文案撰写人（直接响应）视频营销SaaS 🚀

 🚀 寻找直接响应文案撰写者 🚀


 



 如果你想加入一家盈利性、高增长、自筹资金的MarTech SaaS公司，你将在这里从事一个大型、复杂的项目，并获得持续的全职职位，那么这份工作就是为你准备的。


 



 我们是Vidalytics.com。一个为企业家提供的视频营销平台。我们6岁了🎂，每年增长50-100%。


 



 领域：IM，企业主/企业家，商业机会，代理机构。


 



 寻找一位文案撰写者来帮助Vidalytics处理各种内部项目。


 



 我们正在为互联网营销人员、企业家和代理机构创建优惠。


 



 我需要广告、电子邮件、网站文案、入职培训和VSL（视频销售信）。


 



 我们即将推出一些巨大的新功能（尚未公开宣布），你将成为这些功能推出的关键部分。


 



 你将与我，创始人/首席执行官紧密合作。我已经为自己的产品创建了十多年的VSL。Vidalytics是我的心血结晶。


 



 这将从自由职业开始，并且有可能发展成为固定合同+版税交易。


 



 顺便说一下，如果你不知道，Vidalytics是一个为VSL和直接响应营销人员构建的视频托管和营销平台。


 



 我们的用户包括Perry Belcher、Frank Kern、Mike Dillard、Justin Goff，以及今天的Todd Brown。


 



 感谢在Vidalytics上托管的视频，我们的用户每月产生2100万美元的销售额。


 



 请发送您最相关、最佳的两份文案撰写样本。🙂


 




 你会喜欢我们的地方（福利和特权）😉

 

优秀的公司文化。你将成为一个团队的一部分，而不是机器中的一个齿轮。
 
我们在这里支持你。这是你的工作和你的职业生涯。我们的管理团队在这里帮助你成为你想成为的人，而不是微观管理你。
 
我们重视你的想法。在Vidalytics，我们的大门总是敞开的。需要帮助？进来吧。对未来的公司有愿景？我们很乐意听听。
 
休息和放松。员工享有慷慨的带薪休假套餐。
 
职业发展。想继续你的教育？Vidalytics支付课程、会议等费用。
 
你不仅仅是员工，你是一个人。你遇到的每个同事都致力于以尊重和友善的方式对待你。你不会听到像“这只是生意”这样的话。
 




 



 Vidalytics的价值观


 （是的，我们真的对这些很认真）😇


 



 1 - 精英主义 - 我们正在建立一个精英主义，最好的主意获胜——不是基于谁的头衔更大。以下价值观支撑这一点。你应该体现这些特质。


 



 2 - 直接和诚实的沟通（透明度） - 为了成功，我们必须面对真相并保持诚实。这从我们彼此开始。这意味着我们给出直接的反馈。我们希望得到回报。所以请随意争论你的观点，只是准备好一旦做出决定就加入。

 



 3 - 拥有权和问责制 - 最好的人是那些拥有自己的位置、任务甚至超出他们“日常职责”范围的事情的人。他们从不说，“那不是我的工作。”相反，他们主动发现问题，总是尝试像企业的所有者一样思考。

 



 4 - 智慧和聪明 - 我们重视聪明的人。谁不是呢？但这不仅仅是书本智慧，而是“商业智慧”，你能够解决问题。为自己思考。不要被任何问题吓倒，无论它有多复杂。（即成长心态）。

 



 5 - 自我意识（个人成长） - 我们希望人们能够客观地看待自己，承认自己的错误，并对成长持开放态度。当你以这种态度对待你的职业时，它就成为了个人发展和自我实现的地方。

 



 6 - 诚信 - 信任是我们团结在一起的粘合剂。我们需要能够信任你，无论是关于你的工作时间质量、你为自己设定的截止日期还是其他任何事情。

 



 7 - 紧迫感 - 我们是一家初创公司，你需要能够满足截止日期。我们需要一个在需要时能够自我推动并达到截止日期的人。也知道如何优先处理重要事项。

 



 8 - 勤奋 - 我们正在预算有限的情况下努力完成事情。如果你在寻找一份轻松的工作，请去别处。相反，这份工作将不断有挑战和机会学习和专业成长。但我们试图在工作时也享受乐趣，并将彼此视为朋友。

 



 9 - 数据 - 尽可能，我们希望基于数据而不是情感或观点做出决策。

 



 10 - 没有傲慢 - 无论某人在工作上有多出色，如果他们会让团队中的其他人感到生活糟糕，那么他们就不受欢迎在Vidalytics。