Affirm公司后端（贷款发起）软件工程师II

软件工程师 II，后端（贷款发放）
远程美国
Affirm正在重新定义信贷，使其更加公正友好，让消费者能够现在购买，以后付款，没有任何隐藏费用或复利。
贷款发放和报告团队（LOR）负责Affirm所有贷款的创建。我们构建可靠、可扩展的系统，可以处理不断增长的客户群的贷款申请。我们团队的主要用户包括发起我们贷款的银行合作伙伴，以及其他使用我们服务的工程团队。在未来，我们将扩大我们的范围，进入美国以外的国家，在过程中吸引新的客户、新的商家和新的银行合作伙伴。
你的职责

 
在你的团队的Tech Lead和经理的支持下，你将把更大的项目分解成个别任务，分阶段交付，并与他人合作，确保你工作的及时交付。
 
你将通过参与创意、阐述技术约束和参与考虑风险和权衡的决策，与产品管理、设计和分析团队合作，支持你的同行和利益相关者在产品开发生命周期中的工作。
 
你将通过创建和监控指标，在需要时升级，并支持“保持运转”和轮班努力，来支持你团队的艺术品的运营和可用性。
 
你将通过参与成长和发展活动，如参与面试流程，为你的团队营造一种社区感。

我们寻求的人才

 
你作为软件工程师有1.5年以上的工作经验。
 
你有设计、开发和发布后端系统的经验，并且精通Python或Kotlin之一。
 
你熟悉分布式系统的构建块，以及AWS、MySQL和Kubernetes等技术。
 
你使用Python或Kotlin等语言在规模上设计、开发和发布API的经验。
 
你能够将简单的问题或业务场景转化为与多个软件组件交互的解决方案，并通过编写清晰、易于理解、经过良好测试和可扩展的代码来执行它。
 
你能够轻松地导航大型代码库，调试他人的代码，并通过代码审查向其他工程师提供反馈。
 
你的经验表明你对自己的成长负责，积极从你的团队、经理和利益相关者那里寻求反馈。
 
你拥有强大的口头和书面沟通技巧，这有助于与我们的全球工程团队进行有效协作。
 
此职位要求具有相当于实际工作经验或相关领域的学士学位。

基本工资等级 – L
股权等级 – 6
新加入Affirm的员工通常从工资范围的下限开始。Affirm专注于提供简单透明的工资结构，该结构基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。
基本工资是总薪酬的一部分，可能包括股权奖励、健康、福利和技术消费的月度津贴以及福利（包括为你和你的受抚养人提供100%补贴的医疗、牙科和眼科保险）。
美国基本工资范围（CA、WA、NY、NJ、CT）每年： $160,000 – $210,000
美国基本工资范围（所有其他美国州）每年：  $142,000 – $192,000
#LI-Remote
Affirm非常自豪地是一家远程优先的公司！我们的大多数职位都是远程的，你可以在就业国家的几乎任何地方工作。在邻近地区的Affirm员工有远程工作的灵活性，但偶尔需要在工作地点的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，只有少数职位是办公室性质的。
我们非常自豪地提供有竞争力的福利，这些福利与我们核心价值观“以人为本”相一致。福利包的一些关键亮点包括：

 
健康护理覆盖范围 – Affirm为你和你的受抚养人覆盖所有级别的保费
 
灵活的支出钱包 – 允许你在技术、食品、各种生活方式需求和家庭建立费用上进行支出的慷慨津贴
 
休假 – 具有竞争力的休假和假日安排，让你有时间休息和充电
 
ESPP – 员工股票购买计划，让你能够以折扣价购买Affirm的股票

我们相信我们有权为所有人提供包容性的面试体验，包括残疾人。我们很高兴为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
[对于可能在美国洛杉矶或旧金山执行的工作的美国职位] 根据《旧金山公平机会条例》和《洛杉矶公平机会倡议》的规定，Affirm将考虑有资格的、有逮捕和犯罪记录的申请人。
点击“提交申请”，你确认你已经阅读了适用于美国申请人的Affirm就业隐私政策、适用于从波兰申请的申请人的欧盟员工关于使用个人数据的通知（波兰）、适用于从西班牙申请的申请人的欧盟员工关于使用个人数据的通知（西班牙）或适用于从英国申请的申请人的Affirm U.K. Limited员工关于使用个人数据的通知，并且你自由且明确地给予知情同意，按照其中所述收集、处理、使用和存储你的个人信息。