 - 即使你需要保持与团队的分享和沟通时刻；）


 * 你是自己的老板：我们是合作伙伴，平等工作。我们的关系不是出于义务感，而是出于共同的意愿和努力，每天都在加强它。


 * 团队建设/团队撤退：我们在我们星球的某个天堂角落相聚，一起分享美好时光，讨论我们的愿景，庆祝我们的胜利，集思广益下一个疯狂的挑战。


 

 寻求的个人资料


 

 理想的候选人：😍


 如果你是这样的人： 


 

 
具有经过验证的UX/UI设计经验，拥有强大的作品集以及创意设计
 
熟练使用Sketch、Webflow、Adobe XD、Figma、InVision等设计和原型工具
 
具有出色的视觉设计技能，对用户系统交互敏感，对排版、颜色和布局有很强的感觉
 
在创建线框图、故事板、用户流程、流程图和站点地图方面有扎实的经验
 
了解HTML、CSS和JavaScript（特别是快速原型制作）
 
了解营销、制作、网站设计、企业身份、产品包装、广告和多媒体设计
 
具有创造性和有效的问题解决能力
 
跟上最新的UX/UI趋势、技术和技术
 
具有出色的沟通技巧
 
能够在快节奏的环境中工作并管理多个项目


 

 * 对短期租赁和辅导世界感兴趣将是一个很大的加分。


 

 目前我们是男女各半，我们希望成为一个平衡、包容的团队。


 

 语言：


 * 法语：流利


 * 英语：流利，所有的工作也必须用英语完成。我们所有的内部沟通都是用英语进行的！


 

 但这可能不适合你...


 

 如你所看到的，我们不想要只是寻找“工作”的人。我们受到绩效和雄心文化的启发。


 我们想要做一些很少有公司有勇气做的事情，我们想要创造非凡，并影响尽可能多的生活。


 

 因此，有些人可能会想象他们在一个没有压力的轻松环境中工作。


 

 但我们有一个非常以初创公司为导向的文化，一切都快节奏，变化很大。在这里，你并不总是被告知要做什么或如何做。


 

 我们相互坦诚相待，即使它们不舒服，我们更喜欢成长而不是自我舒适；我们喜欢分享清晰和诚实的反馈。在我们的公司，表达不同意见并知道如何争论是有价值的！


 

 我们鼓励批判性和战略性思考。我们质疑我们的假设，我们注意我们的偏见，我们寻求将我们的精力放在最大的杠杆作用上。


 

 你是否将批评视为个人攻击？你准备好接受定期反馈以让自己进步了吗？好好接受它？给别人？甚至是给自己？


 

 我们意识到这对每个人来说都不是。


 

 如果所有这些都与你产生共鸣，那么我们会很高兴与你合作（你也会喜欢和我们合作，你会被宠爱！），来和我们一起写下下一章。


 

 面试流程


 如何申请？


 

 ❌ 任何复制粘贴的、非个性化的申请将直接被扔进垃圾桶。


 

 ⚠️ 要完成招聘流程，每位候选人可能需要与他们之前的经理进行通话。如果你对这个想法不舒服：不要申请 ⚠️


 

 申请方法


 

 只需点击“申请这个职位”填写一个简短的问卷。我们将要求你附上你的简历（我们不会考虑不完整的申请）：


 在早期，谷歌进行了12次工作面试。


 苹果仍然进行9到12次。


 我们进行4次。


 有些人可能认为这还是太多了