软件工程师 II

Ansys 是全球工程仿真的领导者，帮助世界上最具创新性的公司向他们的客户交付彻底更好的产品。通过提供最佳和最广泛的工程仿真软件组合，Ansys 帮助公司解决最复杂的设计挑战，并设计出仅受想象力限制的产品。

**摘要 / 职位目的**

DBU 中用户体验团队的研发工程师 II 将负责在 UX 团队拥有的现有 WPF 工具包 UI 框架中实现设计，协助将工具包中的设计过渡到使用 WPF 工具包的适当 Ansys 产品，并协助创建一个以 WPF 工具包为模型的基于 Web 的 UI 框架。工作节奏快且具有挑战性；需要扎实的软件开发基础。

**主要职责和责任**

- 理解 Ansys UX 设计师采用的以用户为中心的设计方法的基础知识
- 期望/愿意在代码中迭代开发功能/设计
- 展示与设计师协作生成基于设计的控件的强大能力
- 展示与创建的控件的使用者（开发者）协作的强大能力，并提供持续的集成支持，将控件集成到适当的产品中
- 执行中等复杂的开发活动，包括设计、实施、维护、测试和文档化软件模块和子系统
- 理解和采用最佳实践
- 执行中等复杂的错误验证、发布测试和 beta 支持分配的产品。研究 QA 或产品支持发现的问题并开发解决方案
- 在开发经理的一般监督下工作，并与 UX 专业人员并肩工作
- 根据项目要求和既定的质量标准设计、开发和维护功能
- 积极参与项目规划、设计头脑风暴会议和团队会议
- 进行功能测试并解决报告的缺陷
- 与外部合作伙伴和解决方案提供商协作
- 参与并与其他开发、文档和测试专业人员在软件开发生命周期的所有阶段协作

**最低教育/认证要求和经验**

- 拥有工程、计算机科学、HCI（或相关领域）学士学位且有 2 年开发经验或硕士学位
- 具有 UI 框架的技术知识和经验，例如 WPF 或其他 Windows UI 框架，包括基于原始设计创建自定义控件
- 能够在快节奏的环境中工作，快速适应新要求并满足截止日期
- 具有 Java 或 C# 的软件开发经验
- 强大的面向对象编程和软件设计模式背景
- 在开放和协作环境中蓬勃发展的强大团队成员
- 能够快速学习并与地理分布团队中的其他人协作

**首选资格和技能**

- 具有 HTML、JavaScript、CSS 和其他常见 Web 语言的先前经验
- 具有 Web UI 框架（React、Angular）和 Windows UI 框架的先前经验
- 使用可以对用户界面组件执行 UI、单元和集成测试的测试框架的先前经验
- 在开发环境中与 UX 设计师紧密合作的先前经验
- 了解/具有以用户为中心的设计实践的经验

**文化和价值观**

文化和价值观对 Ansys 来说非常重要。它们告诉我们我们是谁，我们如何行动。价值观不是挂在墙上的海报或陈词滥调的口号。它们不是关于规章制度。它们不能只是组织下传。它们是共享的信念 - 当我们面临挑战或决策时，我们都遵循的指南。我们的价值观告诉我们如何过我们的生活；我们如何对待我们的工作。我们的价值观对于培养我们公司的赢文化至关重要：

- 客户关注
- 结果和问责制
- 创新
- 透明度和诚信
- 精通
- 包容性
- 紧迫感
- 协作和团队合作

**在 Ansys 工作**

在 Ansys，您将发现自己身边有最敏锐的头脑和最有远见的领导者，共同目标是利用创新技术和卓越的解决方案改变世界。在为知名、世界级公司提供服务的声誉上，Ansys 的标准很高，由那些愿意迎接挑战并迎头而上的人来满足。因为在 Ansys，这关乎学习、发现和协作。这关乎“接下来是什么”，就像“任务完成”一样。这是将严谨的智力与战略方向和结果的融合，这些结果已经、可以并将以真实的方式影响真实的人，在建立在尊重、自主和道德基础上的工作环境中。

在 Ansys，您将发现自己是那些渴望推动世界走向下一个最佳事物的人，双手坚定地掌握着方向盘。

我们的团队热衷于推动世界领先的仿真技术极限，以便我们的客户能够更快、更低成本地将他们的设计概念转化为成功的创新产品。作为我们实现这些目标成功的衡量标准，Ansys 被 Bloomberg Businessweek 和 FORTUNE 杂志等著名出版物评为世界上最具创新力的公司之一。

Ansys 是标准普尔 500 指数公司，也是纳斯达克 100 指数的组成部分。

如需更多信息，请访问我们的网站 www.ansys.com

Ansys 是一家平等机会雇主。所有合格的申请者都将在招聘过程中得到平等的考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护的特征。

Ansys 不接受职位空缺的未经请求的推荐，任何未经请求的推荐将成为 Ansys 的财产。一经聘用，将不向机构、个人或实体支付任何费用。

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